2023年开展述职评议考核工作汇报（精选5篇）_述职评议考核工作总结.docx

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1、2023年开展述职评议考核工作汇报（精选5篇）_述职评议考核工作总结 开展述职评议考核工作汇报（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“述职评议考核工作总结”。 第1篇：业务工作汇报(考核评议) 依法行政 执法为民 努力开创卫生监督工作新局面 2023年业务工作汇报 尊敬的省厅考评组各位领导、专家： 大家好！首先我代表监督局全体干部职工对各位领导、专家莅临我局考评指导工作表示热烈的欢迎。 一年来，在省、市卫生行政部门的正确领导下，在省卫生厅卫生监督局的具体指导下，我们始终遵循“依法行政、执法为民”的宗旨，在卫生监督督职能尚未调整到位的过渡时期，不等待、不观望，积极探

2、索、推陈出新，为保障全市730余万人民群众身心健康、维护其合法健康权益做出了积极的贡献。 现将有关情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局成立于2023年2月8日，经黄冈市机构编制委员会行文（黄机编2023 3号）批准为市级卫生监督执法机构，其性质为参照公务员法管理的副县级事业单位，经费渠道为同级财政全额预算拨款。 目前有人员编制数31人。现有职工31人（在岗在编26人，退休5人），在岗职工中大学本科学历12人，专科学历12人，中专学历2人；按技术职称划分高级职称12人，中级职称11人，初级职称3人。约有固定资产200余万元。 内部科室设臵为1室9科（办公室、稽查科、审查发证科、食品卫生监督科、

3、场所卫生监督科、职业卫生监督科、放射卫 强烈、经营管理较为混乱的民营医院、城乡结合部个体诊所等医疗机构进行了重点筛查，逐步建立长效管理机制；同时认真受理群众投诉举报，狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医案件的查处，规范了医疗机构的执业行为。此外按照湖北省卫生厅等3厅5局关于印发湖北省2023年虚假违法广告整治工作实施方案的通知（鄂工商商广202358号）要求，开展了违法虚假医疗广告专项整顿，医疗服务市场秩序得到了明显改观。 值得一提的是：我们推出新举措，对各县市区影响较大的、有各方阻力的医疗机构违法案件采取市级督导，并通过“联合执法、联合办案”的模式以加大处罚力度（至目前为止，共下达“督办指

4、导意见”10余份，联合办案20余起），充分体现了“依法行政、执法为民”的监督执法宗旨，切实维护了法律、法规的尊严。 二是抓住重点、分步突破，确保传染病执法取得实效。根据历次传染执法检查中发现的共性问题，我们认真进行了梳理，制订了切实可行的监督执法实施方案，严格要求各医疗机构门诊日志、传染病登记本、报告流程、报告卡等各项基础工作做到标准化、规范化，达到全市“四统一”标准。 三是开展血液安全监督检查。4月份协同省卫生厅、卫生监督局对武穴、罗田单采血浆站，黄冈市中心医院、黄冈市中心血站、麻城市人民医院血库等单位用血安全进行了执法检查，督促建立完善血液安全监督公示、单采血浆站执业活动视频监督、供血档案

5、计算机管理、供浆身份识别等规章制度；同时通过加大监督频次等措施确保了全市用血安全。 （三）持之以恒，全面开展各项专项整治 今年省卫生厅、省食药局、市食药局相继部署了多项餐饮服务环节专整治行动，可以说是“应接不暇”。作为卫生行政部门的执行机构，我们严格按照省人民政府办公厅关于明确市县政府机构改革期间食品安全监管工作部门职责分工的通知（鄂政办电2023 32号）要求，不折不扣地做好除食品流通、生产环节以外的食品安全监管工作。 一是继续开展餐饮服务食品安全专项整治。为力保去年餐饮服务安全3个100，1个95的工作成果，我局对市辖1200余家餐饮服务单位（含饮食摊点）进行了拉网式检查，以强化原料进货索

6、证为重点，在餐饮业全面实施食品原（辅）料采购索证制度；同时完成了省、市食药局部署的餐饮业大范围抽样监测任务（共抽样4批次，计1200余份各类样品；检测机构由省食药局确定，目前尚未出具检测报告）。针对少数不合格产品及部分餐饮店存在卫生条件差、卫生设施不到位以及从业人员卫生意识淡薄等突出问题，我们加大处罚力度，依法实施了警告、责令改正等行政处罚。 此外还集中时间、集中力量，广泛开展了“集中式餐具消毒企业”、“一次性筷子、地沟油”、“一次性塑料餐盒”、“问题乳粉彻查、清查、清缴”、“建筑工地食堂”等其它专项整治，均收到了预期的效果。 二是开展校园及周边食品安全专项整治。按照省卫生厅、省教育厅关于进一

7、步加强学校卫生管理与监督工作的通知（鄂卫发202314号）要求，我们切实把学校餐饮卫生列为日常监管的履行职责，联合市疾病预防控制中心对城区集中式与二次供水单位进行了水质抽样监测，共抽检集中式供水单位水源水、出厂水和末稍水计64份，合格 64份，合格率达100%。 （四）紧跟部署，全面推行公共场所量化分级管理 在继续做好餐饮服务量化分级管理工作的同时，按照卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知（卫监督发20235号）等文件要求，我们全面启动了公共场所量化分级管理工作。一是举办了全市卫生监督员“公共场所卫生信誉度量化分级管理培训班”，对公共场所卫生监督量化分级管理制度的适用范围、实施

8、原则方法、卫生信誉度等级公示及效果评估等内容进行了详细讲解。通过培训，为提高公共场所卫生监督水平奠定了基础，今年已完成全市80%住宿业的卫生信誉度量化分级管理工作；二是为切实提高我市游泳场所卫生管理水平，增强游泳场馆的自律意识，分别对市区4家游泳场所进行了专项检查，完成了辖区内游泳场所的量化评分和等级评定工作，并对获得A级和B级的游泳场所挂牌公示，充分发挥了社会监督作用。 三、方法措施 （一）建章立制，不断加强执法制度建设 为促进依法行政，保障卫生法律、法规和规章的正确实施，根据卫生部卫生行政执法责任制若干规定及卫生行政执法考核评议办法等规范要求，我们不断完善执法制度建设，对局内现有规章制度进

9、行了修订、充实。首先是建立和完善了卫生监督执法责任制、监督执法过错责任追究制等10余 关法律、法规、规章和市政府有关文件要求，为方便单位和个人办理工商营业执照、税务登记等，对申请办理卫生许可事项的当事人，试行发放临时卫生许可证（临时卫生许可有效期一般为15日3个月，最长不超过半年），期限界满后按正常程序办理正式卫生许可证。对招商引资项目、重大项目和特殊项目指定专人优先办理；四是强化许可工作人员政治思想素质教育。通过集中培训与分散指育相结合等方式，不断提高许可工作人员的政治素质、业务素质和道德水平，牢固树立了“管理就是服务，执法就是奉献”的理念，确立了“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的责权

10、一致意识。 （三）多措并举，全面提升监督队伍业务素质 一是开展重点科室负责人轮岗和工作人员岗位竞争工作。年初，按照“自愿报名、民主推荐、综合考察”的原则，对场所卫生监督科、学校卫生监督科等重点科室负责人实行了竞争轮岗，科室人员配备实行双向选择。通过建立健全竞争激励机制，增强了全体卫生监督员的责任感、紧迫感和危机感；二是狠抓业务学习。今年，我们结合工作实际，定期进行“一事一训”，个个当老师，促使监督员不断加强自身业务学习。此外积极选派优秀监督员参加省卫生厅举办的各类培训班，切实加强卫生监督队伍建设。至目前为止，共参加省卫生厅职业病防治法等各类培训班13期，受训监督员39人（次），进一步提高了全体

11、监督员的行政执法技能，提升了卫生监督执法整体水平。 今年4月份举办了有各县市区卫生局分管局长、法监科长、卫生监督局局长等40余人参加的医疗机构医疗废物集中处臵培 一年来，未发现违纪违规、执法违法的人和事，也没有发生执法过错、行政复议、行政诉讼等其它案件。 （五）改进作风，充分注重行风评议工作 行风评议是贯彻落实科学发展观的客观要求、促进部门工作改革发展的重要保证；是树立部门良好形象的重要举措。我们高度重视政风行风建设，多途径、多举措了解行政相对人对我局各项卫生监督执法工作的满意程度及服务水平。910月份开展了卫生执法满意度调查，共对160余家被监管单位进行了走访、座谈；同时采取问卷调查的方式对

12、卫生执法人员的风纪风貌、服务态度、办事效率、执法水平、廉洁自律、公平公正性、采样数量、执法程序、监督频次、总满意度等内容进行了详细调查。 从调查结果来看，被监管单位对我局卫生执法工作人员满意度达到100%。 四、问题与建议 在取一点成绩的同时，也要正视我们的不足。严格按检查标准衡量还两个方面亟待改进：一是对餐饮业、职业危害企业的违法行为查处力度不够；二是突发公共卫生事件应急处臵预案未进行实际演练（请考核评议组各位领导批评指正，多提现宝贵意见）。 一点建议： 中华人民共和国食品安全法实施后，卫生监督以食品卫生监管为龙头的局面被打破，卫生监督事业如何发展，迫切需要明确职责，稳定队伍。目前卫生监督职

13、能全省还没有调整 第2篇：党建述职评议考核 党建述职评议考核范文 党建述职评议考核范文篇1 一、履职情况 今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合*工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领*”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次

14、，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到*初中帮扶贫困学生3次，到*、*敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到*河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为*做义工的固定时间。 二、存在问题及原因 我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。*党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。 二是工作方式有待进一步创新。*的党建工作，还不

15、能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。 三、下一步工作思路 20XX年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，用强有力的党建工作统领*工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另

16、一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况 在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。 党建述职评议考核范文篇2 各位领

17、导和同志们: 我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部20XX年基层党建工作要点文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会

18、建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。 一、主要做法 (一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。 一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至

19、大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。 二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。 三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。 (二)搞好党委班

20、子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。 一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了

21、党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。 三是进一步加强党

22、委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。 四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为

23、一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。 (三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。 一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典

24、型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。 二是建立健全制度。制定了*镇农村工作若干规定，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。 三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等

25、几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。 (四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。 一是抓教育培训。立足于培植

26、“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。 二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过

27、建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了蛇窝泊镇干部职工管理制度并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。 三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20XX年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着

28、广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。 (五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇

29、各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。 二、存在的问题 我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反

30、思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。 三、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大

31、工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献! 党建述职评议考核范文篇3 根据区委办公室汉办字20XX128号关于开展20XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知文件精神，扎实推进基层党组

32、织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇20XX年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下： 一、基本情况 我镇述职评议考核从20XX年12月底开始至20XX年1月15日结束，镇上成立7个述职评议考核工作导小组，对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核，组织听取党支部书记述职。全镇成立七个考核工作组，每个考核工作组由镇领导任组长，抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组，对基层党组织书记抓党建工作述职评议进行考核，重点围绕落实全面从严治党、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。全镇有支部16个，其中机关支部1个，文教总支1个，村(社区)支部

33、9个，镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部)，16个支部书记抓党建工作述职已全面顺利完成。 二、主要做法 述职评议考核工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进 (一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议，认真检查落实党建工作各项任务完成情况，为述职做好了准备，采取随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。 (二)撰写述职报告。参加述职评议的党组织书记认真学习领会关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，深入分析存在的突出问题，逐条提出解决问题

34、的办法和措施，讲清了履职尽责情况，讲清今了后努力方向。 (三)开好了述职评议会议。各考核组认真组织开好了述职评议会议，并根据平时了解掌握和会前调研的情况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层党员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。 (四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。 三、下一步工作思路和主要措施 20XX年，我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全

35、镇基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 (三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教育成果，完善理论学习、

36、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。 (四)加强基层服务型党组织建设，推动全镇经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。 看过“党建述职评议考核范文”的人还看了： 1.书记党建述职评议考核表 2.党建述职报告范文个人3篇 3.基层党建述职评价考核制度 4.党建述职评价考核流程 5.抓党建述职评议意见 第3篇：述职评议考核制度

37、述职评议考核制度 第一章 第一条 总体要求：以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。第二条 主要原则 (一)坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。 (二)坚持发扬民主的原则。述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。 (三)坚持注重实效的原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通

38、过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。第三条 党支部书记工作职责 (一)支部书记每月至少主持召开1次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。 (二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 (三)抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。第二章 述职 评议 第四条 党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述

39、职一次，原则上定在6月下旬和12月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党组织负责人代表。述职结束后，要进行民主评议和民主测评。 (三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。 第五条 述职、评议内容 (一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责

40、，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，党员先锋模范作用发挥情况;党员发展、教育、管理、服务情况，特别是流动党员队伍教育管理情况;党内激励、关怀、帮扶机制的建立和实施情况;(四)活动场所建设情况。整合资源，突出特色，加大活动场所建设力度、开展远程教育培训、远程教育站点管理使用等情况。(五)党组织自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况;个人分工负责制落实情况;党风廉政建设责任制落实情况和其他需要做好的工作;第六条 述职、评议程序(一)调研分析。述职前党组织书记按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握党建工作总体情况。 (二)撰写报告。在摸清

41、情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结;对尚未完成的任务，努力抓好落实;对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。(三)评议总结。述职结束后，由大会主持人根据述职情况实事求是地分析目前本单位党建工作的成效和不足，找准党建工作中存在的突出问题，提出改进党建工作的明确要求，通过摆问题、定措施、提要求、抓落实，进一步增强抓好本单位党建工作的主动性、针对性和实效性。 内下教管中心党支部 2023年4月30日 第4篇：党建述职评议考核工作清单 党建述职评议考核工作清单 为推动全市基层党建工作任务落实，有

42、针对性做好2023年度县(区)委书记抓基层党建述职评议考核准备工作，现梳理如下基层党建主要内容清单和重点任务清单，请各县(区)按照此清单查漏补缺，做实基层党建工作。 一、主要内容清单 主要围绕2023年度基层党建工作重点任务和基础工作进行，重点了解存在问题、薄弱环节和制约因素，看工作进展、落实举措和取得成效，注意发现典型问题和案例。 1.组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四全会精神学习贯彻落实情况。在基层单位，重点看是否按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党支部组织学好规定书目、开展1次集中培训、讲1次专题党课或报告学习体会、参加1次志愿服务、办1件实事好事、召开1

43、次专题组织生活会情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点向市县巡回指导组了解有关单位主题教育开展情况及存在的问题。成立县委十九届四全会精神宣讲团，深入乡镇农村、社区进行宣讲情况，各级各单位对照决定要求，对号认领，坚持和完善各项规章制度和治理能力情况。 2.推进党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题情况。在基层单位，重点了解党组织设置是否规范、主题党日是否落实、党费收缴使用是否规范、发展党员工作是否规范经常，以及运用“XXX一党建在线”网络平台开展基层党建工作情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点了解县级党委专题研究党支部建设工作、发展党员年度计划执行、解决3年以上未发展党员村、市级人才服务中

44、心5年以上的党员组织关系转出、党费按规定收支公示等情况。 3.软弱涣散基层党组织集中整顿情况。通过个别访谈县乡干部和部分基层群众，重点了解县级领导班子成员是否带队走遍所有行政村(城市社区)，软弱涣散村(城市社区是否落实县乡党政正职认领帮靠和“四个一”工作措施，其他领域软弱涣散党组织是否有党员领导干部联系帮包、专人靠上帮扶;上报的各领域软弱涣散党组织的软弱涣散情形是否与实际了解的一致，突出问题是否解决或已经破题;受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部是否全部清理并补齐配强。 4、农村基层党建工作情况。在村，重点了解村书记报酬待遇是否足额落实、年内是否参加县级以上培训，村里是否有后备人

45、才、党员是否全部纳入管理等情况。对调整撤换村党组织书记的村，还要了解调整后的村书记年龄、学历是否得到优化;对集体经济薄弱村空壳村，还要了解村里发展壮大村级集体经济是否有具体措施、是否可持续;对中央财政资金扶持的村，还要了解项目是否正常运行，能否完成年度目标任务。在乡镇(街道)，重点了解乡镇(街道)党(工)委是否掌握软弱涣散党组织情况和整顿措施，是否制定整乡推进发展壮大村级集休经济规划，是否对辖区内农村外出人才全面摸排并逐村明确回引对象，是否从优秀机关干部、退役军人和外出务工经商返乡人员中选配一批村党组织书记，是否建立村党组织书记人事档案。在县(区)，要了解是否对整顿软弱涣散党组织作出安排，是否

46、对发展壮大村级集体经济研究提出支持政策，是否制定村党组织书记履职情况定期评估、动态调整的具体办法，是否建立并落实村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度，是否建立后备人才库，是否制定实施农村优秀人才“回引计划”的支持措施。 5.城市基层党建工作情况。在城市社区，重点看机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度是否落实，是否真正报到了，是否实质性开展了共建活动，是否帮助社区解决了实际问题。同时，还要看社区专职工作者报酬待遇是否落实到位，群众对党群服务中心开展服务情况是否满意，以及党组织领导社区治理、推进“多网融合”情况、兜底管理“两新”组织等情况。在街道，重点了解优化街道

47、内设机构，配强党建工作力量，设立综合执法办公室，街道党工委对区直部门派驻机构负责人的考核考察、人事建议权落实情况等，从中剖析街道管理体制改革和增强街道党工委统筹协调能力有关政策规定落实情况和影响因素。在区(县)，重点了解推进街道管理体制改革、社区工作者管理和薪酬体系建设情况。 6.“两新”组织党建工作集中攻坚情况。在非公企业和社会组织，重点看党组织是否应建尽建、流动党员是否纳入管理、班子是否健全，党建指导员选派、党组织书记参加培训、党建工作经费及场所保障、党组织和党员作用发挥等情况。在省级以上园区，还要看综合党委设置、专职人员配备以及园区非公企业党组织关系隶属等情况。在商务楼宇、商圈市场，还要看区域性党组织设置、对区域内“两新”组织管理等情况。在互联网企业，还要看对规模大、影响力大的企业，是否落实由县级以上党委组织部门(“两新”组织