2023年办公室工作总结_办公室的工作总结_1.docx
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1、2023年办公室工作总结_办公室的工作总结 办公室工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“办公室的工作总结”。 xxx年办公室工作总结 xxx年,应该是我在大华三年中内心收获最多,感受最深的一年。 第一篇 思想决定行动 从事办公室的工作,真正切切的已有五个年头。这些年大多数想着的是怎么把我手上的每件事办好,但是现在我的思想有些改变。在明总的引导下,与同事的交流后,在人到三十的压力下,我深刻感受:执行力OK是基本,思想决定高度,要有管理的意识才行,在这种意识下去干办公室的每件事,才能提高自己。 一、办公例会的调整 xxx年,在明总的建议下,办公室调整了项目例会的形式。由
2、原先的半月例会,以部门汇报的模式,转变成每个人以PPT的模式汇报工作,并且增加了诉求模块,这种改变旨在明确分工,让每位员工对自己负责的事项承担责任,并且诉求模块的增加使部门间、人员间形成相互督促,这项调整大大提高了每个人的工作效率及工作责任心。之后,随着工程进度任务的繁重,工程部增加了周例会,那么项目例会更加精炼到月度例会,由各部门负责人参加,汇报月度工作及计划。 从进度节点能按时完成的角度出发,办公室会根据会议纪要对各部门工作进度进行跟踪,并促进其按时完成。此刻我才深刻领会了承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽,才明白当初面试大华时,领导说的我的角色要起到督促、推动的作用。 当然办公例会的
3、开展还有不足之处,如工程周例会开展有效果,但效果没有达到预期。会上明确的时间节点不能按时完成、会议上的诉求未被重视等。因此,明年办公室计划通过月度会议纪要的工程进度跟踪督促工程按时完成工作,工程部需要明确周工作进度跟踪的角色共同完成此项工作。 二、考勤制度的推行 如果说项目例会把控的是项目建设的工作进度,那么考勤制度的推行应该是规范了团队建设。 xxx年3与6日,办公室制定了加强项目考勤与请假管理制度,尤其明确请假的程序及审批权限,经过一段时间的实行,出勤状况良好。后集团办公室推出考勤制度,我项目因为自我管理过一段时间,阻力相对较小,目前,我项目除了正常范围内的迟到,其他都良好。 自省:关于办
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