2023年勤廉优秀党干部材料_勤廉干部先进事迹材料.docx
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1、2023年勤廉优秀党干部材料_勤廉干部先进事迹材料 勤廉优秀党干部材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“勤廉干部先进事迹材料”。 卧薪尝胆、踏平荆棘路;勤廉苦干、倾力挽危局 记勤廉优秀党员干部*同志的先进事迹 共产党员*同志,46岁,建筑工程师,现任*乡镇建筑管理站站长兼任*公司总经理,做为一名共产党员,多年来他勤勤恳恳,踏实工作,廉洁奉公,在工作中多有建树,长年受到上级领导和周围同志的好评,从一个普通机关干部成长成为建筑企业总经理。特别是在就任建管站和*公司主要领导工作前后的时期,表现尤为突出,多次在企业经营困难和生存危机面前表现出了一个共产党员无私无畏和勤廉苦干的精
2、神,体现出了一个共产党员对党的忠诚,对工作的热诚、对同志的真诚。与他在一起工作的同志,均有目共睹,无不为他的无私奉献精神和锐意改革精神所感动。 一、临危受命,勇挑重担。 *公司原是集体联营企业,由乡镇建筑队联合组建,实行松散经营。由于点多面广,多年来疏于管理,特别是上世纪90年代以来,许多个体建筑队以*分公司的形式加盟进来,在给公司拓展业务范围的同时,也带来诸多法律纠纷。个别不法分公司经营者以*总公司名义到处拖欠材料款,长年不还。到2023年以后,终于酿成大面积的诉讼案件,*公司连续被推上被告席,经济损失不断扩大,并严重影响了企业的业务发展,破坏了企业的声誉和形象。特别是在2023年一个分公司
3、所引起的诉讼金额就达1500万元以上,期间,河北青县法院、*法院、*法院、*法院纷纷向*公司发来诉讼传票,公司下属各项目部多处工地被停工被查封,多个分公司帐户被冻结,工程款被强制划走。一时间*公司的经营管理工作陷入瘫痪状态,日常业务工作难以进行,企业的主管部门*工经委的领导为此深感不安,经研究,工经委领导决定成 1 立以*同志为组长的*公司应诉工作小组,协助*公司处理来自各方的诉讼案件,最大限度地保护企业利益,为*公司的正常经营保驾护航。时任*乡镇建筑管理站副站长的*同志,面对困难临危不惧,勇挑重担,慷慨应承这一人见人怕、谁遇谁躲的艰巨工作。为迅速有效的开展工作,*同志认真收集相关法律文件,认
4、真熟悉和掌握相关法律知识,探求保护企业利益的法律依据,认真分析个案案情、理清案件的起因发展的来龙去脉,为此他经常伏案工作到深夜,废寝忘食、夜以继日,为调查取证了解各分公司被诉案件的真实情况,他经常驱车日行千里,走访公司在天津、北京、河北等地的工程项目部,急企业之所急,及时出外勤风雨无阻、日夜兼程、风餐露宿、不辞劳苦,为尽力避免诉讼案件造成的重大经济损失,他雷厉风行地抓紧落实分公司帐户的资金清理工作,通过他的刻苦努力,使将近1000万元的潜在连带责任损失被避免,使二十余个处于被封帐危险的项目得以正常运行。使*公司这一老大难企业在经历重重危机之后,又重见一线曙光。 二、开拓业务,力转危局。 到20
5、23年,*公司在经历了重重诉讼案件之后已经变得千疮百孔、伤痕累累,日常业务难以进行,生产经营举步维艰,公司正陷入破产的边缘。公司要想实现继续生存和发展,当务之急是有新的有效的业务来源,实现增收和创收。恰在此时,已升任*乡镇建筑管理站站长的*同志又被上级主管部门任命为*公司总经理。两个单位的沉重责任和工作负担同时都压到了他一个人的肩上,对此他毫无怨言、勇敢承担,他把企业的困难和事务时刻挂在心头。利用企业现存一切可以利用的有利条件,调动和利用自己在周围的所有人际关系,有效地承揽了分布于本县境内的以经济开发区基础建设工程为主要内容的一系列工程项目。并以降低管理费标准、优化管理服务等应急务实的手段,有
6、效地吸进了一批新的联营客户,有力地开拓了企业的经营收入来源,解决了*公司总部30名职工的日常工资开支和“五险一金”的缴纳问 2 题,解决了公司日常生产经营的费用开支问题,为企业初步解决掉了燃眉之急,有效提振了公司员工的信心,使大家看到了新的希望。 三、开发业务渠道,拓展发展空间。 在解决了燃眉之急之后,企业的长远发展才是最大的问题,为此*同志一直以来都在深刻思考,他认为原来的*公司在原有客户中已出现了严重的信誉危机,诚信度已大打折扣,企业欲求生存和发展需另辟蹊径。于是他秉承开拓进取的精神,将原有的部分公司股东的资产进行了大幅度的资产重组,发起设立了“*公司”,初步获得了建筑工程总承包资质,为企
7、业承揽一般工民建工程业务铺出了新路。他还一向倾心于新企业的基础管理工作,从建章立制、资料库建设着手,为企业未来的资质升级精心筹划,早做准备。为了拓展企业发展空间,扩大业务范围,增加企业经营收入来源,在他的倡议和监导下又发起成立具有劳务分包二级资质的“*公司”,为企业能够承揽城市建设中的劳务分包业务开辟了新路径。到目前为止,企业已形成了工程总承包与劳务分包并举,重点业务与零星业务兼营的生产经营格局,为企业的长远发展打下了良好的基础。 四、帅先垂范树新风,优化服务增效率。 原来的*公司沿袭了原企经委机关的工作方式和方法,一直没有实现企业化的作风转换。长年以来,由于企业改革不到位,现代化企业的经营机
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