2023年领导干部“四风”问题报告_党员干部四风自查报告.docx

《2023年领导干部“四风”问题报告_党员干部四风自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导干部“四风”问题报告_党员干部四风自查报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年领导干部“四风”问题报告_党员干部四风自查报告 领导干部“四风”问题报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员干部四风自查报告”。 领导干部“四风”问题报告 （2023年6月25日） 当前，正在全体党员干部中深入开展的党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，其主要任务是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大

2、扫除，从根本上清除违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系的重要根源，从而增强党员干部坚持马克思主义群众观点和党的群众路线的自觉性，做到坚持求真务实，坚持执政为民，坚持艰苦奋斗，坚持勤俭节约，真正把群众路线执行好、落实好。根据市委及局活动安排，对照党的群众路线教育要求，通过学习、查摆、剖析，并结合自己的所学所思，认识进一步提高，查摆着实到位。过去，我一直认为，“四风”不管是从概念上，还是从实质上都与我没有什么关系。认为单位是一个基层窗口，没权没钱，整天只有说好话，堆笑脸，干活听意见的份，没有“四风”可滋生的条件和土壤。随着学习的不断深入，尤其是在学习了习主席的一系列重要论述、群众路线教育实践活

3、动的有关讲话精神及系列学习读本后，对“四风”问题的内涵有了进一步认识，静下心来认真对照，自己在“四风”方面还是存在一些的，主要表现在以下几方面： 一、形式主义方面：一是理论学习流于形式。在学习上满足于看规定的资料、写要求的笔记，学习停留在表面，存在“用什么、学什么”的实用主义，没有结合自身工作和学习实际进行深入钻研，学习不够深、不够透，学用结合不到位。在起草文字材料上，片面讲究文字的工整性、严谨性，思想深度不够、内容饱满性不强。二是落实工作偏于形式。在工作中有时候对一些工作只注重布置安排，计划措施虽然周密，但督促落实抓得还不到位，存在追求形式、不重实效的现象。三是工作创新趋于形式。在工作中较少

4、从当前工作所面临的新形势，新问题，新情况上去创新发展思路，大多是按照老的工作方式和工作方法去开展工作，思考研究不够多，创新勇气不够强。 二、官僚主义方面：一是在任务多、时间紧的情况下，易产生急躁情绪，对工作安排的思路和计划，不管主客观因素，急于要对方马上明白去实施并要求立竿见影，对具体办事的同志言词过于严厉，方法欠缺，耐心做思想工作不够。二是有时候捷径于通过打电话，职工汇报去了解工作情况，主动深入科室调查研究不够。三是偏重于经常性工作，认为经常性工作虽然繁琐，但具有一定的规律性，自己又有长时间的工作经验，在实施中轻车熟路，不易出偏差。但对个别难点问题，虽有思路和想法，但或多或少的产生过畏难情绪

5、，在遇到困难和阻力时怯而止步，怕担责任、怕惹麻烦，怕得罪人，缺乏迎难而上的开拓精神。四是在管理工作中有好人主义倾向。在自己的潜意识里，总觉得单位的同志们在“清水衙门”里工作，无权无势，甘于清贫，乐于奉献，在平凡的岗位上默默无闻，努力工作，这和当今其他行业 人群相比实属不易。所以，在工作中总是希望发现同志们的闪光点，着笔点和点赞点，表扬的多，鼓励的多，而批评的少。甚有对群众反映上来的、对个别同志在办事中的敷衍了事和不作为问题，也只是含蓄的点一下或轻淡的提出要求或听而不闻大事化小，小事化了，很少直接严厉批评，担心批评了人容易产生隔阂而影响与被批评着的关系，这是好人主义思想在作祟，也是责任意识不强的

6、表现。 三、享乐主义方面：一是勇挑重担，拼搏精神有所淡化。走上领导岗位后，总觉得自己过去对工作兢兢业业，勤奋忘我，劳累的时候多，休息的时间少，现在自己熬出来了，可以轻闲一些了，具体工作多让年轻人去做就行了，在思想上产生了惰性，行动上减少了干劲，淡薄了领导干部履行“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的义务。二是节约意识有待加强。由于办公室窗户小，光线暗，养成了进办公室就随手开灯的习惯。也有纯净水没用完怕时间长变质就换掉的现象。 四、奢靡之风方面：古人云：“静以修身、俭以养德”，中华民族五千年历史，总是不断重复着“俭节则昌，淫佚则亡”的规律。因而，与奢靡之风相反的勤俭节约，就成为中华民族赞誉

7、有加、弘扬不息的美德。在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史条件下，进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神尤为重要。对照自己，有时候有攀比思想，看到别人买了漂亮的衣物，不管自己 是否需要也去购买，别人夸赞几句就沾沾自喜，有点小虚荣心，艰苦朴素，勤俭节约的思想意识树立的还不够牢固。 对于上述存在的问题，其根源在于：一是学习不够深入。虽然自己喜欢读书，也经常制定有学习计划，但总有理由常常“搁浅”，把学习停留在计划上，没有养成经常学习，时常求知，融会贯通的好习惯，一知半解，小成即满，忽略了学习的重要性和系统性。二是对“四风”的危害性认识不透彻，面目认不清，意识不到，掉以轻心，在不知不

8、觉中沾染了还浑然不知，对“四风”存在模糊认识。三是工作方法简单。追求“简单、知足、容人、淡我”的处事哲学，把简单做人、简单办事、简单处人的理念贯穿在工作和生活中，深熟虑、深探讨欠缺。四是全心全意为群众服务的思想还不够牢固。在处理遗留的难点问题时，不愿意去“红脸”得罪人，权衡负面的得失多一点，考虑群众的急需少一些，党的宗旨意识还有待于加强。五是自我要求有所放松。在多年的工作中，自己的想法挺简单，工作就是工作，任务下来一心一意扑在工作上把任务完成好就是了，没考虑那么多，所以对一些不应该有而意外有的复杂感到迷惑，彷徨，甚至产生了对信仰的质疑，慢慢的讲话做事有些谨言慎行，瞻前顾后，减弱了原本一切为了工

9、作的单一思维和固有的雷厉风行、干脆利落的工作作风，这是党性修养弱化，政治信念脆弱的表现。 针对自身存在的“四风”问题，将从思想源头抓起，从实际行动做起，真正实现自我净化、自我完善、自我提高，并从以下几方面努力： 第一、加强理论学习，提高政治素质。继续深入学习“党的群众路线教育实践活动”系列文件精神，全面准确把握“党的群众路线教育实践活动”的深刻内涵和基本要求，做到学习入脑入心、收到实效，在学习中不断提升，在实践中不断求进，对工作进一步做到统筹兼顾，跟踪问效，使工作既有计划、有安排，也有监督、有落实，推进工作收到实效。 第二、增强开拓意识，强化责任观念。在工作中认真践行党的根本宗旨，全心全意为群

10、众服务。要进一步加强同干部职工的联系交流，主动了解他们的所思所想，积极解决他们的所需所急，让他们感受温暖就在身边。要进一步开拓进取，加强务实创新。面对困难，摒除得失思想，克服畏难情绪，割除保守思想，脚踏实地，真做实干，尽职尽责做好各项工作。 第三、加强品行修养，坚守政治纪律。坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强为群众服务的公仆意识，加强乐于奉献精神，时刻牢记情为民所系、利为民所谋、权为民所用，在工作中不断增强责任感和敬业精神，把各项工作做实、做好。 第四，弘扬优良传统，保持清正廉洁。进一步认真贯彻落实党中央的“八项规定”和反“四风”要

11、求，从思想上筑起抵御“四风”侵蚀的坚固防线，做到自重、自省、自警、自律，在细微处潜移默化，清爽其心、清修其德，清廉为政、清白做人，自觉树立好党员干部的良好形象。 领导干部四风问题归纳梳理 四风问题归纳梳理情况单位 职务 姓名XX年X月X日全县党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入学习、听取意见的基础上，我通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方. 领导干部四风问题自查报告 领导班子四风问题自查报告依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，XXXX总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导. 领导干部四风问题自查报告 领导班子四风问题自查报告一：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正. 党员领导干部“四风”问题具体表现 党员领导干部“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际. 关于党员领导干部“四风”方面问题清单 关于党员领导干部“四风”方面问题清单 和个人对照检查材料需要注意的几个问题一、“四风”方面问题清单需要注意的几个问题1、各乡镇党委书记、县直部门党组（委）书记对乡镇党.