2023年银行内勤主管岗位职责（精选8篇）_银行内勤岗位职责.docx

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1、2023年银行内勤主管岗位职责（精选8篇）_银行内勤岗位职责 银行内勤主管岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“银行内勤岗位职责”。 第1篇：内勤主管岗位职责 内勤主管岗位职责各行业中的内勤主管岗位，有行政内勤主管，业务内勤主管等。不同的内勤主管负责不同的岗位职责，以下整理的内勤主管岗位职责的资料，可供参考。 1.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。2.为副总提供有价值的招标信息，协助副总工作。3.管理、保管项目相关的文档。 4.购买招标文件，协调招标公司与总公司间的联系。5.协助副总经理编写商务文档，接受审核、修改投标文件。6.按招标文件

2、要求对投标文件进行打印、装订及校对等。7.代表公司名义参加投标，记录相关信息，制作文档，留档。8.领取中标通知书，联系业主，确认签订合同的时间地点等。 9.对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 10.编制年度及月度工作计划;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 12.按合同要求给制造商做好衔接工作;13.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐

3、款实施管理;14.协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;15.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理 16.完成领导交给的其他任务。 阅读本文的人还同时阅读了:生产内勤岗位职责 财务内勤岗位职责 第2篇：业务内勤主管岗位职责 业务内勤主管岗位职责 岗位名称：业务内勤主管 所属部门：商务部 直接上级：分公司副总 工作目的：处理好项目相关的沟通和协调，做好项目相关的文档制作及保管。工作要求：工作主动、认真负责、积极性高、服务态度好。工作职责： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。为副总提供有价值的招标信息，协助副总

4、工作。管理、保管项目相关的文档。购买招标文件，协调招标公司与总公司间的联系。协助副总经理编写商务文档，接受审核、修改投标文件。按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。代表公司名义参加投标，记录相关信息，制作文档，留档。领取中标通知书，联系业主，确认签订合同的时间地点等。对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 10.编制年度及月度工作计划；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈

5、的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 12.按合同要求给制造商做好衔接工作； 13.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 14.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息； 15.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理 16.完成领导交给的其他任务。 考核标准： w 严格按照公司质量管理体系流程执行，严守公司机密，保证档案室所存受控文件、档案资料的完整性、时效性； w 必须及时向上级领导及公司相关部门反馈项目相关的信息。w 服从公司的工作安排，严格遵守公司各项管理制度。 任职资格： w w w w 工作经验：2年以上企事业单位相关经验； 学历要求：大

6、专及以上； 年龄要求：24周岁以上； 个人素质：工作认真负责、积极主动、保密意识强、善于沟通。 第3篇：销售内勤主管岗位职责 销售内勤主管岗位职责【爱文库】核心用户上传 销售内勤主管岗位职责 基 本 要 求 相关说明 1(学历 1(认同公司企业文化，忠诚度 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行高 任 政管理专业知识 2(了解不同类型的客户及本行职 2(专业经验 业的发展状况 资 两年以上销售管理工作经验 3(注重内部工作协调 格 3(个人能力要求 4(有学习意识和团队意识 沟通能力、创新能力、协调能力等 1(全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持 2(合理安排内务人员工作，做好内

7、务与外部销售人员的协调工作 3(负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送 职 4(负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核 责 5(定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正 内 6(负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作 7(负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作 容 8(完成上级领导临时交办的工作 1(考核频率 1(考核结果作为薪酬发放依据 月度考核、季度考核 2(考核结论作为培训实施及职 2(考核主体 考 位晋升的参考 销售部经理、人力资源部 核 3(考核得分低于分者，将3(关键业绩指标 指 引 各类报表编制及时率、销售报表出现差

8、错的次受到口头警告处分 数、部门协作满意率 考 核 说 明 结果应用 一、与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。朝阳【wlsh0908】整理 【爱文库】核心用户上传 3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。 (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作

9、好记录。 二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理 1、销售物料的管理(1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;(7)建立客户档案，并定期进行回访。2、购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客

10、户。 3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件 6、开票后及时催收汇款，保证资金的回笼率 三、销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、彩页、名片印制，快递费用结算

11、等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。 4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护 四、对外招商 1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;2、负责招商信息的处理、回馈、联系;3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。 朝阳【wlsh0908】整理

12、【爱文库】核心用户上传 下面是赠送的合同范文，不需要的可以编辑删除 教育机构劳动合同范文 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_(外文姓名)_(中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六

13、、聘方的义务: 朝阳【wlsh0908】整理 【爱文库】核心用户上传 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、

14、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，

15、必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 朝阳【wlsh0908】整理 【爱文库】核心用户上传 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范文由应届毕业生合同范文 卖方:_(简称甲方)身份证号码:_ 买方:_(简称乙方)身份证号码:_ 根据中华人民共和国经济

16、合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米，总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 朝阳【wlsh0

17、908】整理 【爱文库】核心用户上传 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房

18、地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_，代表人是_。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。

19、第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_ 购买方(乙方):_ 朝阳【wlsh0908】整理 【爱文库】核心用户上传 身份证号码: _ 身份证号码: _ 地 址:_ 地 址:_ 邮 编:_ 邮 编:_ 电 话:_ 电 话:_ 代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日

20、 鉴证日期:_年_月_日 朝阳【wlsh0908】整理 第4篇：销售内勤主管岗位职责 【爱文库】核心用户上传 销售内勤主管岗位职责 相关说明 求 要 本 基 认同公司企业文化，忠诚度 1学历1 高大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行 任 了解不同类型的客户及本行2 政管理专业知识 职 业的发展状况 专业经验 2资 注重内部工作协调3 两年以上销售管理工作经验 格 有学习意识和团队意识4 个人能力要求3 沟通能力、创新能力、协调能力等 全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持1 合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作2 负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主

21、管领导报送 3职 负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核 4责 定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正内 负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作6 负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作7 容 完成上级领导临时交办的工作8 考核频率1 考核结果作为薪酬发放依据1 月度考核、季度考核 考核结论作为培训实施及职2 考核主体 2考 位晋升的参考 销售部经理、人力资源部 核 考核得分低于分者，将3 关键业绩指标 3指 销售报表出现差错的次各类报表编制及时率、引 受到口头警告处分 数、部门协作满意率 明 说 核 考 结果应用 一、与市场销售人员的联系、每周工

22、作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。1、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。2 】整理wlsh0908朝阳【 第5篇：销售内勤主管岗位职责(参考 销售内勤主管岗位职责(参考）销售内勤主管岗位职责 销售内勤主管岗位职责 篇1: 销售内勤主管岗位职责 销售内勤主管岗位职责 基 本 要 求 相关说明 考 核 说 明 结果应用 一、与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主 管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。朝阳 3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话 沟通，销售政策及

23、公司文件的及时传达。 (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及 市场需求，并作好记录。 二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理 1、销售物料的管理 (1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对

24、客户反馈的意见进行及时传递、处理;(7)建立客户档案，并定期进行回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情 况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。 3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 5、对所发货物

25、、样品、资料等注意定时查件 6、开票后及时催收汇款，保证资金的回笼率 三、销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

26、四、对外招商 1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;2、负责招商信息的处理、回馈、联系;3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。朝阳 篇2: 销售内勤岗位职责及岗位说明书 销售内勤岗位职责 销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容: 一、销售内勤作为销售部门的工作职责 1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员 市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 2、

27、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业 务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成;审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。 2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作;6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季

28、报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。 7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理;并协助 业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。 8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。 9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5: 00前以邮件方式报总经理及财务审计部。10、建立完善客户档案管理体系: 包括联系人、合同明细等。 10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内 勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供

29、货物信息，并打电话通知客户。1、完成领导交给的其他任务。 篇3: 销售内勤岗位职责范文(资料)客户服务部经理岗位职责 1、在公司(管理处)主管领导的领导下,全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责;2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;3、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核;4、负责辖区内发生的重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理;5、协助物业公司(管理处)领导与房管、街道、城管、公安、居委 等政府相关部门建立良好的工作关系;6、厉行节约,控制本部门费用开支,保证不超支;7、及时对本部门

30、各项规章制度和工作规范进行检讨、完善;8、完成领导交办的其他工作。客服主管岗位职责 1、协助部门经理具体负责客服助理的日常工作的安排、督导、检 查、协调以及技能的日常培训工作;2、负责属下无法处理的各类投诉的跟进、处理;3、负责监管有偿服务的收费情况,并每周汇总上缴财务;4、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表;5、负责本部门固定资产和设备、设施的管理;6、负责紧急意外情况时,协助部门经理进行应急调度;7、完成上级领导交办的其它工作。客服助理岗位职责 1、接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录;2、受理业户投

31、诉、报修、求助后,按照物业公司(管理处)规定,填写相关工作任务单交相关部门在规定时限内处理,并负责跟进、督促, 直至完全解决,同时对业户进行电话回访;3、负责办理业户装修申请手续的办理;4、负责业户装修证件、住户证、业主证明、收楼与转名等事项的办理;5、负责有偿服务项目维修费的开单,并定期建帐;6、发生紧急意外情况,负责对业户的解释说明工作;7、负责完成上级领导交办的其它工作。客户服务部客服文员岗位职责 1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务;2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派;3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表;4、负责本部门工

32、作资料档案和业户档案的建立与管理;5、物业管理相关法律法规的收集整理工作;6、负责信件的收发和登记。 7、协助主管编制本部门的相关统计报表。 8、完成上级领导交办的其他任务;客户服务部收费主管岗位职责 1、在部门经理直接领导下,主要负责物业管理费收缴的日常工作;2、熟悉相关的法律法规并定期组织员工学习培训;3、负责物业管理费的银行划扣、现金收取、各类报表制作等工作;4、负责园区公共水电费的统计核算及请款缴纳等工作;5、负责对每月报表进行审核,定期检查收费的各项日常工作;6、定期修订、完善部门各项规章制度及考核办法;定期对收费管理 员进行培训及考核;7、负责每天对现金收费情况进行检查;8、协调相

33、关部门处理有关收费的疑难投诉问题;9、协调外单位处理收费的相关事宜;10、完成领导交办的其他工作。客户服务部收费员岗位职责 1、在收费主管的直接领导下,具体负责园区内住宅和商铺水电费、管理费的统计核算工作,确保费用收缴的及时准确,提高物业管理费的收缴率;2、熟悉相关的法律法规,严格执行收费制度,及时准确地做好小区收费的各项管理工作;3、每天到银行取回银行交款单,并登记在现金收取台账上,以便查询和核对;4、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等,保证数据录入的差错率为0;5、根据录入的数据,自动生成水费、电费、管理费、滞纳金等费用,打印出各住宅和商铺业

34、主的管理费交款通知单,核对后交楼管员派 发;6、每月登录新收楼的业主资料和银行账号,以便进行费用的生成和 管理工作;7、每月制作银行划账软盘,并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作;8、银行划账后,(来自:.fdce.)填制银行进账单交财务;9、根据银行划账结果,统计未能成功划账的金额,并打印楼宇、商铺的欠费通知单、欠费台账,以便楼管员进行费用的催缴工作;10、每月底统计各楼宇、商铺管理费、水电费的催缴情况,经收费主管审核后,上报部门及公司领导;1 1、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量,制作水电费的平衡报表;1 2、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作;/P p 篇4:

35、销售内勤主管岗位职责 销售内勤主管岗位职责 基 本 要 求 相关说明 考 核 说 明 结果应用 篇5: 销售内勤岗位职责范文(资料) 第6篇：内勤主管岗位职责与工作内容 内勤主管岗位职责与工作内容内勤主管岗位职责与工作内容 1、员工的入住安排及新进员工用品的领用登记。2、公司日常生活用品及设备的使用管理、维护、清洗。3、公司培训用品及设备管理。 4、员工配餐及制作，公司日常生活采买及安排。5、员工临时请假审批。6、公司环境卫生检查及卫生值日人员安排。7、待岗员工思想动态观察、教育、引导，家庭卫生保洁、烹饪、洗 衣熨烫理论、实操培训。 8、人事经理交办的相关工作及例行工作汇报。9、员工宿舍日常管

36、理。下面是赠送的保安部制度范文,不需要的可以编辑删除！谢谢!保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照#年度目标的要求,做好#的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持#正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保#各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保#内外安全。四、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃

37、,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的

38、需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13:50 14:10立岗迎接上班人员;12:00 12:20、18:00 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。三、巡逻 巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2

39、、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告#领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告#领导。报警时简要讲清#地址,电话号码及

40、火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。 第7篇：LNG事业部内勤主管岗位职责 LNG事业部内勤主管岗位职责 1、负责公司工程项目资料的收集、整理、保管工作。 2、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、项目的质量记录、项目的安全记录、项目资料档案等整理，经批准的工艺技术文件资料，下发有关部门组织实施，并做收发记录存档。 3、特别加强对项目的工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰，凡过时、报废的图纸、工艺文件不准流入项目施工现场。 4、负责本部门人员对公司的各种制度的执行并做好记录,对公司新制度的传达。 5、参与配合公司相关部门做好全公司的

41、相关工作。 6、参与公司及部门各种规章制度的完善和改进工作.7、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告。 8、负责下属气站的相关数据统计、出勤考核、及时准确的对上报的相关数据进行审核，做好日常考勤登记和出勤记录。 9、负责部门技术资料的保密工作，未经领导批准，私人不得借阅文件资料。 10、完成领导交办的其他各项工作。 第8篇：银行保险部内勤岗位职责 银行保险部内勤岗位职责 一、银行保险部内勤岗位职责综述 根据淮北中支总经理室的要求，组织推动和落实银保各项经营管理措施，达成各项经营管理目标，推动和落实银保业务队伍和内勤队伍建设，指导和监控银保各项经营管理制度的执行。 1、收集、调研、分析当地

42、宏观、金融、及同业市场信息，做好 二、部门综合事务的管理 基础信息库的建立；组织银保同业产品调研，撰写研究分析表 2、协助部门经理进行银保战略规划、年、季、月度计划的设定和分解；撰写月度KPI经营分析报告、培训报告、渠道分析报告、其他临时性报告； 3、参与公司业务发展的推动实施，列席参加业务经营的相关会议，负责宣导和监督总、分公司实施的不同阶段竞赛方案，完成公司要求的各类报表、报告。 4、机构及部门财务预算与管理；业务人员定薪、定级和佣金发放的管理。 5、日常人员网点信息的维护和更新及核心业务系统支持与维护及银保通的推广与管理 6、流程与单证管理 7、负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核，提升业务品质，客户服务及续期工作的追踪 8、部门其他综合事务的管理； 三、团队管理与培训 1、负责渠道内销售人员的业务指导、活动管理、培训和日常管理工作 2、负责机构银保对内、对外培训的组织与实施，负责银保内部日常产品培训，辅导客户经理或其它人员外部产品培训，应渠道需求，辅导外勤员工对银行柜员进行高端客户的保险营销； 3、负责合作渠道“培训营销”等工作的组织与实施，对各业务渠道的宣传、促销、培训等活动进行方案设计、活动策划、行销辅助品发放和管理； 4、对机构业务团队进行日常辅导，训练及对晨夕会经营进行辅导； 四、完成总经理室安排的其他工作事宜 业务内勤主管岗位职责 业务内勤主管岗位职责岗位名