2023年村干部个人工作总结模板.docx
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1、2023年村干部个人工作总结模板 村干部个人工作总结的进行有利于切实加强全心全意为人民服务的思想观念,加强与群众的沟通,了解群众所需。以下是小编为大家精心整理的村干部个人工作总结模板,欢迎大家阅读。 村干部个人工作总结模板(一) 一、遵守党的政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、XX市配套规定情况 (一)贯彻落实情况 一直以来,班子成员始终严格要求,对党忠诚,严格遵守党的政治纪律、组织纪律及中央八项规定、自治区28条、市委21条,班子成员自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。 (二)差距和不足 1.遵守党的政治纪律方面。政治理论学习没有形 成长效机制,党支部班子的集中学习和讨论
2、缺失,科学理论武装不够。抓政治纪律教育强调的多,监督的少,有的同志政治纪律观念淡薄,对社会上的损害党的形象和威信的不良言行,不能及时主动制止,缺乏政治敏锐性和责任感。 2.遵守党的组织纪律方面。在对村级重大事项做出 决策时,广泛征求党员、群众意见方面仍存在不足。对争取上级部门个别项目时,并未广泛征求党员群众的意见,也没有做民意调查,对项目可行性并未做过多征求意见。 3.加强作风建设方面。有的同志在思想上不重视,执行有关规定依然存在“钻空”心理。有的同志多年在基层工作,开拓创新精神衰减,缺乏干事创业热情,存在“少做事少出事、不做事不出事”、求稳怕乱的懈怠情绪。执行上级的决策部署,有理解把握不全面
3、、执行力度不够强、落实上还不到位情况,干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。 (三)需要说明的问题 办公用房情况:我支部目前x人公用X平米办公室,并不存在超标准现象。 “xx经费”情况:我支部在招待费用上严格控制。并未超出村预算。 村“两委”班子没有把作风建设同改革发展对立起来,不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。 二、“四风”方面及关系群众切身利益和服务群众最后一公里存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.忽视理论学习、学用脱节。班子成员普遍存在对理论学习重要性和紧迫性认识不足、抓的不实、钻研不深的问题。比如,有的同志在处理学习与工作的关系时,强调工作忙,
4、忽略了学习;有的同志理论学习与实践结合不紧密,运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。 2.制度执行不到位。对于上级党委政府为村社制定的规章制度,虽然不会违反,但在执行上存在前紧后松、标准不一的现象,即使出现违反制度的情况,也没有及时批评指正。如在上级部门要求每年开展的组织生活会,往往都是结合村里面其他的工作会议一并召开,并没有起到组织生活会该有的效果。 (二)官僚主义方面 3.工作中担当不够。班子存在执行上级决定照本宣科或者生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。如对村民多次反映两侧污染问题,只是推给镇政府,没有主动积
5、极寻求办法解决。 4.工作计划不明确,具有盲目性。“两委”班子成员平时的工作没有详细的计划,有时眉毛胡子一把抓,一年来从早到晚,忙忙碌碌,但是最终工作成效不够理想。 (三)享乐主义方面 5.创新精神减退。班子成员循规蹈矩、墨守成规多,缺乏不断创新的精神。比如,凭经验办事,对出现的新情况、新问题以及深层次的问题研究较少。 6.锐意进取精神减退。班子成员因受各种因素影响,不自觉地滋生惰性思想,导致工作甩不开膀子,迈不开大步,很多时候不能做到迎难而上。如对*常年存在土地地界不清问题,班子一直并没有大多阔斧依据老地界解决,担心划分不均引起群众不满,一直没有解决。 (四)奢靡之风方面 7.对八项规定认识
6、不够深刻。班子成员未对八项规定进行系统的学习,还存在思想上不够高度重视。有些班子成员都不能完整的说出八项规定内容,更不用说对八项规定进行深刻的认识。 (五)关系群众切身利益方面 8.矛盾处理不主动、缺少创新。班子在排查化解矛盾纠纷时存在“坐等上门多、主动发现少”,存在就事论事现象,没有形成统筹解决问题的长效机制。比如,有的同志面对比较复杂的社会矛盾,多次调解无果后,缺乏创新思维及“干到底”精神,逐渐呈现出厌倦、躲避现象。虽然已建立党小组管理体系,但是由于管理、党员自身觉悟等因素,发挥作用效果不好。 9.关注基础设施建设力度不够。近年来,通过的帮扶和积极争取各类项目为改善*村基础设施做了不少工作
7、,但从整体上讲基础设施建设还有死角。如对群众关心的村容村貌、医疗卫生及村级小油路等与群众切身相关的问题重视不够,解决办法少。 (六)联系服务群众“最后一公里”方面 10.为民服务体系不健全。村委会便民服务点为村民提供一站式便民服务功能发挥不充分,制约了基层组织服务功能的充分发挥。 11.党员队伍服务能力不强。由于*村党员队伍年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象比较突出,为农牧民提供的服务不够、在组织、引领农牧民进入市场方面作用发挥不够。比如我村十三个党小组现在只能够帮助群众做一些力所能及的事,在带领群众增收致富、化解矛盾等方面缺路子、少办法。 三、产生问题的原因剖析 (一)宗旨意识和群众观点树立
8、不够牢 一是直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。二是服务体系不完善。没有真正从群众的需求出发,尚未建立健全真正能够为农户服务的党员队伍。三是宗旨意识,不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。 (二)求真务实和拼搏精神弘扬不够实 一是工作标准要求不高。农忙时对上级下达的任务 首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不足。工作实施、监督检查不够,个别创新工作存在“一半工程”的现象。三是制度执行情况不严。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏检查和监督。 四、努力方向及整改
9、措施 (一)弘扬求真务实,力戒形式主义。 切实提高班子成员理论知识水平。组织党员、村“两委”班子重点学习*会议精神要求等内容。加强党员、村“两委”班子个人自学,并根据个人的实际情况制定个人学习计划,确定学习内容,做好学习笔记,做到学有所获,学有所得,学以致用。 (二)树立群众观点,抵制官僚主义。 牢固树立服务群众意识。加快管理向服务的转型步伐,从思想根源上树立群众观点,从思想上尊重群众,政策制定上依靠群众,加强群众监督,加强与群众的交流沟通。 (三)严格执行制度、加大基础设施建设力度。 对上级部门制定的各项规章制度及村规民约进行认真梳理,对符合我村实际并可行性高的制定进行系统学习,对学习梳理后
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