2023年公司员工劳动合同_公司与员工劳动合同_2.docx

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1、2023年公司员工劳动合同_公司与员工劳动合同 公司员工劳动合同由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司与员工劳动合同”。 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_联系电话：_ 根据国家中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和劳动合同法实施条例等法律法规之规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_方式确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从

2、_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期限从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体，试用期一个月。 乙方在试用期的工资为劳动合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地的最低工资标准。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 2、甲方为乙方

3、提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 乙方试用期结束后的月基本工资为人民币_元。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或

4、者经甲方提出，拒不改正的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续三个季度考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能

5、就变更聘用合同达成协议的； 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利

6、和义务 （一）乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方

7、工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方除第六条第一款第四项外解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 八、违约责任 1、由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 2因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本劳动合同书共捌页一式两份，自双方盖章或签字后生效，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _ _ 年_月_日 乙方（签名）： 公司员工劳动合同 公司员工劳动合同随着法律知识的普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的公. 公司员工劳动合同