2023年关于干部作风建设[全文]_干部作风建设情况.docx

《2023年关于干部作风建设[全文]_干部作风建设情况.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于干部作风建设[全文]_干部作风建设情况.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年关于干部作风建设全文_干部作风建设情况 关于干部作风建设全文由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部作风建设情况”。 关于干部作风建设 春节后上班第一天，市委、市政府召开了全市干部作风建设大会，市委书记作了重要讲话，会议的主题是“立说立行抓落实、问责问效转作风”。马书记在讲话中指出，抓好干部作风建设是市委市政府鲜明的态度和坚定决心，各级必须站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感。市委、市政府确定了今年“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调和“三个高于、三个提高”的目标任务，要把美好蓝图变为现实，关键在干、关键在

2、干部、关键在干部作风，关键靠发展环境这条“生命线”来保障加快发展，关键靠干部作风这个“软实力”来赢得区域竞争。作风建设的要求只能更严、不能放松，作风建设的力度只能加大、不能减弱，作风建设的标杆只能拉高、不能降低。我们要认真学习马平昌同志的重要讲话精神，结合我委实际认真贯彻执行。 一是统一思想，充分认识作风建设的重要意义。一个机关的作风、纪律如何，直接关系到这个机关在社会上的形象，关系到能否把上级的决策落到实处，关系到能否履行法定职能，圆满完成应担负的工作任务。市计生委是市委、市政府主管全市人口与计划生 育工作的职能部门，是贯彻人口与计划生育方针、政策和部署的中枢机关，在全局工作中居于重要地位。

3、市委、市政府明确了全市人口与计划生育工作的指导思想、任务目标和工作重点，全面部署了今年的工作，把完成人口目标的重担交给我们，对我们市计生委及全体工作人员寄予了厚望。面对光荣而艰巨的任务，没有严明的组织纪律和良好的思想作风、工作之风作保证，我们将无法完成市委、市政府交给我们的任务。 二是深入剖析，正确把握作风建设的现状。从总体上看，我委广大干部职工的作风纪律现状是好的，这是主流，是必须肯定的。但同时也要看到，与新形势、新任务相比，我们的作风纪律还有许多差距和不适应的地方，甚至在个别单位、个别人、个别环节上表现的还相当严重。概括起来，主要表现在以下几个方面：一是大局意识不强，服从意识淡化。政令不通

4、，信息不畅，落实不力，标准不高，合意的就服从，不合意的不服从。二是稳心尽职不够，进取意识淡化。一些同志不钻研业务，满足于工作的一般化，下基层瞎指挥，不是高谈阔论，就是脱离实际，随意性强，针对性差，指导工作的水平不高。工作不主动，不超前，要么推着干，推一推，动一动，不推就不动，甚至推也不动。要么干着看，一边干，一边看，一心二意，互相攀比，甚至光看不干，光当和尚不撞钟。三 是遵章守纪不严，律己意识淡化。纪律松驰，自由散漫，迟到早退，脱岗离岗，想来就来，想走就走，我行我素。待人接物冷、硬、横、顶，工作之便吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事。四是转变风气不力，正气意识淡化。有的同志不关心政

5、治，“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，见了荣誉争着要，看见困难绕道走，对歪风邪气听而不闻、视而不见，原则性差，作风浮飘还想政绩第一。不是事不关己袖手旁观，就是拨弄事非唯恐天下不乱，捕风捉影，热衷于打听、传播小道消息，且乐此不疲，等等。分析其原因主要有三条：一是领导上的原因。一些领导对科室和工作人员管理不严，要求不高，袒护过多，不是管人不管事，就是管事不管人。二是思想上的原因。一些同志宗旨观念、服务意识淡薄，世界观、价值观扭曲，个人主义、自由主义思想比较严重。三是制度上的原因。坦率地讲，我们搞了些制度，但不是不健全，就是不完善，健全完善的、落实的也不好。因此，我们必须下大气力，认真解决，绝不允许“一只

6、老鼠坏了一锅汤”，毁掉市计生委的社会形象。因此，作风建设意义重大。 三是立说立行，深入开展干部作风整顿活动。结合全市干部作风建设大会播放的干部作风问题纪实片，组织机关和局属各单位，认真开展一次作风建设 工作“回头看”和“查、改”活动，对取得的经验认真加以总结，对照工作职责要求和党员干部标准，从理想信念、政治纪律、思想作风、工作态度、服务意识、组织纪律、法制观念、廉洁自律、道德修养等方面进行严肃认真地“查、改”。以“查找问题不怕严、亮出问题不怕丑、剖析自己不怕刺”的律已精神，严肃认真地“查、改”。切实解决宗旨观念、服务意识淡薄，不作为、乱作为、慢作为等不良行为。进一步修订完善关于进一步加强机关作

7、风建设的十项措施，在内部全员签订作风建设个人承诺书，在作风和纪律方面做出郑重承诺，一旦发现违反作风建设规定问题，一律给予纪律处理。 四要领导带头，充分发挥带动和引导作用。工作是干出来的，更是领导做表率带出来的。凡是要求下级机关做到的，上级机关首先做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到。因此，搞好作风纪律建设，领导同志率先垂范是关键。作为计生委党委书记，我在这里向全体干部职工郑重承诺：第一，始终坚持立党为公、执政为民，正确行使人民赋予的权力，模范遵守党的纪律，决不滥用权力，决不以权谋私，决不违反规定作用干部。第二，严格执行党风廉政建设责任

8、制，认真履行第一责任人职责，加强对 班子成员廉政建设的监督，坚决支持执纪执法机关严肃查办违纪案件，旗帜鲜明地反对各种消极腐败现象和不正之风。第三，带头落实作风建设有关规定，始终牢记“两个务必”，求真务实、真抓实干，坚决不搞“形象工程”、“政绩工程”。以上承诺，请全体干部职工严格监督。各科室、各事业单位的负责人、尤其是主要负责人是这次作风纪律建设的“第一责任人”，带头学习，带头发言，带头自查自纠，带头整改问题。同时，要立足当前，着眼今后，实行“一岗双责”，既管人、又管事。领导干部要敢于管理，善于管理，分清是非，全面加强纪律作风建设，逐步在市计生委营造一个有压力、尽责任、做工作、出成绩的生动局面。

9、 五是强化问责，努力树立计生干部的良好形象。要进一步强化大局观念和服从意识，凡因为落实、执行党委决策不力而造成全局工作被动的，违法乱纪的，要抓住一个处理一个，对那些不干事的，不适应工作需要的取消当事人及所在单位的年度评先树优资格。要大力提倡勇于探索、锐意进取的精神，要把职称评聘、评先树优，职位晋升等各种政治经济待遇与工作实绩挂起钩来。打破“铁饭碗”，端掉“铁交椅”，工作平推平拥，工作多年无起色的，“不换思想就换人”。要进一步加强制度建设，健全完善各种规 章制度切实抓好贯彻落实，只要违背了，就按制度和规定处理，绝不能含糊。要大力弘扬正气，压制邪气，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地防止和减少“节外生

10、枝”，尽可能消除因“恶小而为之”带来的形象上的大损害，努力培养一种“一尘不染、团结互助、生动活泼、积极向上”的良好风气。 浅论干部作风建设 浅 论 干 部 作 风 建 设摘要：干部作风好坏,关系到国家兴亡、民族复兴和社会安定。当前,要正确理解新时期干部作风建设的历史背景和时代意义,正视干部作风建设中存在的问题,. 干部作风建设 新年新动作 打造新形象新年伊始，渡头桥镇全盘工作顺利进行，2月20日，干部集合大会上，镇领导提出要“甩掉渡头桥落后帽子，力争全区中游”的口号。为此，该镇从干部形象、工作作风、经. 加强干部作风建设 河西乡切实加强干部作风建设 该乡紧密联系党员干部队伍实际，结合自身条件并要求广大 党员干部，要切实加强思想作风、工作作风建设；增强工作 的自觉性和主动性，争当遵守纪律的表. 加强干部作风建设讨论稿 “转作风、强素质、树形象”加强干部作风建设讨论稿切实加强领导干部作风建设是提升工作效能、推动医院发展一项十分重要的工作。整体干部队伍的作风、素质和能力直接影响着. 加强干部作风建设（材料） 加强干部作风建设，打造良好营商环境打造营商环境对于促进地区软环境建设有着至关重要的作用，作为机关干部并非局外人、旁观者，要积极投身其中，严格执法，热情服务，全力营造良好的营.