2023年党政办主任岗位职责（精选5篇）_教办主任岗位职责.docx

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1、2023年党政办主任岗位职责（精选5篇）_教办主任岗位职责 党政办主任岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教办主任岗位职责”。 第1篇：乡镇党政办主任职责 乡镇党政办主任职责 篇1：乡镇党政办公室职责分工 X办发20232号 XX镇党委办公室 关于明确党政办公室工作人员职责及分工的通 知 政府内设各部门： 为了充分发挥党政办公室的核心作用，当好党委政府的参谋和助手，做到工作职责明确，运转协调高效，现将党政办公室工作人员职责及分工明确如下： 一、职责分工 XXX（党政办主任）：主持党政办日常工作；负责群众来访、来信接待处置工作；负责以党委、政府名义发文的

2、文字把关工作及来文、来电签收拟办工作；负责双休日、节假日值班安排工作；协助XXX班子成员处理政协联络处、党群、政法、综治信访、安全生产工作、农村公路建管养、交通工作；协助XXX班子成员处理劳动保障人力资源开发、城乡居民养老保险、旅游工作；负责XX市人民政府门户网站舆情掌握汇报；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。 XXX（副主任、行政秘书）：负责政府财务管理，主抓机关后勤、服务、接待、以及机关环境卫生和安全保卫工作。协助XXX班子成员处理工业企业，工程测算、监管、验收方面的有关工作；协助XXX班子成员处理科技、黄姜产业工作；接受临时性工作安排。 XXX（副主任、统计站站长）：负责统计、史志、档

3、案管理、公文 材料撰写工作；负责办公室内务、卫生管理工作；协助XXX班子成员处理财税、民政、审计、招商引资、项目开发、金融等相关工作；协助XXX班子成员处理纪检监察、烟叶产业，畜牧、蚕桑、林特、农民负担、农村财务审计、水利、防火、防汛等相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务。负责XX县人民政府门户网站舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。 XXX（办公室干部）：负责会务办理和会议筹备、公文材料撰写工作；主抓政府门户网站内容更新和系统维护工作；协助XXX班子成员处理交办相关事项；协助XXX班子成员处理组织、统战、工会、老龄等相关工作；处理日常文

4、字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX网舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。 XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责文印室管理及卫生工作；协助接待工作；协助XXX班子成员处理宣传思想、精神文明建设、文化、青团、妇联工作；完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。 XXX（办公室工作人员）：负责干部考勤登记汇总工作；协助机关环境卫生检查督办；协助搞好会务办理和会议筹备；协助XXX班子成员处理城建、教育、国土、农电、工商管理、物价、环境保护、集镇及村庄规划建设等方面工作；协助XXX班子成员

5、处理移民、扶贫开发、卫生、城镇和农村医疗保险、食品药品安全监管工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX在线舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。 XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责档案整理和完善、上传下达、文件收发、登记、传阅和归档工作；负责商密网、政府内网文件定时查收工作；协助XXX班子成员处理武装、人口和计划生育相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报，完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，接受临时性工作

6、安排。 XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，抓好政府机关院内的车辆停放和管理，接受临时性工作安排。 XXX（厨师）：负责后勤炊事和辖区卫生工作。 XXX：负责后勤接待、服务和政府机关公共卫生，接受临时性工作安排。 二、工作要求 1、全体办公室工作人员要坚持小分工大合作的原则，发扬团结互助、乐于奉献的精神。在工作中互相取长补短，共同提高，使各项工作得到不断完善和提高。 2、按时按要求完成本职工作，严禁拖沓、扯皮和推诿，如遇特殊情况不能按时完成的，要及时向分管领导汇报，争取加派力量突击处理。所有人员要服从统一安排，确保工作任务圆满完成。 3、无特殊事情不得擅自脱岗，否则按旷工处理

7、。 4、上传下达要及时认真，接待要热情大方、得体，保持良好的对外形象。 5、办公室工作人员要严格遵守工作纪律和规范履行请销假手续，增强工作的主动性和自觉性。 XX镇党委办公室 2023年2月5日 篇2：镇党政办公室人员分工 *镇党政办公室职员分工（拟） 为使党政办公室各项工作扎实、有序开展，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将人员职责分工作如下安排： 一、职责分工 办公室主任：XX，主持办公室全面工作，负责办公室整体内务，包括对外接待、物资采购、印章管理和制度完善，负责建立人事台账、记录党委会议、撰写会议纪要、干部培训。做好书记、镇长交办的事项。 办公室副主任：SS，协助主任抓好办公室工作，

8、协助物资管理发放和对外接待。具体负责文件资料、汇报材料等文字资料的初审、信息报送、党建、纪委、新闻宣传等工作。做好书记、镇长交办的事项。 办公室工作人员：AA，协助主任分管政务、事务工作。具体负责统战、科协的文字材料，档案管理，公文处理、文件资料。负责与人大、民政办的工作联系。 办公室工作人员：QQ，协助主任分管会务工作和宣传工作。负责群团、精神文明建设的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、机要保密。负责与纪委、农业办、计生站的工作联系。 办公室工作人员：WW，协助主任分管内务工作和宣传 工作。负责工会、关工委、创建工作的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、数码设备管理。负责与安监办、综治

9、办、工业办工作的联系。 办公室工作人员：EE，协助主任分管政务、事务工作。协助处理党务工作，具体负责有关党建示范点、“双千”、“远教”、“双带”等方面的工作。负责电话记录、电话通知、会议签到、对内接待等工作。负责与计生站工作的联系。 办公室工作人员：RR，协助主任分管事务工作。具体负责电子政务、收文处理、发文登记、书报分发、微机及打印设备的管理维护。负责与民政办工作的联系 二、其它职责说明： 1.有关统计、农情报送、农调等方面的工作由农业办负责。 2.有关综治、维稳、信访、依法治镇、普法、行政执法等方面的工作由综治办负责。 3.有关扶贫开发、小康建设、科技培训、民政相关工作等方面的工作由民政办

10、负责。 4.人口与计划生育有关工作由计生办负责。 5.有关乡镇企业、安全生产、环境保护和旅游发展等相关方面的工作由工业办具体负责。 6.镇党委、政府组织召开大型会议，会议准备工作由镇党政办公室全体人员负责。各办公室召开分类会议由各办公 室自行负责。 三、具体工作要求： 1.办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。 2.对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。 3.无具体业务处理时，不得随意离开

11、岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。 4.上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。 5.办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。 *镇党政办 2023年8月29日 篇3：如何当好乡镇党政办办公室主任 增强服务意识当好参谋和助手 党政办公室是基层党委、政府的综合管理部门和办事机构，是领导的参谋部，办公室主任参谋的助手做得怎样，对构筑良好的党委、政府对外形象，驱动内部管理机制高效运行，创造最佳的工作效益都起着至关

12、重要的作用。因此，作为办公室主任要想卓有成效地当好参谋，真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手，就必须把握办公室工作的特点，找准自己的位置，发扬开拓进取，勇于创新，乐于奉献的精神，热情的为党委、政府中心工作服务。 一、要体察领导意图，做到献策不决策 领导者的基本职责就是决策，工作过程主要包括决策、实施、指挥、控制、协调五个方面。由于乡镇工作的特殊性，领导决策的对象多、层次深、内容广。办公室是个承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽部门，在领导的决策酝酿、形成的实施过程中，提供可靠的信息，提出有价值的建议就显得十分重要。在现实生活中，办公室的工作常常趋于被动，不是忙于日常程序化工作，就是忙

13、于领导临时交办的任务，整天被动地围绕着领导转。在这种前提下，要想献良策，当好参谋、助手，就必须“吃透两头”，即：吃透上级的政策指示精神与吃透基层的实际情况；增强“三种能力”，即：增强自己的敏锐观察能力；综合分析能力；精明的办事能力。围绕着领导转，不能只是行动转而思想不转。要正确、系统领会和体察领导意图并按领导的意图办事，必须不断培养独立思考、广度联想、扩展领导意图的超前能力。在为领导参谋划策的全过程中，切忌将自己的意图、看法强加于领导，更不能代替领导发号施令。 二、要有追踪反馈的功能，做到侧重不失重 在日常工作中，领导开完一个会或交办一件事，都要进行跟踪反馈。凡事都要善始善终，行动在会上、落实

14、在纸上，不是真 正的抓落实。作为参谋部“领头人”的办公室主任，这时即要抓住重点、分清主次，又要统筹考虑，兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动。在实际操作中要把握好三个关系： （）正确处理政务和事务的关系。办公室工作繁杂琐碎、涉及面广、头绪多、政策性强，大体上可分两大块：即政务工作与事务工作。概括起来就是承上启下，当好助手；提供信息，参与政务；联系左右，综合协调；文字综合处理；信访提案办理；综合事务管理等。在这种情况下，要把主要精力要放在政务工作上，要抓大事，管本行，努力在为领导当好参谋助手上下功夫，在加强办公室工作的计划性上做文章。为加强工作计划性，必须推行每工作周期一次的办公室工作例会制

15、度，总结上周各自工作的完成情况，制定汇报本周各自的工作计划安排，使办公室的各项工作真正落到实处。 （二）正确处理日常工作与突发性工作关系。办公室工作具从属性的特征，对日常性、周期性及规律性工作，要严防事无巨细面面俱到。对突发性、临时性的工作，头脑要冷静，培养自己快速反映的能力，并且要切实注意办公室整体功能的发挥。为充分调动大家的工作积极性，采取一级抓一级，一级管一级，下一级对上一级负责的办法，严格按照各自的工作范围，明确分工，并依据各自的岗位规范，将具体任务落实到人头，做到职责上分，行动上合，任务上分，目标上合。在增强整体凝聚力上，要特别注重办公室内部民主作风的培养，以“懂大局，议大事，管本行

16、”来正确处理与其它工作人员之间团结关系，平时有事大家一起探讨，一起行动，从不争“权大”与“权小”，相互补台而不拆台，努力形成“九牛爬坡，人人出力”，团结民主，奋发向上的良好氛围，确保为办公室各项任务的完成奠定基础。 （三）正确处理为领导服务与为群众服务的关系。为领导服务是办公室主任义不容辞的责任，对于领导交办的事不仅要不折不扣地完成，要为其分忧解难。为领导服务的出发点和落脚点还 是为群众服务，为此要多与群众接触，发现问题及时分析，超前预测，为领导决策发挥参谋作用，也为领导服务群众提供更加有利的条件。 三、要敢于讲真话，做到服从不盲从 敢于讲真话，讲实话，这不只是一个人品质和工作作风问题，而是对

17、革命事业的责任感问题。因此，要当好领导的参谋和“耳目”，就必须抱着对革命事业高度负责的精神，实实在在的做事，老老实实的做人，实事求是的讲真话，要处理好领导与被领导的关系，服从与盲从的关系。办公室工作的从属性，要求各项工作必须体现领导的指导思想及符合领导的意图，不别出心裁，自以为是，与领导离心离德。当与领导意见有分歧时，要站在领导的角度想问题，换位思考问题，并且要选择恰当的时机和方式把利弊跟领导说透彻，这样随着实践的检验，领导也会把参谋视为助手。 四、要坚持有权不越权，做到果断不武断 办公室的职能是“参与政务，办理事务，搞好服务”。在平时实际工作中，有参政议政权，有督办检查权，有人事调配建议权，

18、要善于运用赋予的权力去开展工作。要注意爱护和珍惜自己手中的权力，准确把握自己的权力，做到用权不越权不要权。要培养坚定、果断的工作作风，领导安排布置的工作，交办的事情，要迅速地抓实施，抓落实，不能推委拖拉。特别是当领导外出，出现一些突发性事情，而又需要紧急处理时，绝不能优柔寡断，应审时度势当机立断，遇事要冷静分析，周密思考，不能盲目冲动、感情用事。 五、要克服畏难情绪，做到调和不附和 办公室是个综合的服务系统，既为上服务，也为下服务，既要给领导当好参谋，又要协调各个部门等方方面面的关系。尤其对事关全局性的工作都需要通过办公室传达、督办、协调落实。因此，不论属哪种类型的协调，必须准确领会和把握会议

19、决策、领导批示的意图和目的，最大限度地降低“失真度”。要想做一名称职的办公室主任是件极不容易的事。但也不能被“难”字吓倒，在其位就要谋其政，尽心竭力，任劳任怨，忠于职守，默默奉献。同时，处理内部和外部问题时，会遇到这样或那样的一些矛盾，有时还会遇到各种闲言杂语，对此要做到肚量大，善于忍耐，遇事要多想想别人的难处，多体谅对方，不要事事争高低比输赢。在大是大非面前，不能随声附和，当“和事佬”，做“老好人”，要敢于申张正义，秉公办事，不搞一团和气。 第2篇：党政办岗位职责说明书 党政办岗位职责说明书 岗位名称：党政办主任 岗位责任人： 岗位职责： （一）办公室： 1、业务工作：带领党政办全体人员完成

20、各项具体工作任务。是第一责任人。 2、领导服务： 做好班子会议的会议记录和保密工作；做好书记主任办公室各项物品的安排；做好班子成员的各项服务。 3、活动安排：负责办事处各项活动的组织和安排，做好外出车辆的统筹调配，做好周五学习的安排。 4、考勤管理：每天早上做好点名考勤工作，并做好月底的统计和下月初的通报（不在时由副主任安珂负责）。 5、印章管理：对党工委、办事处印章的使用和管理负全责（不在时交由副主任安珂负责）。 6、食堂管理：做好食堂的管理和补贴工作。 7、临时工作：统筹安排各项临时性工作，确保高效完成上级和领导交办的各种临时性工作任务，外出不在单位时，委托副主任安珂主持办公室全面工作。

21、工作标准： （一）办公室：带领办公室全体人员，完成领导交办的各项具体工作任务及业务工作。 （三）人事劳动： 1、完成年度城镇就业及农村劳动力转移就业任务的120% 2、全年举办8场招聘会 3、积极组织辖区人员参加各类培训 4、切实维护农民工的合法权益，及时处理农民工维权投 5、审核办理就业失业登记证 6、做好小额担保贷款审核办理工作。 (四)民政： 1、协调民政、残联全面工作。做好村民委员会、社区居民委员会的换届选举工作。 2、指导社区开展和谐社区创建工作，改善社区办公和公益服务环境，构建社区服务网络。 3、做好城市流浪乞讨、弃婴的救助工作 4、做好行政区域界线的勘界工作； 5、做好殡改宣传工

22、作,严禁装棺土葬，做好骨灰安置宣传工作。 （五）社会保障： 1、年底前建成一个示范退管站。每个行政村（社区）有一个“六到位”退管站，建立退休人员台账合格率100%。 2、积极开展社会保险稽查工作。全年实地稽查单位参保户数不少于2023年底参保单位户数的20%，待遇稽查不低于2023年30%。 （六）做好包村工作。 第3篇：街道党政办主任工作职责 街道党政办主任工作职责 篇1：街道党政办公室职责和工作事项 街道党政办公室职责和工作事项 主要工作职责: 1、积极参与政务。做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作。起草或审核以街道工委、办事处名义行文的文件、材料。调查研究，搞好有关工作的督查

23、、落实。 2、管理机关事务，组织、安排街道机关的政治学习，协助做好思想政治工作。抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实。 3、负责街道组织、宣传等党建日常工作。 4、完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。 一、公文处理 （一）工作内容 通过机要、邮政、电传、网络等渠道收到或发出的公文、内刊、简报和其他文书材料的处理。一般信件、报刊等材料由机关收发人员处理。以本街道为收件人或发件人的文件、公函、电传、内刊等公文由办公室人员处理。 （二）工作程序 1、收文处理程序 （1）登记。对来文逐件清理签收，分类登记，发现差错即刻查询。 （2）批办。将登记后的公文附传阅单，并列传阅清单，送办公室主任批

24、办，按照批办意见分送有关领导或科室传阅。 （3）交办。领导对来文做出办理指示的，按照指示送有关股室办理。 （4）催办。及时提醒领导阅示传阅文件；及时了解有关股室办理情况并向有关领导汇报。 （5）归档。传阅完毕或办结的文件，连同传阅单一并收回归档。 2、发文处理程序 （1）拟文。街道主要领导或主管领导确定拟稿人员，提出拟稿要求。拟稿人员起草后送交办领导审查，按领导审查意见修改。 （2）审查。完成拟稿后，正式文件由办公室初审，再报主管领导审核签发;其他文件直接报主管领导审核签发。 （3）登记。拟稿股室将签发的文稿按公文格式规范打印并校对，正式文件随领导签发稿送办公室编号、登记。负责编号登记人员同时

25、对文件格式进行审查。 （4）印刷用印。拟稿股室或领导指定的股室将已经签发的文稿交付印刷，送办公室用印，印章管理人员对用印文件进行再审查。 （5）分发归档。负责股室将文稿按要求文稿分发，领导签发的底稿并一份正式文件交办公室立卷归档;所有以本街道名义制发的公文由办公室保留一份电子档案。 3、工作标准 来文清点签收认真，登记处理迅速规范;发文审查严格，纠正不规范问题; 办毕文件收缴及时，整理规范，保管安全，保证领导和股室使用，无延误、失密、泄密问题。 二、档案管理 （一）工作内容 按照档案管理工作制度，开展街道机关并指导系统进行党务、政务类档案的收集、整理和保管，做好档案的检索、统计，保障档案的利用

26、，实现管理规范化要求。 （二）工作程序 1、收集和整理:工作人员每年6月前将上年度办理完毕的具有保存价值的文件材料和业务档案进行整理，打印档案目录索引一并送档案室;档案管理人员将档案材料输入电脑，并按全宗号排列存放;编写档案索引，填写档案收进登记簿和总登记簿，全面系统记录档案的收进、移出情况和数量变化。 2、保管:采取防火、防水、防盗、防高温、防霉、防虫、防有害气体、防光等八防 措施，防止档案损坏;建立档案室管理制度、档案保密制度、档案查询制度等，严防档案 泄 密或丢失。 3、棱索:对档案信息进行加工、储藏，编制案卷目录、全宗文件目录、文号目录、人名索印运:全宗指南。 4、统计:依据档案总登记

27、簿和收进登记簿，对档案收进、移出、销毁、实存数量等进行统计;定期检查清点并作详细记录，清点或交接人在记录上签名;清点记录归全宗卷，同时形成书面材料报有关领导。 5、利用:本单位内部借阅档案，须在档案借阅登记簿上签字，注明借阅的时间、目的、卷数等，并限期归还，因工作需要，档案被暂时移出库外，必须填写档案代理卡;外单位人员查询档案，必须出示单位介绍信、本人身份证和工作证等证件;律师代理诉讼查询档案，查询人员必须出示律师资格证明和法院立案证明，经管理人员初审合格后，填写档案查询登记表，报经分管领导同意;档案利用完毕填写利用登记簿。 工作标准 完善并严格执行档案管理制度，及时收集，认真整理，按时归档，

28、方便查询;妥善保管各类档案，不破损、不丢失、不泄密;实现档案管理制度化、规范化、科学化。 三、印信管理 工作内容 依照国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印信的规定及有关规定对本用各类印章和介绍信、各类凭证进行管理和使用。 工作程序 1、制发印章。街道及社区的印章由办公室统一制发，其他印章由办公室确定制发。印章的尺寸、样式和印章的名称、文字、字体、质料，按照关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定执行;因机构变更、使用损坏而作废的印章，由制发单位收回，报领导同意后销毁。 2、印章管理。工委印章和办事处印章由办公室专人管理，财务印章和法定代表人印章由财税所专人管理，其他股室印章由相关科室专人

29、管理。一般不得将印章携带出机关使用，确需在机关外使用的，要由印章管理人员携带印鉴到场监印。 3、用印审批。使用单位的印章要由办公室负责人审核，重要文件经单位领导审批并签字。使用其他印章由有关科室、主管领导审批。 4、用印管理。印章管理人员在用印前应了解用印文件的内容和目的，确认符合用印手续规定，除留有存根的介绍信和有领导签发并存档的文件、有关负责人签字的报表，其他用印均进行登记。 5、对需留存的合同、协议、领导签批的信件草稿、印 发的文件原件及文稿等，应在加盖印章后留存一份立卷归档。 6、业务部门以单位名义颁发凭证需要事先加盖相关印章的，要逐件编号登记，由领用部门负责人指定专人管理填发。 信证

30、管理程序 1、机关介绍信由办公室印章管理人员管理;各类行政许可、凭证由负责发放的相关业务科室管理。 2、使用介绍信需经本单位主要领导或主管领导批准。一般事项，由办公室负责人授权印章管理人员负责处。 3、介绍信应当注明主送、被介绍人、介绍事由、开出时间、有效期。 4、使用制式介绍信应当编号并妥善保管存根，在落款处加盖印章并在骑缝处加盖骑缝章;使用非制式介绍信必须进行登记。 5、介绍信开出后未使用的，应及时交回。制式介绍信收回后粘贴在存根上;非制式介绍信收回后应当在登记簿上注明并由管理人员销毁。 6、凭证由使用科室顺序编号，按照有关规定审批使用。需先盖章后填发的凭证，盖章时应当进行登记，并由使用科

31、室负责人指定专人管理。 工作标准 专人负责，严格制度，认真审查，妥善保管，确保安全和及时使用。 四、会务管理 工作内容 按照、领导指示筹备、组织、管理班子会议、机关及系统综合性会议。班子会议、综合性会议由办公室牵头筹备组织，其他会议由相关股室牵头筹备组织。 工作程序 l、会前准备。根据会议要求做好相关工作:领受任务，明确会议名称、时间、地点、内容、议程、主持人、与会人员、邀请参加会议领导、新闻单位和其他单位人员等事项;研究会务，确定会务人员，明确分工;制作并报批会议经费预算;制发会议通知;起草、审定、印刷、收集、分装会议材料，制作会议须知;制作悬挂会标，布置会场，检查音响等设施。 2、会中服务

32、。迎接参会领导和新闻单位及有关单位人员;组织签到，督促与会人员入场，分发会议材料;做好音响、音像、饮水等服务保障;做好会议记录，编发会议简报;落实与会人员就餐等事项;其他有关情况处理。 3、会后事项处理。整理会议记录，按领导要求起草印发会议纪要、简报或新闻稿件;督查会议议定事项的落实;会议材料的整理归档。 工作标准 会前准备周到、细致，既满足会议要求，又不造成浪费;会间服务及时、准确、热情，保证会议有序进行，让与会人员满意，会议记录真实、准确、完整，会议简报迅速，后勤保障到位，特殊情况处理及时准确;会后各类材料整理和编发真实、准确、完整、及时，会议文件立卷归档及时，会议议定的事项定期催办，落实

33、到位，会议纪要、简报和宣传报道迅速及时，反映会议精神准确，符合领导 篇2：乡镇党政办工作职责 乡镇党政办工作职责 1、起草党委、政府文件及各种文稿; 2、负责来文来电办理，及时、准确、保密、统一; 3、具体做好党委、政府有关会议和会务工作; 4、调查研究、编发信息、总结经验、宣传典型做好对内对外宣传工作; 5、做好印章管理，电话管理及其他行政事务; 6、完成镇党委、政府交办的其他工作任务。 党政办：党政办公室是镇党委、政府的综合办事机构。紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。服务领导、服务部门、服务基层，认真履行职责，服务全局，不断提高工作质

34、量和效益。 主要职责是： 1、在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达。 2、负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作。 3、根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料。 4、负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。 5、做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好职工的政治学习、宣传教育和思想政治工作。 在镇党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项

35、规章制度，发布行政事务通知、通告;安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作;负责文书档案工作、报刊、信函收发工作、文印工作和机车管理工作;负责车辆的调度安排、维护管理及安全保障工作;严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密工作，坚决杜绝泄密事件的发生;各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用;处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作;协助党委做好离退休人员和群团组织的工作;协助分管领导搞好后勤 接待保障工作，加强食堂建设，不断提高后勤服务质量;及时完成党政领导交办的其他工作。篇3：党政办公室主任岗位职责 党政办公室主任岗位职责 一、负责院党委会、院长办公会、党政联席

36、会的组织安排工作，包括安排会议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。 二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、安全值班等，根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力； 三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计划、工作总结等。 四、负责根据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、年度考核等工作。 五、围绕学校和学院中心工作，深入基层、调查研究，及时为院领导决策提供信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。 六、

37、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。 七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。 八、完成院领导交办的其他工作任务。 行政秘书岗位职责 一、负责协助办公室主任，严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。 二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。 三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。 四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。 六、负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工

38、作。 七、负责协助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。 八、完成院领导交办的其他工作任务。 科研秘书岗位职责 一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。 二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。 三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工 作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。 四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。 五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。 六、完成院领导交办的其他工作任务。 党务干事岗位职责 一、负责学校来文的登记、收

39、发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。 二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。 三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。 四、负责党委印章和介绍信的管理。 五、完成院领导交办的其他工作任务。 档案管理员职责 一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。 二、负责院内公文的登记、编

40、号、印制、发送工作。 三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。 四、完成院领导交办的其他工作任务。 财产管理员职责 一、负责学院办公用品登记造册、保管、发放等日常管理工作。每月28日向党政办公室主任通报物资使用情况，做到财产物资去向清楚、帐物相符。 二、负责学院行政固定资产的日常管理及清产核资工作。 三、完成院领导交办的其他工作任务。 图书管理员职责 一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的清理、编目等工作。 二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。 三、负责院资料室期刊杂志的订阅工作。 四、完成院领导交办的其他工作任务。 成教秘书岗位职责 一、负责成教学生

41、的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。 二、负责成教学生的学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生情况进行认真调查核实，报分管成教副院长签署意见后送校继续教育学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。 三、负责成教学生的学习成绩管理工作；每学期上课前，要及时排出课程表。期终考试前将学生成绩单送交任课教师，考试结束后收齐和保管学生的成绩单，及时组织上机录入成绩并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要及时通知该学生家长。 四、负责安排各年级学生的期终考试日程和监考教师，通知学生重修不及格 课程，收缴重修费。 五、负责做好毕业生资格和授

42、予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成绩证明。学生毕业后，应将有关材料及时整理存档。 六、协助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。 七、负责日常教学秩序管理和教师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。 八、完成领导交办的其他工作任务。文印工作人员职责 一、负责各类文件的复印工作。 二、负责复印耗材的管理工作。 三、负责完成各系（办、室）交办的打印工作，认真做好工作记录。 四、负责复印机等室内设备的维护、保养工作，及时反馈设备使用情况，非因特殊情况，不允许其他人员操作设备。 五、完成院领导交办的其他工作任务。 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是

43、指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。测评要素;一般能力1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。领导能力1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。4、人际沟通

44、能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反 应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。 个性特征：在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征 第4篇：党政办公室主任岗位职责 党政办公室主任岗位职责 负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，公布通告通知； 负责上级文件的接收和批阅； 负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情形； 负责和谐党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的和谐工作；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，为学校提供情形报告； 做好信息治理工作； 组织做好各类统计报表工作； 负责校内外联络和各项接待工作； 组织做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。 党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作打算，做好时期性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情形，对发觉的