2023年工会总结_市工会总结_21.docx

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1、2023年工会总结_市工会总结 工会总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市工会总结”。 坚定信心 关注民生主动作为 充分发挥车间工会在促发展、增效益中的职能作用 2023年工会总结 闫家国 进入2023年以来，铆三车间工会在公司工会的正确领导下，认真学习首届三次职代会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥车间工会的职能作用，紧紧围绕“发展、效益、民生”的主题，以开展“以党建带工建”、“工人先锋号”和“安康杯”竞赛等活动为抓手，积极开展了劳动竞赛活动，取得了较好的工作成绩, 车间工会又被公司工会评为“模范职工小家”的光荣称号。主要表现在以下几个方面： 第一、

2、精心组织，积极开展劳动竞赛，确保了实现任务。 今年以来，车间工会认真贯彻落实公司、分厂工作会议精神，积极转变工作作风，科学调度指挥，广泛宣传动员职工开展了各项劳动竞赛，合理组织生产，战高温、斗严寒，不断掀起了生产会战的热潮。圆满地完成了各项生产任务，为公司年度目标的实现，做出应有的贡献。结合车间实际创新开展了“五带头、五提高、我为车间发展做贡献”主题实践活动，车间工会组织带领全体职工，围绕ZF7000支架等重点生产任务，加班延点，昼夜奋战，科学安排、精心组织，搞突击，打穿插，争主动，车间全体干部职工经常加班延点，实行了“5+2白加黑”的工作法，教育引导广大职工想生产之所想，急生产之所急，车间上

3、下形成了“聚精会神抓生产，一心一意谋发展”的良好局面，确保了各项急难险重任务的圆满完成，多次受到分厂领导的好评。车间全体职工工作积极主动，团结协作，横不攀，纵不比，大家心齐气顺，比学赶帮超，工作效率明显提高。特别是新参加工作的年轻人，师带徒，一帮一，结对子，主动学习技术业务知识，技术素质有了很大的提高。结合公司举行的首届三次技能大赛，车间工会积极组织职工开展了技术学习和练兵，行车工、铆工四名职工取得了前十名的好成绩。重点加强了对产品质量的培训，认真学习了铆工作业规范、焊接组装规范等，质检人员现场指导和检查，有效地提高了产品质量。 第二、抓安全，保质量，创建节能环保型车间。 车间工作始终把群众安

4、全工作放在首位，把安全作为职工的最大福利，始终记在心上，落实在行动上。以安康杯竞赛活动为主线，以“PDCA”车间安全管理法和“三三三”班组安全管理法为抓手，通过安全周一活动、“三违”帮教、理念渗透、安全签名、安全宣誓、安全黑板报等有效形式，敲响安全警钟，筑牢安全防线，提高职工自保互保联保意识，较好地发挥了群监员、协管员的职能作用，车间领导坚持值班带班制度，紧跟生产现场，做好安全监督，有效地保证了车间的安全生产。车间工会十分重视节能减排工作，建立了严格的材料领用管理制度，完善了节约挖潜、以旧换新和修旧利废的长效机制，纳入月度职工收入的考核之中。今年车间共申报了节约、节能、工艺创新等13个项目，累

5、计节支提效达13.8万余元，达到了增产创收的良好效果。车间进一步建立健全了一系列规章制度，主要有车间内部考核分配制度劳动纪律管理规定现场管理规 定辅材领用管理制度产品质量检查制度安全管理制度车间厂务公开制度等多项制度，使各项工作按照制度和规定程序办理，保证各项工作的顺利开展。把“五精管理”与质量大讨论、精细化考核、市场化运作、军事化管理相结合，化为每个职工的自觉行动，形成了真抓实干、爱岗敬业、求真务实的工作作风。 第三、以“五带头”活动为主线，推动了“以党建设带工建”创先争优活动等活动的扎实开展。 今年来，我们以深入学习党的十七届五中、六中全会精神和“以党建设带工建”创先争优活动为主题，结合车

6、间实际创新开展了“五带头、五提高、我为车间发展做贡献”主题实践活动，引导车间党员、团员、班组长率先垂范，带头搞好生产安全质量等各项工作任务，从而激励全体职工群众积极投入到生产会战、职工技能大赛、创先争优、“工人先锋号”、“安康杯”等各项生产会战和活动中去，迅速掀起了学先进、争先进的竞赛热潮。生产工作中，全体干群精神振奋、士气高昂，生产大干如火如荼，车间领导既当指挥员又当战斗员，以身作则、带头实干，全体党员率先垂范、乐于奉献，团结带领全体职工心往一处想，劲往一处使，全体职工以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的拼搏精神，战高温、斗雨季，圆满完成了领导交给的各项临时急难任务。其中，也涌现出了颜建华

7、、单同坤、孙晋雷、齐振振等许多工会积极分子、技术能手、节约能手等先模人物，在技能大赛中，车间有四位职工闯入决赛，并取得了优异的成绩，为促进车间生产和“三个亮点”建设水平作出了显著的成绩，各项工作呈现了良好的发展态势。同时，车间积极组织职工参加了建言献策增效益活动，全年共提合理化建议5项和技术创新小改小革7项，取得了显著的经济效益。 第四、关心职工生活，增强了队伍的凝聚力。 工会干部坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。一年来，我们坚持做到把职工的冷暖时刻放在心上，经常深入到职工中了解他们的疾苦，为职工办实事、解难题。在为职工送温暖活动中，始终坚持“四必

8、访”制度，即职工患病必访、职工困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工家庭纠纷必访。车间职工由于母亲住院，经济困难，车间工会组织了献爱心捐款1520元，缓解了她的燃眉之急。今年以来，共有7名职工及家属生病住院，车间党政工领导亲自到医院看望慰问，把车间的温暖送到了职工的心坎上。在进入夏季以来，车间专门挤出资金，为职工购买了绿豆水、雪糕、冷饮、茶叶、白糖、食盐、葡萄糖及防中暑药品等防暑降温物品，安装了风扇、保温桶、冷饮设施等，满足了职工的防暑降温要求，受到了职工的欢迎。为了促进职工身心健康，车间认真组织职工参加健康查体和“休闲一日乐”活动，促进了职工的身心健康。冬季来临，车间又为职工购买了两台电热器取暖。

9、为了搞好职工的文化生活，车间坚持开展“三个一”活动。即每季举办一次文体活动、每季开展一次读书学习活动、每季开展一次技术练兵活动。车间工会经常开展乒乓球、扑克、象棋、跑步等文体活动，特别是于8月份开展了“职工健身月”活动，组织参加了公司的“职工环厂慢跑”比赛，丰富了职工的业余文化生活。车间职工徐传坡等职工代表公司参加了集团公司象棋比赛，获得了团体第二名的好成绩，为公司增光添彩。 第五、加强厂务公开，促进民主管理。 车间大力推行了厂务公开，使职工充分行使了当家作主的民主权利。党支部和车间工会高度重视，多次召开会议，重点抓住车间工作的难点、职工关心的热 点和廉政建设的关键点来落实厂务公开，如工资奖金

10、分配、考勤、职工奖惩、评先树优、重大事项等都作为必须公开的内容。通过职代会、宣传栏、橱窗、黑板报等多种形式实行了公开。如在工资分配上，车间将分配情况及时公开，增加透明度，让每名职工都了解分配办法、系数和标准。让职工参政议政，在干部职工间架起了相互理解、相互信任、相互支持的连心桥，处处呈现一片民主、文明、和谐的新气象，真正使车间成为民主之家。 总之，一年来，铆三车间工会能够在上级领导的关心支持下，出色地完成了各项生产任务，取得了较好的工作成绩。但是也应清醒地看到工作中存在一些不足，主要表现在：一是工会工作的创新力度不够；二是工会活动经费紧张，不能适应当前职工的文体活动要求；三是职工参与活动的积极

11、性不高。这些问题在一定程度上，影响了工会工作的开展，需要在今后的工作中切实加以解决。 工会总结 工 会 工 作 总第三分公司结2023年第三分公司工会工作总结2023年，分公司工会在公司党委和工会的领导下，以党的十二五精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，全面. 工会年度总结 工会年度总结. 工会总结 东梁公司工会2023年度工作总结一、召开一届三次职代会3月28日，东梁公司在东海大桥养护基地大会议室召开一届三次职工代表大会。职工代表共34人出席大会。大会首先听取并审议. 工会总结 重庆市交通行政执法总队直属支队北部新区大队2023年工会工作总结2023年，大队工会在直属支队工会、大队党支部和行政的领导支持下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实上级各部. 工会总结 邱集煤矿工会工作总结2023年在集团公司工会的领导下，邱集煤矿工会以落实十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观；以生产经营为中心，全面履行各项职能。为进一步凝聚人心，提升战斗力.