2023年领导班子对照检查材料_领导班子对照检查资料_19.docx
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1、2023年领导班子对照检查材料_领导班子对照检查资料 领导班子对照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“领导班子对照检查资料”。 xx初中领导班子对照检查材料 我校领导班子严格按照县委和教育局工委统一部署要求,我校党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,透过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和推荐。针对征集到的意见推荐,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自我摆进去,查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题,现将有关状况剖析如下: 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风状况。 校党组班子始
2、终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央持续高度一致,校领导班子成员没有违反党的政治纪律,没有出现与党员身份不相符的行为和言论。 经认真检查,校党组班子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自我无关,自我不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自我遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。另外班子有时发扬民主不够,民主集中制执行不到位。 二、“四风”方面存在的突出问题 1、学习满足于完成任务,学风不够端正。 班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真
3、正系统、透彻地学习领会上级精神,到达透过学习服务群众的目的。 2、工作安排较多,轻跟进、检查。 习惯于会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督办检查流于形式。 3、日常工作中存在凭经验办事。 对所办的事项调查不深入,有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较用心,但行动上比较谨慎,缺乏一种用心向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 4、文风会风有待于加强。 文风会风方面有待于改善,惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议。只注重形式,不
4、注重质量,解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高,效率不高,会议决定执行不到位,重决策轻执行,监督检查和奖惩制度落实不到位。 6、同党员干部沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,干部管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够;对分管科室的业务培训不够,对分局工作的经常性全面具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求;同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流,对党员干部的工作、学习、生活关心不够,掌握状况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。 三、产生“四风”问题的原因分析 “四风”问题存在的主要原因有四个方面: (一)理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习,多数时候学习
5、流于形式、流于表面,没有持续性开展。对自我和自我周围存在的“四风”问题认识不足,不去反对和抵制,反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延,出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。 (二)宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不一样程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在思考工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。 (三)缺乏进取精神和职责意识
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