2023年党风廉政建设调研_党风廉政建设基层调研_1.docx
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1、2023年党风廉政建设调研_党风廉政建设基层调研 党风廉政建设调研由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“党风廉政建设基层调研”。 浅谈党风廉政建设和反腐败工作 XXX人力资源和社会保障局XXX 党风廉政建设工作一直以来都是党建工作的重要工作之一,是决定一个单位是否能够实现公正执法的关键,特别是XXX人力资源和社会保障局是一个新成立的单位,它是在2023年10月由XXX劳动保障局和XXX人事局两个单位合并而来,在人员配备、机构设置、工作制度、队伍建设等等方面都还存在不完善、不健全的地方,而党风廉政建设和反腐败斗争工作在人社局各方面工作都存在不足的现阶段就显得尤为重要。面对当前
2、日趋繁重的新任务、新要求,我们必须高度重视,认真研究,吃准吃透中央政策,严格执行现有规章制度,增强党风廉政建设、反腐工作的针对性和有效性,从而确保各项工作有条不紊、全局职工遵章守纪,办事群众满意而归。 一、存在的问题 1、教育形式需要进一步突破。 在网络信息大爆炸、科技飞速发展的今天,人社职工精神物质需求日益增长,其接受反腐教育需要的要求也在提高,传统的教育模式已经缺乏创意,比如我局虽然是新成立的单位,但反腐倡廉教育工作也依然停留在传统的工作模式上,局机关及5个二级局依然是采取“三会一课”、观看警示片、到红色革命胜地接受教育等等形式,只能说规定动作是很好的完成了,但始终形式单一,职工的自觉主动
3、参加教育的积极性无法真正调动起来,即使参加接受教育也是事倍功半,达不到预期的教育目的。 2、专职人员需要进一步增强。 我局是一个大局,除了局机关外,还有5个二级局,共设有纪律监察员名,政工人事干部和办公室干部负责党风廉政建设的人员也只有1-2名,而且他们多数身兼数职,日常业务已经十分繁重,根本没有固定时间用于专门提高反腐倡廉工作水平,更是因为部分党风廉政建设、反腐倡廉工作时间紧任务重,只能疲于应付。 3、职工重视需要进一步加强。 在实际工作中,各别股室部门的职工错误的认为党风廉政建设就只是政工人事股的事情,自然也就事不关己高高挂起,重视度自然也不够,这就反映在参加局内组织的会议学习,反腐教育活
4、动中蒙混过关,对领导强调的工作意见当作耳边风,从心里没有烙上反腐的警钟,随着在其工作中错误认识的慢慢形成,久而久之恶性循环,自然抵抗不了糖衣炮弹诱惑,进而发生违规违纪。 4、职工家属需要进一步教育。 人社局作为县里的大局行,职工家属队伍也十分庞大,以往反腐倡廉工作重点也是针对在职职工,而对职工家属却少有组织参加教育活动。俗话说家和万事兴,这句话逆向思维就是家人如果反腐倡廉意识不强,也极大可能削弱在职职工的反腐倡廉意识,降低他们反腐防线。 二、工作对策 1、突出领导表率,利用现有资源全面推进反腐倡廉教育。俗话说得好,上联不正下梁歪,作为领导干部必须祈祷表率作用,高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作
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