2023年基层组织建设年工作汇报_基层组织建设汇报材料.docx
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1、2023年基层组织建设年工作汇报_基层组织建设汇报材料 基层组织建设年工作汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“基层组织建设汇报材料”。 创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒 郊区财政局党总支在创先争优活动中开展 基层组织建设年工作汇报 长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所,共有干部职工101人,其中党员51人,占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来,郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手,把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节,促进了财政工作的健康发展,取得了党员争先、组织发展、群众满意
2、、工作提高的良好效果。 在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程,需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,我们主要做了以下三方面的工作: 一、科学运筹,以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点,以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力,全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人,带头抓全局党建工作,领导班子其他成员结合各自工作分工,具体抓各科室和各支部的党建工作,全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任
3、体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体,按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训,通过学习有关精神,进一步统一了全局党员和领导干部的思想,以学习促工作,以学习提升全局党建水平,造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年,党总支共组织全局干部职工集体学习十余次,每位干部职工写下了两万余字的学习体会,全局组织党建理论测试三次,举办理论学习手抄报比赛两次,理论学习研讨会两次,这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性,也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据
4、区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求,我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查,进一步完善了基础设施的建设,做到了活动场所的“十有”,即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时,我们还设立了财政干部道德讲堂,通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育,使财政干部的道德修养有了明显提高,具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。 二、创新举措,以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来,郊区财
5、政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中,我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2023年7月,我们创造性推行了党员百分考核制,这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”,我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动,大张旗鼓的表彰先进,激励后进,激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求,我们以“改进机关作风,提高工作效能”为主题,在完成服务中心
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