2023年驾驶员管理办法_驾驶员日常管理办法_2.docx

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1、2023年驾驶员管理办法_驾驶员日常管理办法 驾驶员管理办法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驾驶员日常管理办法”。 客运部驾驶员绩效管理办法 为促进客服公司客运部持续、健康、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订下列绩效考核管理办法： （一）客运部驾驶员岗位职责 （1）认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员的指挥； （2）坚持行车安全检查，发现问题及时排除，确保车辆安全运行； （3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员指挥。 （4）行车时集中精力驾车，严禁酒后开车。不开英雄车，赌气车； （5）车辆送接员工结束后停放在指定的位

2、置，关闭电源，关好门窗； （6）做好车辆的维护保养工作，保持车辆常年整洁和状况良好； （7）对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报； （8）驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保 证安全行车； （9）驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普 通员工； （10）出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车 领队的安排； （11）学习并了解公司的相关制度，按时参加公司的40+4培训； （12）出车前应检查好证件佩戴齐全； （13）驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； （二）绩效考核指标 1、下列情况下，经查属

3、实，给予通报批评、罚款50元/次： （1）上班期间未穿工作服； （2）上班期间工作服穿戴不整齐、混穿，工作服敞开； （3）车容车貌不整、仪表台杂乱、车内卫生不清洁（纸屑、烟头、杂物或其他垃圾） （4）未按要求站立式服务；站立式服务期间玩手机、聚众聊天； （5）工作区域未达到5S标准； （6）未按指定区域停放客运车辆； （7）对乘车员工大嚷大叫，故意刁难乘车员工，影响公司形象； （8）未将员工送至规定的站点而驱使其下车（因修路封路等特殊原因除外） （9）未按时完成领导交办的工作； （10）未按要求摆放或更换线路标识； （11）当月因超速被安质部通报累计并超过2次； （12）驾驶车辆未随身携带驾驶

4、证、行驶证； （13）车内安全设施（安全锤无效、灭火器过期等）不到位，未及时进行更换维修； （14）夏季或冬季未提前10-15分钟开启空调，导致员工抱怨； （15）未按规定发车时间提前发车； （16）未按规定顺序，超前发车； （17）在厂区内乱按喇叭并影响正常生产； （18）私自携带江淮汽车以外的乘客； （19）正常工作时间内关闭手机，导致调度无法进行合理排班； （20）未在调度处开具车辆维修指令单而私自修车； （21）工作期间因散布谣言、诋毁、侮辱他人并造成影响者； 2、下列情况，经查属实，给予C类考核、罚款100元/次： （1）未提前请假而矿工一天以内； （2）不服从工作安排，拒绝调度安排

5、的班次； （3）驾驶员之间私自带班、带车、并线； （4）不服从调度安排，随意改变运行线路（发生事故全部由个人承担）； （5）顾客或员工在OA留言板或电话投诉举报经查属实； （6）未在指定区域吸烟或乱扔烟头； （7）因个人原因（注意力不集中、粗心大意）发生交通事故，尚未造成人员伤亡； （8）所在班组当月绩效考核C3人，取消班长当月津贴； （9）因违章扣证，隐瞒不报； （10）白班未提前10分钟到位，晚班未提前5分钟到位； （11）提前发车，让员工未能坐上班车（并支付员工打的费）； （12）未经过部门主管和修理厂同意而私自去外面修车，更换设备； （13）未在规定时间内对车辆进行年审而造成影响； （

6、14）因驾驶员个人原因未及时对损坏车辆送去维修导致车辆抛锚（车胎没气、空调不工作）造成误班； (15)驾驶员未做好出车前检查（如缺水、油、电路故障等）导致车辆 抛锚或误班； （16）因驾驶员个人原因（车钥匙忘带等）造成误班； （17）私自将车辆交给他人使用； （18）损坏GPS装置（同步承担维修费用），脱离GPS监控 3、下列情况，经查属实，给予C类考核，罚款200元/次，并写书面检讨。情节严重的调离本岗位或解除劳动合同： （1）违反道路交通安全法； （2）事故瞒报、迟报或不报的； （3）工作现场吵架、打架、寻衅滋事； （4）上班期间饮酒； （5）公车私用； （6）正常送接员工期间出现拒载现象

7、； （7）因个人原因（超速、相互超车）发生重大交通事故； （8）未提前请假而矿工1-3天； 4、下列情况经核查属实给予通报表扬，50元/次奖励： （1）拾金不昧、见义勇为、OA留言板表扬感谢、来信来函等涌现的先进事迹； （2）内部网站宣传经录用发表； （3）长期车内卫生干净或站立式服务标准受到大众好评； （4）红旗车每季度评选一次，按评比结果给予奖惩； （5）遇紧急事件处理得当，有效减免人、物的损失； （6）捡到乘车员工遗失的财务主动归还（估价超过500元以上） 为切实开展好敬客经营，服务主业，提升客户满意度，努力打造和谐江淮和谐厂区，同时为了更好的塑造客服公司自己的品牌和形象，请各位驾驶员严

8、格遵守公司的各项管理制度，规范自己的行为，做好安全行车，做到零投诉零事故，积极弘扬新红军的新时代精神！ 驾驶员管理办法 子望贸易有限公司储运部有关驾驶员管理奖惩办法为进一步加强我公司驾驶员的管理，调动驾驶员的工作积极性，提高车辆使用效率，确保货物配送安全、高效的进行，特提出以下考核办法。. 驾驶员管理办法 驾驶员管理制度（试行）为更好完善公司内部管理，增强企业凝聚力，明确驾驶员的利益与公司的效益关系，提高驾驶员工作责任心，经公司安委会特制定以下制度。货运车辆驾驶员管理制度、奖. 驾驶员管理办法 九江学院临床医学院/附属医院车辆管理办法(试行) 院办 2023年01月12日 03:55 点击 6809 次九临院附院字20236号九江学院临床医学院/附属医院 车辆管理办法(试行) 为了建设. 驾驶员管理办法 中国移动江西公司吉安分公司驾驶员管理办法为加强驾驶员管理，保障行车安全，满足用车需要，根据车辆管理办法，特制定本办法。一、招聘用工与解聘；专职机动车驾驶员的招聘劳务用工与. 驾驶员管理办法 驾驶员管理办法1、严格遵守交通法规和局规、局纪，防止发生各类交通事故和违章行为。2、出车时必须携带车辆各种证件，证件不全不许出车。车辆证件不准转借他人。如有证件丢失，由.