2023年社区工作总结党员纳新(精选4篇)_党员纳新工作总结.docx
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1、2023年社区工作总结党员纳新(精选4篇)_党员纳新工作总结 社区工作总结党员纳新(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“党员纳新工作总结”。 第1篇:汉服社纳新工作总结 (20232023) 纳 新 工 作 总 结 夏裳汉服社 2023年08月26日 20232023学年夏裳汉服社纳新工作总结 经历了一个假期的酝酿,我们终于迎来了新的学年的纳新工作;纳新从2023年08月12日至23日历时12天,但所纳成员有限,与预期相差较大;总体来说本次纳新的结果不是太理想。 一、纳新地点选择安排不当 (一)纳新地点偏离了人流量较大的地方,没能“捕捉”到足够的新生; (二)纳
2、新地点与其他社团纳新点过于紧密且与其风格格格不入; (三)纳新点过于嘈杂; 二、纳新点布置不当 (一)因为位置的原因没能布置较为明显的社团纳新标志; (二)时间安排不当导致很多可用的资源没能很好地利用; 三、宣传力度不够 (一)没能很好的宣传本社团的特色; (二)没能很好的打入新生内部宣传; (三)没能很好的让新纳成员对社团进行推广; 四、纳新工作人员 (一)没能始终坚持在工作岗位上; (二)没能很好的给新生展示社团的魅力(特色); (三)没能及时的进入那新的角色; 五、资源有限 (一)学校纳新可用的场地过于局限; (二)没有足够的帐篷,天气过于炎热; 六、经验总结 (一)纳新点的选取是非常重
3、要的,应尽量设置在人流量大的地方; (二)纳新点的布置要凸显出社团特色; (三)纳新点的设置应尽量满足社团的基本要求; (四)纳新工作人员应更加积极热情; (五)通过纳新工作加强了部分师生对汉服及中国传统文化的认识; (六)锻炼了社员的沟通能力,实践能力,和策划能力; 夏裳汉服社 2023年08月26日 第2篇:社联纳新策划 2023年社联纳新策划 活动时间:9.10(具体待定) 活动地点:学子广场 活动对象:主要是在校的大一新生 承办单位:西安外国语大学社团联合会 前期宣传: 1.开学的时候给每一位新生发一份社联的报纸,让他们了解社联。 2.在他(她)们军训的时候,下连队,进行宣传。 3.在
4、开学的时候摆上一些显眼的板子和横幅,发传单,宣传社联。 4.可以得话在学校的道路的地面上贴上比较大的宣传海报.5.让社联自己的人到自己学院的新生班级去宣传。 6.发印有社联标志和宣传语的小扇子,贴纸 7.在人人网宣传。发表日志内容为社联纳新内容及方式,发布以往活动的精彩照片,让成员每个人都分享社联及社团成员游行。每个社团出一个人,社联每个部出一个人,穿着印有社联标志的衣服,举着“西外大社团联合会欢迎你的加入”的横幅在学校人多的地方转几圈。 纳新方式: 1.时间:选择每天的人流高峰阶段,具体时间待定 2.地点:大学生活动中心广场 3.方式: 1.在学子广场,按各自的部门摆成个正方形,每一面两部门
5、,余下的一面作为疑问解答。 2.在学子广场,按部门摆成个圆形的方式,必须要有疑问解答处。注:活动场地旁边应该有明确说明的板子,在场地标明各部门的职责范围.4.作用: 1、方便有意向加入海纳的同学当面咨询; 2、分发收缴申请书。 5.要求:纳新点是我们纳新的主阵地,一定要保证宣传到位,保证新成员的信息采集顺利进行。 面试: 1.时间:时间具体定 2.目的:初步了解新员,使为新员分部门更有根据;适当提高入社联门槛,为新员树立一种有组织、有纪律的形象。 3.要求:有可能的话尽可能人啊不过他们自己交一张自己的简历,作为问答的依据。条件尽量宽松一点,现场要轻松一点,新生大都没有面试经验,也许这是他人生中
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