2023年区委副书记党风廉政责任制落实情况汇报_落实党风廉政情况汇报.docx
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2、改革,使党对干部管理从政策性管理向制度化管理转变。 一是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,建立健全选人用人制度。专门出台了区干部选拔任用工作实施办法。继续实施岗位缺位预告制度,今年已组织了批个缺位岗位的民主推荐提名工作。继续实行常委会讨论干部票决制,其中区级机关和镇街道正职,试行全委会票决,闭会期间征求委员意见。全年共调配干部批次,其中新提拔区管干部人,进一步优化了各级领导班子结构。 二是进一步探索干部正常退出和激励的有效机制,规范领导干部辞职、离职和退(离)休后的从业行为。在继续实施任期制的基础上,专门出台了区区管领导班子和领导干部绩效考核办法,改进干部实绩考评体系,将年度目标和考核责任
3、制指标量化分解到各领导干部个体上。今年年初完成了对年度全区区管干部的考核,共有名区管干部被确定为基本称职等次,名区管干部被确定为不称职等次,并免去了领导职务。同时,严格按照省委组织部关于做好党政领导干部在企业兼职清理工作有关问题的通知精神和我市关于做好党政领导干部在企业兼职清理工作会议的要求,进一步巩固和深化清理领导干部兼职的工作成果。在月日前,全区领导干部在企业兼职的免职人,个职务,其余的已按规定程序辞去兼任职务;一般干部(公务员身份)在企业兼职的按谁审批谁清理的原则,已基本清理完毕;商城公司的领导不再保留公务员身份;辞去职务(保留公务员身份)到企业的,由其本人选择辞去公职不再保留公务员身份
4、或回原单位工作,符合提前办理退休的给予办理退休手续。 三是规范审计行为,深化领导干部经济责任审计制度。为了更好地开展领导干部经济责任审计工作,使审计结果得到充分运用,今年我们实行了离任审计与任中审计相结合。离任对象进行了适当选取,并对任期较长、资金流量较大的单位领导干部进行任中审计。今年交办领导干部经济责任审计项目个,目前正在实施的个。 二、以先进性教育为契机,切实加强干部队伍作风建设 今年以来,按照中央和省、市委的统一部署和要求,我区积极开展了一、二、三批保持共产党员先进性教育活动。在部署先进性教育活动时,我们始终坚持把干部队伍作风建设作为其中一项重要内容来抓。 一是坚持领导带头贯穿始终。区
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