2023年综合部工作总结_综合部工作总结.docx
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1、2023年综合部工作总结_综合部工作总结 综合部工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“综合部工作总结”。 2023年度综合部工作总结 2023年以来,为实现公司年度工作目标,在公司主管领导的带领下,在各分管领导、各部门的大力支持和配合下,综合部全体人员积极努力、扎实工作,任劳任怨,坚持以服务为宗旨,克服事务纷杂、工作量大等困难,较好地完成了各项工作任务,现将2023年部门主要工作总结汇报如下: 一、行政管理工作 (一)完善公司规章制度建设。 参照局集团及房地产开发公司的相关制度,在2023年12月11日董事会、股东会上通过了工资薪酬管理办法(暂行)、财务管理制度、合
2、同管理办法、验工计价管理办法、招标管理办法等公司主要管理制度,针对财务管理、薪酬管理、合同管理、验工计价、招投标管理、工程质量管理以及日常行政,如车辆、印章、证照的管理制度等重要事项进行了严格的制度规范,建立下发了公司各项规章制度共?项,目前已汇编成册并严格执行。通过整章建制,严格规范了各项工作流程,完善了管理工作,满足了公司目前的管理需求,使公司运作有章可循,有据可依。 (二)公文实行规范化管理。 建立了收、发、送、阅、审、存、借一整套流程管理程序,完善各项行政表格,确保公文传递的及时性、有效性及公文使用-1-的安全性,提高了公司公文运转的效率。 (三)规范档案管理工作。 档案由专人管理,并
3、进行分类、编号;档案归档、保管、借阅、借用实行审批管理;实施电子文档和纸质文档同时保管的管理方式。 (四)印章管理工作规范操作。 严格按照公司印章管理制度执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均做登记及审批,保证了公司印章使用的安全性。 (五)按时完成公司证照的办理、年审及管理工作。 根据政府主管部门的要求,按时完成公司各证照的办理、年审,按照公司档案管理制度,严格执行重要资料的归档、管理工作,对证照的使用均进行详细的登记管理,确保了公司证照使用的合法性和安全性。 二、人事管理工作 (一)制定实施了外聘人员管理办法。 规范了人员招聘、录用、试用及转正、离职、劳动纪律等人事工作流程,明确
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- 2023 综合 工作总结
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