2023年法院实行廉政谈话制度的暂行办法_法院案件流程管理办法.docx
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1、2023年法院实行廉政谈话制度的暂行办法_法院案件流程管理办法 法院实行廉政谈话制度的暂行办法由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“法院案件流程管理办法”。 关于法院实行廉政谈话制度的暂行办法 第一条为了加强我院党风廉政建设,进一步完善对法官及其他工作人员严格教育、严格管理、严格监督的制度,落实司法为民宗旨,依据中华人民共和国法官法、中共中央、国务院的规定以及中纪委的有关规定,特制定本暂行办法。第二条实行廉政谈话制度,是从加强党风廉政建设和永葆共产党员先进性,从根本上保护干部的目的出发,将关口前移,以事前监督为主,对相关人员进行教育、帮助的一项重要措施。 第三条本办法所指廉
2、政谈话制度是在院党组的领导下,以廉政建设、司法公正为主要内容,本着教育在先、预防为主的方针,按照本办法规定的内容、程序、分工和要求,对相关人员进行教育、提醒、警示和告诫的一项监督制度。 第四条廉政谈话应当坚持实事求是的原则,严格掌握政策,注重针对性和实效性,并在一定范围内保密。 第五条法官及其他工作人员都应当模范遵守党的政纪,严格自律,自觉接受监督;如实向组织汇报思想工作和廉洁自律情况,自觉接受教育、批评和监督,及时纠正缺点和错误,不断提高政治思想水平,强化司法为民意识。 第六条廉政谈话分为教育谈话、提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话。第七条有下列情形之一的,应当进行廉政谈话:(一)职务晋升或者审判
3、职称晋升时,要进行教育谈话;在廉政方面,要肯定成绩,提出新的要求;(二)当事人反映强烈、有投诉举报信,或反映虽不强烈,但反映举报次数较多,经查属于作风问题的,要进行提醒谈话;(三)当事人反映、投诉举报,不论是一次,还是多次,只要发现苗头性问题,证据尚不充分的,要进行警示谈话;(四)经初步核实,有轻微不廉洁行为尚不构成违纪的,进行诫勉谈话。 第八条廉政谈话的内容:(一)执行党的路线、方针、政策的情况,特别是政治纪律的情况;(二)贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;(三)贯彻执行有关廉洁自律规定的情况,遵守审判、执行、财经、人事纪律的情况;(四)遵守法官职业道德基本准则的情况;(五)群众反映比较强烈
4、和有关部门受理举报问题的情况;(六)主要领导指定要谈的情况;(七)其它需要教育、提醒和告诫的问题。第九条廉政谈话的组织及分工:除诫勉谈话统一由纪检组组织实施外,其它谈话分级负责,分别进行。(一)对各庭、处、室、队的正副职领导干部的廉政谈话,视情况分别由主管副院长、纪检组长、政治处主任负责并组织实施;(二)对各庭、处、室、队所属干部的廉政谈话在主管院长指导下,由本部门负责人负责并组织实施,必要时纪检监察部门派人参加;(三)职务晋升和工作调动时的谈话,由主管领导和政治处负责;(四)诫勉谈话统一由纪检组监察室组织实施;(五)需要院长谈话的,纪检监察部门经请示院长后酌定。第十条廉政谈话的程序及规定:(
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