2023年教研室工作计划_市教研室工作计划_9.docx
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1、2023年教研室工作计划_市教研室工作计划 教研室工作计划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“市教研室工作计划”。 教研室工作计划(精选3篇) 时间是箭,去来迅疾,很快就要开展新的工作了,来为以后的工作做一份计划吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编帮大家整理的教研室工作计划(精选3篇),希望能够帮助到大家。 教研室工作计划1 20xx年,XX县教研室将以党的十八大精神为指针,紧紧围绕市教研室的工作要点,在县教体局的正确引导下,认真履行研究、指导、服务职责,以提高教学质量为目标,全面深化课程改革,深入开展教学科研,扎实推进校本研修,全面提升
2、服务水平,为我县教育事业作出新贡献。 一、指导思想和工作目标 全面贯彻落实中共中央关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定,按教体局工作要求,以基础教育课程改革为突破口,狠抓XX县中小学常规精细化管理指导意见等相关文件精神的落实,加强教师学科队伍建设,切实转变教育教学观念,全面提高教学质量。 二、本学期工作要点 (一)理论学习 1、各校要充分认识理论学习对教师素质提高和教育发展的重要性,提高学习的积极性和主动性,加强针对性和实效性,学以致用,提高学习质量和学习效率。 2、进一步认真学习基础教育课程改革纲要精神,加强现代教育理念构建,特别是基础教育新课程理论的学习,全方位转变教育教学观念,用现代
3、教育思想指导教研和教育教学实践。 (二)教学管理 1、各校领导要不断切实转变观念,树立“教学中心”意识,真正把精力投放到教学管理和提高教学质量上来,认真分析教学改革的发展趋势和本校教学动态,研究制定适合本校发展的教学管理制度,向教育管理的精细化要质量。 2、各校要抓好教学常规的落实,重视教学过程的监控,加大教学管理的力度。转变质量观念,改革评价方法,在新理念指导下,各校要建立起一套评价主体多元、评价项目多种、评价方式多样评价体系,做到定性评价与定量评价相结合、结果评价与过程评价相结合,使评价功能由注重甄别转向注重发展,为学生的终身发展奠定基础。 (三)课堂教学 1、课堂教学改革的重点是改变教师
4、讲授为主的传统方式,激活学生主动学习的意识。本学期教研员到学校进行教学视导外,还要对各校教师课堂教学情况进行全面调查,对典型的课例进行分析研究。 2、课堂上要认真落实理念,努力把先进的教育理念转化为教师的自觉行为,制定实施方案,开展各类研讨会、展示会。通过不同形式展现课堂教学质量与效益成果。 (四)队伍建设 1、教研员深入基层学校教学视导,帮扶质量薄弱学校与教师共同探究教学疑难问题,使教研员成为教师专业成长的引领者和促进者,在课堂教学和教研中发挥应有的作用。 2、加强对教学新秀的培养。学校领导要对青年教师多关心和指导,鼓励他们多参与一些骨干教师的交流活动,多寻找一些学习的机会,多承担一份教学改
5、革的重担,帮助其迅速成长。 3、实施名师带动战略,充分发挥骨干教师、学科带头人和名师的带动作用,以老带新、以新促老、责任到人,鼓励教师积极进取、开拓创新、成名成家。创设比、学、赶、帮,人人争先,团结协作的氛围,使教师在研究中提高,在协作中成长。 (五)迎考策略 1、组织好中、高考备考会。邀请专家来我县进行中考、高考学科备考策略与应考技巧指导,借助研讨会平台,精准解读考纲,服务备考教师,提高XX县中考、高考备考的针对性和实效性。 2、组织教学质量检测活动。组织全县小学、初中期末考试。统一命题、统一考试,为学校教学评价提供统一标准。组织非毕业年级教学质量抽测,发挥好考试的指导、评价、激励作用。 教
6、研室工作计划2 一、指导思想 20xx年度以贯彻落实“十八大”精神为指导,以创办人民满意的.教育为总目标,不断更新教育观念,深化教学改革,以高效课堂赛课活动为抓手,着力加强师资队伍建设,全面推进课程改革,大力开展教育科研,以教学质量为中心,树立“以学生发展为本”的教育思想,不断改变教师的教学行为和学生的学习方式,改革创新,全面实施素质教育。 二、工作目标 1.教师培训目标培养更多的省、市级教学骨干。鼓励教师参加各类研修活动,不断丰厚知识底蕴。尽快使课改理念内化到教师专业结构中,并外显于课堂教学过程之中。 2.教研管理目标狠抓教学常规管理,严格执行教研计划,确保教研工作的每个环节规范化、科学化。
7、 3.科研管理目标依托校本教研,积极开展教研活动,加强对教科研课题的规划、申报及实施的督导与检查,确保按计划实施。 4.教学质量目标面向全体,着力于薄弱学校教学质量的提高,促进教育均衡发展。开展有效的教学研究活动。 三、主要工作及措施 (一)改革创新,推进课程改革,实施素质教育 1.加强教研。要结合我市教学实际,确定研究课题,认真制订活动方案并精心组织开展教研活动。 2.认真开展校本教研活动。要从学校实际出发,坚持经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化。重点进行听课、评课和经验交流研讨活动。 3.关注教学质量。要狠抓教学质量这个中心,注重抓住影响教学质量的关键环节,关键学科,关键教师。努力
8、实现“轻负担、高质量”,让学生想学、会学、乐学,使教师想教、会教、乐教。 (二)强化队伍建设,提升教师专业素养 实施素质教育,推进课程改革必须依托一支素质精良的教师队伍,以“练内功,促提高”为动力,着力引领、打造一支适应现代教育发展的师资队伍。 1.建立和完善教师的业务档案。结合教研活动与常规巡查对各学科教师的研修情况进行督查与考核,并把它作为培养对象,重点指导。 2.大力推进教育教学研究与信息技术的整合。以课题研究为平台,积极引导教师在提高教学的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探索;鼓励教师充分利用丰富的电脑资源,注重现代化教学手段的运用,加强学科与信息技术的整合,提高电教设备的利用率。
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