2023年房地产销售冠军心得_房地产销售冠军感言.docx
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1、2023年房地产销售冠军心得_房地产销售冠军感言 房地产销售冠军心得由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“房地产销售冠军感言”。 房地产销售冠军心得 以前我以为零售企业只要过了信息关、盈利关、资金关就行,现在看来还要过租金关、工资关、人才关、社保关、税收关、资本关。巴菲特说别人贪婪时我恐惧,我现在就是这个心态。那么我们的出路在哪里?我们只能坐以待毙了吗?其实我是最乐观的一分子,我依然坚持把所有的资源都投资到超市项目上面。我之所以提醒大家以上的风险和困境,是希望我们能够全面思考行业的未来,考虑我们生存的价值所在,应该有更多不同的声音勇敢的表达出来。在这个遍地都是英雄的行业,每
2、个老板都不敢说自己资金不足盈利不好,没有人去听那些关门门店的故事,我们都觉得成功太容易了。有谁在思考自己的企业生存的价值呢?是为了单纯的赚钱?为了改善员工的生活?为了食品安全?今年不思考这些问题,发展下去会出大问题。 我想一个优秀的零售企业家必须假设更高难度的经营条件来考验自己,真正去挑战高工资、高租金、高投入、高经营费用的市场环境。我们必须要做到有充足的营运资金,而不是把资金都投入到房地产,更多的利用现金采购降低采购价格;要做到较高的盈利水平,不是行业认为的2%而是5%以上;要提升工资水平超越外资大卖场20%以上;要建设专业的管理团队,引入高素质人才形成梯队管理;要在食品安全和电子商务方面有
3、所建树。 一、对策划工作本身提出新要求: 首先要求策划人员具有较高的专业性和创新性;其次是策划人员与销售人员直接挂钩,加强实效性;最后也要求策划人员必须具有对市场变化的敏感性和应变力,而且这个敏锐感要不断提升。 二、对策划各个环节提出新要求: 根据目前市场现状分析,应更多强调消费者的需求,同时市场调研必须准确真实,深入分析;在营销推广环节上,更多应该是在规范基础上强调策略,对营销推广的各个环节做到深入、到位。 三、对策划团队提出了新的要求: 一个个策划人员共同组成了策划团队,在对策划人员要求的基础之上对于策划团队有更高的要求:策划团队应该具有丰富的知识结构或具有强大的资源整合力量,同时专业人员
4、更要做到专业性和创新性,和团队建立良好的沟通机制;在客户资料储备、整理方面也是不可忽视的一个环节,当然,作为一个服务行业,良好的服务意识也将成为影响行业发展的细节点。 美国一位企业家、地产领袖曾感言:成功的秘诀就是“不要泄露自己的方式,找到适合自己的位置”。其实这个位置就是对自己和自己产品的定位。 而房地产行业策划人(或者代理商)要根据开发商的资源运做方式来强调自己的服务形式,这是标志着行业成熟与否的一个重要转折点。 作为策划人只有将策划的核能量跟营销结合起来,最终掌握客户和客户终端,才能和发展商平等对话,达到策划价值最大化。 姜仁老师给大家列举了“清风湖花园”案例进行分析,通过姜先生实际接手
5、的楼盘销售过程,我们不禁对姜先生的销售策划技巧惊叹。对于别人看来完全没有价值的一块土地,最终在姜老师的销售策划之下,挖掘出这块土地的潜在价值,在原有自然景观之上造景升值,使周边企业获得经济利益的同时,最终赢得了老百姓的良好口碑,同时在政府方面,在土地大大升值之后也获得了更大的经济效益。最终,一个楼盘达到了市民、政府、开发商三方的共赢。由此,姜老师还根据亲身经验总结出了策划的八大原则,分别是:独创原则、整合原则、客观原则、定位原则、可行原则、全局原则、人文原则、应变原则。 如今这个瞬息变幻的社会中,任何事情都在追求一个创新的过程,对于房地产策划来说,创新的营销方式更是赢得欢心的良药。据了解,客户
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