人力资源部经理考核指标_1.pdf
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人力资源部经理考核指标 关键指标 财务类 净资产回报率 利润总额 营运类 生产经营指标 工作计划完成率、新员工试用不合格率、关键职位空缺率 成本费用控制指标 管理费用、人力成本 质量安全环保控制 考核薪酬差错次数、保密等重大事故发生次数 投资控制指标 营运效果指标 有效流程和制度实施百分率、周边满意度 组织类 内部满意度 员工满意度、培训效果满意度 劳动生产率 培训覆盖率 员工总数 员工总数、人才挽留率、人才流失率 工作目标设定 人力资源规划方案 公司人才库建立 职业生涯规划
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