2023年实施农村党员干部素质优化工程大力提高农村党组织能力_农村党员素质提升工程.docx

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1、2023年实施农村党员干部素质优化工程大力提高农村党组织能力_农村党员素质提升工程 实施农村党员干部素质优化工程大力提高农村党组织能力由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农村党员素质提升工程”。 实施农村党员干部素质优化工程大力提高农村党组织能力 李吉中 刘训忠 近几年来，郴州市北湖区针对农村党员干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的结构性矛盾突出问题，在全区农村党员干部中全面实施了素质优化工程，即：每个农村党支部从高中以上文化、年龄35岁以下的农村优秀青年中培养1名致富能力强的新党员,培养2名有一技之长的入党积极分子,从农村党员、经济能人、科技示范户中培养3名村级后备干部，

2、从农村党员、村组干部中培养4名带头致富和带领群众致富能力强的经济能人和科技示范户。同时，着力选准配强村党支部书记和村委会主任。 素质优化工程实施几年来，全区农村党员干部队伍逐步年轻化，文化水平得以提高，综合素质和能力不断增强，能带头致富和带领群众致富的能力不断提高，为全区农村经济社会的发展与进步提供坚强的组织保障和人才支持。 目前，全区农村党员干部的平均年龄40.5岁，比2023年减少3岁，高中以上文化程度的占74.8%，比2023年增加了21%。90%以上是农村经济能人和科技示范户。农村基层组织战斗堡垒作用明显增强，北湖区先后两次被评为“全省农村基层组织建设先进区”，全区“五个好”乡镇党委、

3、“五个好”村党支部分别达到了70.2%、64%。我们的做法是： 一、抓根本，激活源头，优化农村党员干部队伍资源 一是广泛选。在村“两委”换届选举中，采取“两推一选”、“公推直选”等方式，注重把群众公认、双带能力强、有农村工作经验的优秀年轻人选拔到村干部队伍中，尤其注重从外出返乡创业青年、退伍军人和优秀大中专生中选拔村干部。在2023年村“两委”换届中，全区500多名村干部，全部是村里致富能力较强的，而且新当选的村干部大都在45岁以下。在发展党员工作中，我们实行“三推二考一优秀”制度。即通过党员推荐、群众推荐和群团组织推荐，了解申请入党人情况。通过政审考察和理论考试，了解入党培养对象的政治素质；

4、之后，优先发展懂经营、会管理，有一技之长的年轻经济能人、科技示范户入党。在近几年发展的新党员中，95%以上都是经济能人或科技示范户。 二是上级派。对没有村党支部书记合适人选的村，我们采取乡镇下派的方式，从乡镇机关干部中选派人员到该村任支部书记。2023年村“两委”换届中，全区就有16名乡镇干部下派到村任党支部书记。 三是积极引。主动与那些致富能力强，综合素质高的优秀外出务工人员联系沟通，引导他们返乡回村创业。目前，全区有7个村党支部书记是从优秀外出返乡人员中产生的，有40多名返乡人员进入村干部队伍。与此同时，积极引导优秀大学毕业生到村任职，担任大学生“村官”。近几年来，先后选调了56名大学生到

5、村任职。通过以上措施，有效地为农村党员干部队伍输送了新鲜血液，使农村党员干部队伍活力倍增。 二、抓关键，加强培训，提升农村党员干部队伍综合素质 围绕提高农村党员干部的政策法制素质、文化素质和科技素质，大力实施农村党员干部能力提高工程。 一是事前培训。对建党对象，各基层党组织举办入党积极分子培训班，对他们进行政策理论、法律法规、市场经济等知识培训。在此基础上，通过邀请入党积极分子参与党组织活动，提前接受党的教育，同时，有意识地对建党对象参与村级事务管理，让他们接受实践锻炼，在实践中提高。 二是集中培训。实施区、乡（镇）、村三级培训制度。对于村支书、村主任，由区委和区直有关部门每年举办为期5-7天

6、的专题培训班，对他们进行全方位培训；对于普通村干部，由各乡镇根据工作需要，分别举办各种类型的村干部培训班，使村干部一个不漏受到教育培训；对于普通农村党员，各村以党员冬训为契机，对他们进行培训。 三是日常培训。即充分利用网络、电视、广播及现代远程教育设施等，对农村党员干部进行经常性教育培训。华塘镇油山村通过开设农民网吧，对全村党员进行网络教育。全区128个村都开通了广播，每天定时播放新闻节目、文艺节目、科普知识及其它信息节目，让农村党员在田间地头经受教育。特别是充分利用远程教育，定时间、分内容、分层次，有针对性地对农村党员干部进行培训，收到了很好的效果。目前，全区农村党员干部利用远教学用科技已尉

7、然成风。此外，有条件的村，每年还组织党员干部外出考察学习，拓宽了党员干部视野，增长了见识，提升了素质。 四是学历培训。依托区委党校和电视大学，由区财政、区管党费买单，开设农村党员干部大专函授班，从2023年到2023年，举办了3期农村、社区党组织书记大专函授班，55名学员全部拿到了大专文凭。近年来，又积极开展“一村一名大学生”工作。目前，全区有300多名村官参加了学习，村官们的综合素质和能力大大增强。 三、抓基础，强化保障，优化农村党员干部干事创业环境 人的内在动力得到激发，潜能就会爆发出来，能力素质就会得到提升。因此，我们把优化环境，激发农村党员干部潜能作为素质优化工程的重要工作来抓。 一是

8、从优化工作学习环境入手激发内动力。从2023年开始，全区共投入1000多万元，为39村建成了高标准的村级组织活动场所，配备六站四室及其它党员教育管理设备，全区128个村都建成了远程教育站点，有力地解决了农村党员活动无场地，党员教育无阵地问题，为农村党员干部提供了良好的工作、学习环境。 二是从提高经济政治待遇入手激发内动力。区财政将财力向农村倾斜，保障村级各项工作的正常运转。每年，区财政给每村拔付1万元基本村级办公费，其它所需费用根据需要拔付。2023年，区财政给全区农村拔付各类经费共计394万元，平均每村3万余元。保障了村级组织工作正常开展，有力解决了“无钱办事”问题。同时，从2023年开始，

9、我们实行了村干部规范化管理，给村支书、主任、秘书和计生委干部分别予以500元/月、400元/元的生活补贴，让村干部吃上了“皇粮”。对符合条件的离任村干部给予50元/月的生活补助，解除了他们的后顾之优。在政治上积极开展从村干部录用公务员，选聘乡镇工作人员的工作。自2023年以来，共有4名村干部被录用为公务员，有20多名村干部被调入乡镇机关工作，打破了千百年来村干部的农民身份，实现了他们当“国家干部”的梦想，让他们在政治上有想头，出路上有奔壮头，工作积极性空前高涨。 作者系中共郴州市北湖区委组织部 李吉中 刘训忠 农村干部素质能力培训总结（精选7篇） 第1篇：农村干部素质培训总结XX年第一期农村干

10、部素质教育培训工作总结为深入贯彻落实党的十六届四中五中全会精神，不断增强团结带领农民群众建设社会主义新农村的本领，努力提高. 农村党员创业信贷工程实施情况汇报 为加强农村基层党组织建设和党员队伍管理，破解农村党员创业资金的制约难题，进一步激发提升广大农村党员的创业积极性和“双带”能力，实现农村党员创先争优与创业致富的良性互动. 实施“农村党员乡土人才开发工程 ” 实施“农村党员乡土人才开发工程 ”探索培养入党积极分子新途径一、理清新思路，重视农村入党积极分子培养工作在全面建设小康社会进程中，农业、农村、农民问题的核心是农民问. 实施“领头雁”工程 激活农村党组织书记队伍 实施“领头雁”工程 激活农村党组织书记队伍近年来，临澧县紧紧抓住农村党组织书记队伍建设这个关键，大力实施“领头雁”工程，切实抓好选拔任用、教育培训、保障激励、工作运行. 关心农村党员弱势群体 增强农村党组织活力 提高基层执政能力 推进社会主义新农村建设2023年6月份以来，县委组织部成立专题调研组，对全县14个乡镇(街道，下同)315个村（居、社区，下同）中的297个党组织进行调查，通过问卷调查、座.