2023年重复访_重复访要坚持原则.docx
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1、2023年重复访_重复访要坚持原则 重复访由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“重复访要坚持原则”。 重复访、集体访、越级访(以下简称“三访”)不但违背了“分级负责、归口办理”的信访工作原则,严重干扰了各级党政机关正常的办公秩序,而且不利于形成安定团结的政治局面,不利于解决问题,化解矛盾,是党和政府在群众信访工作中历来所不提倡的。从我区近几年的情况看,“三访”的发生主要与拆迁安置、重大工程建设、企业改制、土地征用等工作中引起的矛盾,而且,随着城市化进程的不断加快,土地征用力度的不断增大,农村村民的“三访”量不断上升趋势,已成为当前纪检监察信访举报工作中的一个突出问题。能否妥
2、善解决好这一信访问题,直接关系到农村经济建设和社会的稳定。 一、“三访”的特点 1、人数多、规模大、情绪激烈。一次上访少则几人,多则几十人甚至上百人,且情绪激动,大有处理不当一触即发之势。 2、形式多样、影响恶劣。一是围堵党政机关、拦截领导车辆,举横幅、喊口号,甚至吵闹、哭喊下跪。二是在政治中心和重要场所帖标语,发传单,游行示威。三是请愿静坐、堵塞铁路、公路等交通要道。这些做法不仅严重干扰了党政机关的正常办公秩序,而且造成了极大的经济损失和极坏的社会影响。 3、被反映的主体层次偏低,反映的内容呈复杂化、多元化趋势。被反映的主体,主要是村干部和部分镇干部,反映的内容涉及土地征用、集体资金使用、建
3、房审批、基建项目承包、村集体企业转制以及干部工作作风、办事不公、失职渎职等问题。 4、“三访”投向部门由低层次向高层次发展。对拖欠不决的问题或问题解决后群众不满意的,继续向上反映,有的直接向省里、中央上访。 5、部分“三访”主体,存有模糊认识和盲动行为。部分上访者认为上访的人数越多,上访层次越高,所找的官越大,就越能拍板解决问题,还有错误的认为“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”导致上访情绪激烈,行为过火等。 二、“三访”的类型和原因 从实践看,“三访”的类型主要有以下几种:一是调查不深入,问题得不到妥善解决,导致群众集体上访。二是对反映的问题调查处理不彻底,造成重复上访。三是对反映的问题已
4、作调查处理,但因信访人要求过高,从而反复上访。四是对于一些不属纪检监察部门受理范围的问题,由于有关部门没有处理好,上访人寄希望于纪检监察机关而反复上访。五是个别人因个人的历史遗留问题而反复 上访。六是对上级信访件交办,但承办单位拖延不办或不认真办,造成重复上访。七是个别精神病人反复上访。 造成群众“三访”的直接原因主要由以下几点: 一是少数党员干部严重的腐败行为引起群众的强烈不满。如群众举报有党员干部以权谋私、贪污受贿、挥霍浪费集体资产等问题,得不到解决时,就会借助群体力量,促使问题得到解决。 二是部分群众的切身利益受到影响而产生共鸣,为了挽回经济上的损失,一些群众往往通过上访特别是集体上访形
5、式向有关部门或领导提出要求。 三是基层工作薄弱,解决不力,一些基层干部工作方法简单粗暴,初信初访反映的问题得不到妥善解决,使小问题变成大问题,简单的问题变为复杂的问题,个体信访变成群体信访。有的基层干部对上访群众说“你去告好了,告到中央,还是转给我们处理,有什么用”问题不解决,群众不罢休,导致矛盾激化,群众上告不断的恶性循环。 四是部分群众有信上不信下的心理定势。这部分人总认为下面的干部都是官官相护,穿一条裤子,告了也白告,甚至会吃不了兜着走。认为越往上告,找的官越大,就越容易解决问题,而且问题也会解决的很快很彻底。 五是不正常心态的驱使。有的群众为了减少个人上访的风险,不管所反映的问题与个人
6、是否有关,都加入到上访的行列;有的受“大闹大解决,小闹小解决”错误思想的影响,认为只有集体上访,大吵大闹才能引起领导的重视,解决问题,还有的上访人或因个人恩怨或怕日后受到打击报复,抱着非把你赶下台的心态用集体上访甚至越级上访的形式给领导施加压力,从而达到自己的目的。 三、预防和化解“三访”问题的对策和措施 1、提高认识,加强领导。一是不断的提高对做好信访工作重要性的认识。要从讲政治、讲大局和维护社会稳定的高度来认识作好信访举报工作的重要意义,自觉做到领导亲自抓,工作人员主动抓,突出事件及时抓。二是实行领导包案制。要切实按照“分级管理、归心办理”和“谁主管,谁负责”的原则,强化领导责任,实行领导
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- 2023 重复 坚持原则
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