2023年市委组织部工作报告_宁波市委组织部简介.docx
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1、2023年市委组织部工作报告_宁波市委组织部简介 市委组织部工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“宁波市委组织部简介”。 文章标题:2023年市委组织部工作报告 为_市和谐社会建设提供坚强的组织保证 (2023年2月14日) 同志们: 根据会议安排,我代表市委作组织工作报告,报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求,回顾总结2023年组织工作,安排部署今年的组 织工作。 一、突出重点,整体推进,2023年组织工作取得了丰硕成果过去的一年,在市委的正确领导和地委组织部的指导下,市委组织部坚持与时俱进、求真务实,
2、以创新谋发展,抓重点带整体,圆满完成了各项组织工作任务。一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题,认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”,三个批次互动,扎扎实实抓整改,广泛开展理论研究,大力加强制度建设,及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来,巩固和扩大了先进性教育成果,有力地促进了我市社会经济的发展。二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划,精心组织,扎实做好人事安排工作,使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届,保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。严格落实市委换届各项要求,确保了中共_市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党
3、代表全票当选,市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度,严格落实_市乡科级领导干部谈话和函询实施细则、领导干部经济责任审计等系列制度,不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径,通过本级培训、上级调训、挂职等方式,共培训各级党员干部975名。四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实干部选拔任用条例,结合部门领导班子缺额情况,调整了182名干部,建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部,指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完
4、成了公务员登记和工资套改工作。五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办,建立了五支人才队伍动态管理数据库,初步制订了_市人才队伍建设“十一五”规划。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作,争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元,达成了“百名人才强市”培训项目协议。认真落实老干部待遇,协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手,不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个,为39个新(扩)建阵地配备了办公桌椅;加强了9个新农村建
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