业务单位·一般职员的人事考绩表格(3).pdf
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业务单位一般职员的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 .特别优秀.优秀.普通.需要努力.差 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本上再教育 满分15 分 15 分 1412 分 119 分 86 分 5 分以下 满分10 分 10 分 98 分 75 分 54 分 3 分以下 满分 55 分 4 分 3 分 2 分 1 分 分 勤情评价 工 作 状 况?标准上班日数 日 记载事项 综合意见?缺席（事假）日?（丧假）日?（无故）日?早退 次?迟到 次?迟到早退缺席换算 日?缺席总计 日?实际上班日数总计 日?对判定奖赏的反映 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 对判定晋升 本人对判定的不满 调 整 的反映
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