2023年模拟招聘会_模拟招聘会.docx

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1、2023年模拟招聘会_模拟招聘会 模拟招聘会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模拟招聘会”。 模拟招聘会活动策划 商学院 策划 学生会对外联络中心 部训：心正意诚，言必信、行必果 模拟招聘会活动策划 一、活动概况 主办单位：上海中华制药有限公司 承办单位：江南大学商学院学生会对外联络中心 活动时间：2023年 5月18 日 5月 30日 活动对象: 江南大学全校学生 活动背景： 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。就数量而言，工作岗位的增长缓慢，与大学毕业生的增加形成反差。而在当前社会就业紧张的前提下，

2、大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划以及针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，血神对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业人才的要求标准，企业也无法将此央求顺利的传递给学生 而本次模拟招聘会就是为我校学生提供一个“实战演习”的机会，锻炼自我推销能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识与能力的两方面的准备，同时对于新生来说，可以提高就业意识，增强就业危机感，意识到提前职业规划的重要性，并且通过

3、活动增强自信心和全面认识自我。 活动目的及意义 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞 部训：心正意诚，言必信、行必果 模拟招聘会活动策划 争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失

4、去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 活动的可行性型分析 1，从企业的角度。 企业通过此次模拟招聘会：、可以提前介入人才招聘程序，、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。、还可以通过本次

5、模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 2，从大学生的角度。 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。 3，从学校的角度 商学院举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。 综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很高。了解市场需求认

6、识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好 部训：心正意诚，言必信、行必果 模拟招聘会活动策划 哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。 二、活动宣传 1.实物宣传：传单、海报、横幅、幕布、（可由商家设计，展现商家形象） 方式：我们会通过在校内各人员密集处（食堂、商业街、宿舍）张贴海报、悬挂横幅、幕布，发放传单等形式宣传此次活动，介绍本次活动主办方。 2、食

7、堂宣传及班级宣传： 我们会在午餐及晚餐时间在各大食堂门口进行宣传；在晚自习时间到各个自习室宣传此次活动，并发放报名表，鼓励同学积极踊跃报名，且与指定时间和地点收取。对商家的产品进行设点宣传，并且适量发放试用品等。 3.媒体针对性宣传： （1）我们可在校广播站播放此次活动有关商家信息，激发学生了解商家的求知欲； （2）在各宿舍园区及教学楼的液晶屏幕上宣传此次活动，鼓动学生多多参与。 4.活动当天及现场宣传： （1）设点。根据主办方的要求，我们可以在当天在招聘会场外开辟“舒醒”产品的服务点。或是在晚会入场口向观众发放印有商家标志的纪念品，或者试用品等。 （2）在整个会场布置主办方横幅、广告牌。 （

8、3）在场主持人、表演嘉宾、工作人员都身着该品牌服饰，让同学们感受到主办方的热情。 （4）可在活动现场播放商家宣传片、通过主持人鸣谢、请商家代表上台致辞的方式最大程度的帮助商家进行宣传。- 部训：心正意诚，言必信、行必果 模拟招聘会 模拟招聘会策划书活动主题： 感受就业压力激情带动活力扬就业之帆启梦想之旅 参与模拟招聘成就未来人生活动目的：为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业. 模拟招聘会 一、活动名称： 环能学院校园模拟招聘会二、活动的目的和意义： 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的. 模拟招聘会 模拟招聘会一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们西藏大学财经学. 模拟招聘会 四川工程职业技术学院模拟招聘会策划书一、竞赛主题校园招聘会情景剧二、竞赛内容（1），让同学们真切感受面试的实况，使学生能够根据公司的要求和自身的特长，作好职业规划认识到日. 模拟招聘会 扬就业之帆 启梦想之旅模拟招聘会 活动主题：通过对大家的综合测评，招聘一名社区服务人员活动目的：为大家提供最近的就业咨询，增强就业实践的有效渠道，使大家亲身体验现场求职.