银行综合柜员工作计划.pdf
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1、 银行综合柜员工作计划 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻就让我们制定一份打算,好好地规划一下吧。下面我给大家共享银行综合柜员工作打算,盼望能够协助大家!银行综合柜员工作打算篇 1 一、加强业务培训,提高队伍素养 在新的一年里,从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建立。20_年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作打算在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点进展普及培训,在较短时间内造就造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努
2、力提高政治觉悟和业务素养,增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进展专项培训。二、加强信贷管理,标准业务操作,提高信贷资产质量 在确保新增贷款质量上:1、加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。2、加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发觉一起,惩罚一起。3、谨慎开展贷前调查,精确预料贷户收益,确保贷款按期收回。4、严格执行大额贷款管理制度。5、严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年
3、提高。6、全面进展信贷档案统一模式、标准化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。三、加大金融新产品的营销力度 近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷效劳水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限确实定上还存在一些缺乏,为此省联社于20_年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷效劳功能的须要,杜绝局部客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。四、加大信贷规章制度的执行力度 首先要落实“三
4、查”制度,对银行员工素养加以培训,使每个工作打算具体的根底上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序谨慎进展调查、审查和检查,并填写“三查”记录簿,严格考核。报联社审批 的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必需换人审查。其次要落实审贷分别制度,贷款发放实行审贷分别和分级审批的管理制度,各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社审贷委员会会办审批,并且规定基层信用社发放贷款不管金额大小,每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放,坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩办
5、力度,肃穆查处违纪违规人员,对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚,情节紧要者,由责任人担当贷款赔偿责任。五、明确信贷投放重点,不断优化信贷构造 20_年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作,根本到达了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题:1、思想相识不到位,对风险分类的重要性、艰难性相识缺乏;2、人员素养不匹配,距离精确运用风险分类的方式方法识别、防范和限制信贷风险还存在较大差距;3、风险分类根底性工作不坚固,风险分类制度不健全,分类程序和认定组织欠标准;4、风险管理实力不强,未能严密结合信贷资产不同
6、的风险类别及特点,采纳有针对性的强化管理措施等。对于上述问题,20_年,我满怀着对金融事业的憧憬与追求走 进了_支行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经验了巨大的改变,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。银行综合柜员工作打算篇 2 在_支行任职柜员,于 20_年里,我将结合自身工作开展的实际,有打算的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取缺乏的实际,自觉提高整体综合素养。2、结合我社的效劳创优工程开展实际状况,不断提升自身专业技能,接着狠抓勤练根本功不放松,不断提高自身综合技能、效劳实力和营销实力,有效提升自己的整体综合素养。3、结合岗位实际,不断探究
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