2023年公司工作总结报告_公司个人总结工作_1.docx

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1、2023年公司工作总结报告_公司个人总结工作 公司工作总结报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司个人总结工作”。 2023年工作总结报告 光阴似箭，日月如梭，转眼之间2023年就飞逝眼前，迎来了崭新的2023年。今天我在这里代表鼎豪建设做2023年的工作总结报告，我的报告共分为三部分，第一部分主要讲公司2023年经营管理情况；第二部分回顾我们公司在2023年工作中存在的不足、失误；第三部分展望我们公司在2023年的工作目标及工作安排。 一、公司在2023年经营管理情况： 1、公司行政管理方面： 1）建立了公司各项行政管理制度（包括用印、用车、用油、收发文等）； 2）

2、在2023年12月公司土建总承包资质由二级升为一级，为公司将来发展提升了一个台阶，搭建了一个更高的发展平台； 3）规范及梳理了各种流程管理制度，建立了OA办公系统，为公司无纸化办公及向现代化、信息化管理迈进了坚实的一步； 4）在2023年基本完成了公司部门设置，增设了工程部、人力资源部、IT部，调整了合约预算部，变为经营部及合约预算部。 2、公司在经营管理方面： 公司在去年新增了保利遵义未来城项目。2023年在建项目5个，施工面积56万m,（不含重宾项目），施工合同额7亿元左右。 3、公司在人力资源方面： 1）公司在2023年下半年在全公司的项目管理、分公司管理中推行了绩效考核制度，并且项目部

3、每月进行了绩效考核，公司组织职能部门对项目部及分公司进行了绩效考评； 22）公司人力资源部成立以来，积极进行人才招聘工作，去年为公司共引进高管人员二名，部门主要负责人二名，一般管理人员多名，大大充实了公司的管理力量，为分公司及项目部招聘了多名管理人员； 3）人力资源部积极推动管理人员的培训工作，牵头公司各职能部门制定2023年的内培和外培计划。 4、公司在工程管理方面： 1）公司在2023年共完成产值4.3亿，同比2023年增长20%； 2）公司在2023年完工项目两个，其他项目进度基本达到合同约定的要求； 3）在2023年工程部自成立以来，积极建立各项工程制度，同时完善了质量管理、安全管理体

4、系，并且开始推行对项目部展开了月度检查，同时对部分项目进行培训和考试。 5、公司在财务管理方面： 1）公司在财务管理方面积极拓展融资渠道，与工商银行、中信银行建立了良好的合作关系，开始了银行承兑业务； 2）财务部门员工认真执行公司的各项财务管理制度，坚持资金的计划管理； 3）在账务处理上严格按照国家有关的法律法规进行，在2023年税务稽查检查中顺利通过。 二、公司在2023年经营管理工作中存在的不足及失误： 1、在公司行政管理方面： 1）首先表现在公司各种规章制度执行上，比如公司印章管理制度，明确规定各种文件、合同用印签字审批流程，而在实际操作中，根本没有认真执行，反映了我们的分公司、项目部的

5、负责人不重视、制度意识淡薄，而负责印章管理的工作人员责任心不强，这一点必须予以坚决纠正，否则将会给公司造成不可估量的损失； 2）在公司各项规章制度的贯彻上，不落实公司发的文件，仅仅分公司负责人或项目负责人看了就扔到一边，不组织大家学习，这让员工们如何了解公司的各项制度及规定，又如何能按公司的要求展开工作进行管理； 3）在公司推行的OA办公系统应用中，各分公司、各项目在认识中存在偏差，在项目、分公司还存在代签、代审的情况，这是经办人放弃了权利，对工作不负责任的表现； 4）在分公司、项目部的团队建设中，有的分公司、项目部做得极端差，三个人三条心，四个人四条心，各自为阵，在工作中不沟通交流，不共同探

6、讨，都想一个人说了算，结果工作搞得一塌糊涂，业主投诉不断，这时又互相推诿责任。 2、经营管理方面： 1）对原有业主单位沟通工作做得不到位、不深入，对新项目承接造成了一定的困难； 2）在承接业务渠道上没有拓宽新渠道，还没有建立新的业务网络。 3、人力资源管理方面： 1）人才引进的力度不够，对公司急需、分公司发展要求的人才引进数量太少，使得在新项目发展上及对在建项目管理找不到合适的人才； 2）在薪酬体系的建立上做得不够完善，包括考核激励机制； 3）对公司新推行的绩效考核制度，各分公司、各项目部不够重视，存在敷衍了事，应付就行的态度； 4）对员工培训、再教育方面刚刚才开始，许多项目根本没有做过，还存

7、在原来劳务班组的思想，只知道傻干，不知巧干，不懂培养提高施工管理人员的素质、水平。 4、工程管理方面： 1）在质量管理上，整个公司的各项目部做得不好，而个别项目做得极差，使验收工作受到很大影响。而我们有的管理人员还自以为是，不积极学习当地的先进经验，也不去了解当地的各项质量标准，造成返工、修改的工作量极大，给公司造成了很大的经济损失，也使公司声誉受到极大的影响； 2）在安全、文明施工管理方面，更是存在重大问题，全年公司共发生两起伤亡事故，一般伤人事故三起，有的项目还为文明施工的问题被停工两次； 3）在进度管理也不容乐观。在2023年公司的各个项目，虽然大多数项目都基本能满足业主的要求，而个别项

8、目却在进度上一再受到业主的批评、处罚，给公司造成很坏的影响； 4）在成本控制方面我想从下面三个方面说一说存在的问题： A、在材料管理方面： a、在材料采购上没有按照公司的材料招标采购流程进行，采购的材料出现价高质次的情况，而我们有关的人员还存在吃回扣、拿好处的情况，连我们的业主都向公司反映这种情况，这真是令人痛心和愤慨的事情啊！ b、在材料收料管理上，我们有关的收料员极端不负责任，居然存在由施工班组工人代为签字收料的情况，而我们收料员收料数量居然还存在大大超过业主收方量； c、在周转材料的管理上更是存在巨大漏洞，有的项目居然丢掉、损耗十几万个扣件，这得用多少辆车才能拉走？ d、在材料计划管理上

9、也是问题很多，有的居然存在由工人直接通知材料商送货的情况，更不要说按照公司的材料计划审批流程进行招标及采购了。B、在劳务及专业分包管理方面： a、在劳务队伍及专业分包的招标方面，根本没有计划性、根本没有结合项目进度要求进行招标确定，使得项目进度受到很大影响； b、在劳务班组确定后迟迟不按公司要求流程签定合同，公司一催在催，项目一拖再拖，使得项目部、公司很被动； c、在劳务班组零星用工方面根本没有按签证管理流程进行认真审核，而是某一个人说了算，发生的费用相当大、管理相当乱，使项目成本不断增加。C、在合约预算管理方面： 1）在对业主签证方面有的项目做得很差，该签没有签，更不谈争取签单了； 2）在项

10、目项目成本测算上没有做成本分析，走到哪是哪，过程中没有提出成本控制的意见； 3）在材料采购、分包管理上根本没有参与控制，这是各项目的通病。 5、财务管理方面： 1）在资金计划方面，有的项目根本不按公司要求上报，公司财务部再三催促也无济于事，而要支付款项时，项目就会给公司提出不马上付款，材料进不来，工人会罢工，逼迫公司同意，使得公司资金安排非常困难，更不要说资金调度及平衡了； 2）在资金使用上，有些项目不按公司审批的支付计划进行，肆意修改； 3）有些项目存在小金库的情况，不按公司要求收缴。 上面我简略列举了公司在2023年经营管理工作中存在的问题，可能还有很多问题、管理缺陷、失误我还没有提到。在

11、明年的工作中我希望公司分管领导、各职能部门及各分公司、项目部要认真检查落实解决问题的办法，对存在历史问题的班子要进行调整，对存在重大问题的个人进行查处，包括劝退、开除直至移交司法机关。但是我们在座的绝大部分同志还是很不错，对鼎豪公司尽心尽力，只是在管理能力、专业水平上许多同志还有待提高。我们作为鼎豪公司一员首先要正视目前存在的各种管理问题，积极努力去面对它、克服它，决不能灰心丧气，在公司曹总领导下，经过全体员工的共同努力，我相信鼎豪的明天一定是光明的、灿烂的！ 公司年终工作总结报告范文 公司年终工作总结报告范文总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材

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