2023年军区幼儿园下半年幼儿园园务计划_幼儿园下学期园务计划.docx
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1、2023年军区幼儿园下半年幼儿园园务计划_幼儿园下学期园务计划 军区幼儿园下半年幼儿园园务计划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“幼儿园下学期园务计划”。 军区幼儿园2023年下半年幼儿园园务计划 2023年9月2023年元月 一、工作目标 2023年上半年安全平稳,生员充足,围绕师资建设、园本教研和园庆完成了许多任务,取得了不少成绩。反思上半年工作,结合2023年园务计划,2023年下学期主要在以下几方面在上一层楼: 1、依法办园,加强幼儿园内部管理,进一步加强职工的职业意识、责任意识、组织意识、安全意识、勤俭意识,创建和谐幼儿园。 2、策划园庆庆祝活动的具体方案,并着
2、手分步准备。一是对幼儿园进行全方位环境创设和节目排练;二是在上半年基础上,完成近五年的资料整理,建立信息化资料库,力求科学、全面、规范、有序,达到省示范园标准。三是设计并建立幼儿园60年园史资料展览和宣传手册。 3、巧抓日常工作质量,提高教职员工的整体素质。一是以研促教,做好军队课题体育游戏创新研究的结题工作,二是园本培训促发展,走出去,请进来,加大年轻教师培训,三是让网站成为教师教研和家园共育的基地。 4、重视传染病的防、控、治工作,以保健室为龙头,按照新的卫生保健手册,进一步规范卫生保健管理,使幼儿园卫生保健工作更规范、更科学。 5、开展勤俭节约,以园为家活动,全方面关注固定资产的管理,爱
3、护幼儿园的一草一木。一是将幼儿园当成自己的家,爱惜幼儿园的点点滴滴,尤其是装修后环境的保护。二是从节约出发,勤俭治园,采取以旧换新的物品管理和变废为宝的装饰制度,开源节流。 6、制度管理与人文管理相结合,一是增强沟通渠道,加强园风建设;二是完善奖惩制度,尽努力改善提高职工的福利待遇。 二、具体措施与步骤: (一)依法办园,加强内部管理,提升办园质量。 1、加大教职员工队伍思想建设,树立“我与幼儿园同发展共命运”意识。以党支部为核心,加大政治思想学习和职业道德修养的熏陶,讲正气,讲奉献,打造团队精神,增强员工凝聚力,组织1-2次不同形式的集体活动,感受集体的温暖,树立良好园风。 2、坚持分工合作
4、、层级管理原则,办有质量、有思想的幼教。 (1)全园再次系统学习员工手册,明确每个岗位的责任与义务,深刻了解幼儿园的规章制度,并在工作中遵守,做到有规有矩,增强员工们的组织意识。 (2)加大监督和管理,扎实落实计划与目标,提高员工的执行力。一是行政领导要树立目标意识,以身作则,带领员工克服困难,完成拟定的工作任务;二是行政领导要经常深入一线,指导和督促各部门、每个岗位完成各自的工作任务,并进行评价;三是每个部门、每个班组要定期反思计划落实情况,保障各岗位的工作质量。 (3)仍然扎实落实会议和学习制度。每月月初的全园职工大会(含安全学习),每月一次的二级管理人员会议,每月班组为单位的班务会,每周
5、一次教师学习或研讨日,每月一次保育工作会议和后勤膳食会议。保障目标计划的落实,政策方针的上传下达,以及营造学习型园风。 3、树立安全意识,坚持安全重于泰山,发扬上半年成绩,力争安全无事故。 (1)坚持将幼儿的生命安全与健康放在首位,时刻牢记“安全”两字,杜绝安全事故发生。安全小组定期进行安全教育和宣传、检查工作,坚持大小会议讲安全,上上下下重安全,人人心中有安全,分分秒秒抓安全,各就各位,履行好安全职责。 (2)各部门各员工重新签定安全责任书,通过不同形式组织学习本岗位的安全职责,关注工作细节,严守安全制度,及时发现安全隐患,并将隐患扼杀在摇篮中。 (3)定期组织全园性的主题安全教育活动以及演
6、习活动,坚持一周一次以班为单位的具体安全教育活动,结合119消防日开展消防演习活动,帮助教职员工与幼儿牢固树立安全意识。 (4)加大门卫管理,当好铁将军。在上学期基础上,加强外来人员进入登记制,防止不良人员进入幼儿园。同时,管理好幼儿园监控设备,发现状况立即报告。真正做到疏而不漏,保障幼儿及幼儿园的安全。 (二)加强幼儿园队伍建设,以园本培训促发展。 1、分部门、按层次培训,形成学习的园风。 (1)严格遵守学习制度,坚持每月的部门学习和每周的教师业务学习,各部门做好业务培训学习计划,有目的、有计划进行。 (2)养成读书习惯和反思习惯,从园领导入手,定期阅读本领域书籍,并做好阅读文摘笔记,在博客
7、上交流分享,让书香溢满整个幼儿园。 (3)结合园本健康特色,促进教师专业成长。从教育观念、教学方法、领域特色等入手,观摩优秀活动、师徒结对子、集体备课、一课多构等形式,深层次研究健康教育,让园本特色更专业更领先。 (4)分层培养保教人员。一方面给经验丰富的保教人员压担子,参加各种比赛活动,并根据需要组织骨干老师外出学习,培养一批军区、市区、幼儿园教学能手。另一方面加大年轻教师培训力度,重新梳理三年成长计划,反思自己成长过程中的得失,促进她们尽快成长,使部分年轻老师跨入骨干行列。 2、以课题促教师专业成长。 (1)结合军队体育游戏创新研究课题,组织全体教师加入研讨中,让每位教师体验成功,争取在今
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