门卫、宿舍管理制度.pdf

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1、 门卫管理制度 一、人员定编、职责范围 1、公司门卫室隶属公司办公室管理，负责公司保安、门卫、环 境卫生、花卉苗木维护管理工作。二、岗位职责 1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上 报处理。2、对来访人员必须严格履行登记手续。3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验 放行。4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。5、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。6、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。7、负责完成领导交办的临时性任务。三、门卫人员“八项禁令”1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。4、严

2、禁与来访人员发生争吵。5、严禁私自离岗或委托他人代岗。6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。7、严禁外来人员进入门卫室。8 严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。四、管理规定 1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规 定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、门卫室要做到二十四小时值勤，员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生 治安事件和灾害事故，应米取积极有效的应变措施，并及时向公安机 关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警 卫室内吸烟。

3、无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故 刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度 粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照 双方协议书有关规定严肃处理。4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工 程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入条或凭出车单出入。不符合手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外 来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司；外来人员一时 没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲 杂或与公司工作无关人员进入公司。5、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部 门

4、领导同意，但只能在警卫室内的会客进行 6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。7、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫 室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半 成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证，经核对无误 后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物 资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。&严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好 登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，门

5、卫有权拒绝放行。副总 经理以上领导除外。10、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。青岛三木门卫管理制度 单位名称：_ 制度编制部门：彳 _ 2014 年 01 月 24 日 2014 年 02 月 05 日实施 签发：员工宿舍管理制度 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍 的实际情况，特制定本规定 一、员工入住 1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居 住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批 准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立 即报告，并及时采取有效措施。3.公司宿舍每间房每月的水

6、费、电费、管理费公司负责 4住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未 经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音 响，影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。9.严禁饲养任何动物。三、卫生值日 1.公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推 举并报公司同意

7、后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值 日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常 维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离 职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生 值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划 四、物品管理 1.宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公 司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一 式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆 换、占用

8、、损坏。3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不 能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然 损坏及时报公司维修。4.宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从绩效工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵 重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自 己妥善保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿 舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工 资。青岛三木宿舍管理制度 单位名称：_ 制度编制部门：彳 _ 2014 年 01 月 24 日 2014 年 02 月 05 日实施 签发：