2023年抓党建工作双向述职评议工作总结（精选8篇）_党建述职评议工作总结.docx

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1、2023年抓党建工作双向述职评议工作总结（精选8篇）_党建述职评议工作总结 抓党建工作双向述职评议工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建述职评议工作总结”。 第1篇：党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案 优品课件 2023年度党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案 2023年度党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案 各村党支部： 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实中省市县组织工作会议要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，按照县委组织部关于做好2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（x组发

2、2023x号）要求，结合我镇实际，特制定如下方案： 一、述职形式 述职考核采取双向述职方式进行，各村党支部书记既向党员群众会议述职，又向镇党委会议述职。二、考核方式 党组织书记抓党建述职评议考核工作主要通过党建工作专项考核和会议述职评议两种方式进行。考核实行百分制，党建专项考核和会议述职评议各占50%。党建工作专项考核与年度目标责任考核一并进行。会议述职考核由四部分组成，即向党员群众会议述职占25%，向镇党委会议述职占25%，各支部互评占20%，镇党委评价占30%。三、考核内容 2023年度基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市、全县组织工作会议精神，完成年度基层党建各领域重点

3、工作任务情况，提高基层党建工作质量进行。 （一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”情况。 （二）突出提高基层党建质量，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决抓党建工作不实、压力传导不够、指导督导不力，政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题的情况。 （三）突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是村级“两委”换届工作，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，管好第一书记，整顿软

4、优品课件 弱涣散党组织，发展壮大村级集体经济，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。 （四）突出履行基层党建工作责任，履行主体责任、第一责任人职责情况。 （五）突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。四、方法步骤（一）提前谋划 按照县委组织部文件精神，党组织书记述职评议考核工作从2023年12月24日开始，2023年1月中旬完成。各党支部合理安排工作进度，扎实有序推进述职评议考核工作。各支部2023年12月24日至28日，先期安排党组织书记向党员群众述职评议，并由包村领导

5、和驻村干部具体负责。党组织书记向镇党委述职，具体时间另行通知。（二）认真组织述职评议会议 1.述前调研。各党支部书记要在深入调研分析的基础上，认真总结抓党建工作情况，列出成绩单、问题清单和整改清单。 2.撰写报告。通过调研形成年度党建工作自查报告。自查报告形成后，要召开领导班子会议专题研究，最后形成全年党建工作述职报告。报告字数要严格控制在1200字左右，内容注重用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，深入查找存在问题，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡察反馈的问题。 3.审定报告。镇党委将对各党支部书记的述职报告认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体

6、、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、部深入查找问题的，要严肃指出、督查修改，确保述职报告高质量高标准。述职报告务必于12月29日前报党政办。 4.领导点评。镇党委领导进行点评，肯定经验做法，指出存在问题，提出下一步工作要求和努力方向。 5.组织测评。每位党支部书记述职结束后，参会人员根据述职情况进行民主测评。 优品课件 6.公示反馈。述职评议会后，将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。党政办将对述职评议民主测评进行汇总，结果报镇党委主要领导。（三）参加述职评议会人员 向党员群众述职评议参会人员：包村领导、驻村干部、村“两委”班子全体成员、村

7、监委主任、村会计、党员群众代表不少于 贫困户代表不少于3人，“两代表一委员”不少于3人。 向镇党委述职评议参会人员：镇科级领导、基层站所负责人、驻村干部、“两代表一委员”不少于5人、村委会主任、党员群众代表不少于5人。五、结果运用 1.得分在90分以上（含90分）为好，得分在70分-90分（含70分）为较好，得分在60分-70分（含60分）为一般，得分在60分以下为较差。述职评议考核结果作为年度目标责任考核的重要内容，作为评优树模的重要依据。 2.因社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的，不能评优。3.有违规发展党员，基层党建工作有重大问题且没有及时解决，造成不良影响的，不能评优。 4.党支

8、部书记考评得分在90分以下的，所在党支部年度考核优先评优；考评得分在60分以下的，并镇党委和镇纪委主要领导进行诫勉谈话、限期整改；当年排位倒数第一的，要诫勉谈话；连续两年倒数第一和连续两年得分在60分以下的要进行组织调整。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！ 第2篇：书记抓党建工作述职评议 书记抓党建工作述职评议 书记抓党建工作述职评议篇1 一、抓基层党建履职情况 一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整

9、等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。 二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学xxx自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。 三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创

10、建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。 四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。 五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金

11、支持3.6万元。 六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。 二、存在的主要问题及原因 一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。 二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。 三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。 四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。 五是对各党支部书记履行“第一责任人”

12、职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。 六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。 从自身出发查找原因，主要有以下四个方面： 一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。 二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。 三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。 四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。 三、下一步工作思路和

13、主要措施 一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。 二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。 三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。 四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化

14、考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。 五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。 六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。 七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提

15、早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。 书记抓党建工作述职评议篇2 尊敬的各位领导、同志们： 根据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。 一、履职工作的特色和亮点 1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组

16、织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。 2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改

17、措施90项)，签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。(3)增强党员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。 3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，

18、力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动，进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。 今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授

19、予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。 二、存在的主要问题及原因 1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。 2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。 3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。 产生问题的原因： 1、党务工作的经验有待于进一步加强，没

20、有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。 2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。 3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。 4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。 三、下步工作思路和措施 1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤

21、其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。 2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。 3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2023年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。 4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入党干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强党员干部队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。 述职

22、人：xxx 20xx年xx月xx日 书记抓党建工作述职评议篇3 20xx年，我坚持以身作则，靠前指挥。主持召开专题会议研究党建工作8次，深入农村调研指导基层党建36次。坚持问题导向，抓好整改。针对查摆和上级点评指出的5个方面问题，逐一制定整改措施，落实整改责任，较好地完成整改工作。 我县坚持开展“我们都到基层去”主题实践活动，共投入农村项目建设资金41269万元，解决难题633件，慰问党员群众400人。建立基层党建顾问，挑选176名科级党员干部与基层党组织建立“一对一”的党建顾问，强化基层党建工作力量。 20xx年，我将从我做起，坚持书记抓、抓书记，切实履行好“一把手”责任，改进完善考核述职评

23、价体系，层层签订党建责任书，建立镇委书记抓农村基层党建责任清单;健全基层党建基础保障体系，提高基层党组织工作经费，提高村干部补贴，有计划地提升“零公里”服务中心的能力和水平。 我还将扎实深入抓好调查摸底，及早谋划并统筹分类推进换届工作，以换届为契机，全面优化两委干部任职结构，使一肩挑比例达到省委的要求;将积极探索“一核两委一会”乡村治理结构，强化基层党组织整体功能;继续深化“三严三实”教育活动，制定和落实好基层党组织发展党员计划，优化结构、增强活力，提升基层党员干部队伍能力素质。 第3篇：发改局党组书记抓党建双向述职评议报告 实用精品文献资料分享 发改局2023年党组书记抓党建双向述职评议报告

24、 发改局2023年党组书记抓党建双向述职评议报告 今年来，在旗委、政府的正确领导下，在党组班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来党建工作汇报如下： 一、履职情况 （一）认真落实党建“第一责任人”职责 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是按照上级要求，把党组书记抓党建落到实处，坚持党建工作亲自部署、亲自协调、亲自过问，把党建工作列

25、入局党组工作议程，要求班子成员在抓分管工作的同时，坚持党建工作与机关中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是加强自身建设，本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难。三是认真落实党建工作责任制，落实了中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，上半年召开1次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作，保证落实党组织工作经费和活动场所。 （二）2023年述职评议指出的问题整改情况 针对群众

26、意见反馈和查摆发现的问题，局党组高度重视，围绕2023年对党建工作投入精力不够、干部队伍建设还需加强、机关党支部建设还存在薄弱环节、党支部开展组织生活效果还不够理想、党建工作与业务工作 “双促进、双提升”还有待加强等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限。 实用精品文献资料分享 （三）巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果情况 继续开展“三进”活动。一是审批事项进大厅。我局高度重视行政审批大厅窗口服务，牢固树立高效、便民、规范这一理念，精简审批事项，规范办事程序，将旗本级权限内的审批类项

27、目、企业投资备案、核准项目纳入政务中心窗口统一受理。并建立健全首问负责制，一次性告之制，限时办结制，责任追究制等制度，为项目单位提供快捷方便的服务。二是继续开展领导班子“321”工作法，通过这一年的工作开展，使掌握的情况更准确、更全面，每个人的重点工作都有新亮点。三是“价格法”服务走进百姓。今年共受理群众举报价格收费案件48起，承办旗委、政府转交涉及价格收费群众信访问题1个。今年针对供热费成本开展了专项调查。9月份，价格监督检查所联合通辽市价格监督检查局，结合全区农村、牧区“十个全覆盖”工程，在舍伯吐镇开展了价格服务“进乡镇、进农村、进牧区”法律法规宣传活动。 （四）落实从严治党“1+3”制度

28、体系、履行管党治党责任情况 一是强化责任落实。严格落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系，切实担负起抓党建的主体责任。党组书记要认真履行党建第一责任人的责任，与机关中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保把党建工作抓实抓细抓紧，抓出成效。 二是严格督查问责。健全完善党建工作督查制度，不定期督查，形成以督查传导压力，以压力推动落实的督查督办机制，以上率下、上下联动、层层落实。 三是落实全旗1000名干部下基层驻村“推进四个全面加强重点工作”情况，“十个全覆盖”工作落实情况。“十个全覆盖”工作开展以来，我局对“十个全覆盖”工作高度重视，几次召开党组会议，研究方案，制定工作目标、内容、进度、保障

29、措施等，并对此项工作做了详细安排。从2023年6月份开始,在驻镇期间，我局领导班子主动放弃所有节假日，深入包联点开展工作，每月驻村20天以上。协调有关部门解决了嘎查村标准化卫生室、文化活动室、安全饮水等工程，并多方筹集资金14万元，帮助包联的嘎查村解决了实际困难。经过几个月不懈努力，使嘎查村的生态环境有效改善，危旧房改造任 实用精品文献资料分享 务不断推进。 （五）加强思想理论建设，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育，推进社会主义核心价值观建设，增强党的凝聚力和向心力情况 一是学习贯彻党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神。大力倡导和

30、践行社会主义核心价值观，使全局干部职工更加深刻地理解中国特色社会主义是当代中国发展的根本方向、党和人民长期奋斗的根本成就、实现中国梦的根本道路。 二是以机关党支部为平台，成立“志愿者服务队”，到嘎查村开展调研、到乡镇、社区开展价格服务宣传、走访慰问贫困户、开展慈善募捐活动。几次组织“志愿者服务队”到自己所分担的责任区参加文明卫生城市创建活动，激发党员干部爱国主义热情，引导广大党员干部从当下做起，从自己做起，共同托起中国梦。（六）加强基层党的建设，确保党建工作顺利开展 不断加大党建工作投入力度，强化基础保障，配齐配强党建工作力量、党员培训力度，及时调整党支部成员、党风廉政小组；落实党组织活动经费

31、、活动场所和服务群众经费。保证党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局党建工作再上新台阶提供了有力保障。（七）从严要求和管理干部情况 一是强化党员干部理想信念教育。加大党员干部的宗旨意识、服务意识，自觉对照“三严三实”要求和先进典型剖析自己，观看警示教育片，警醒党员领导干部汲取教训，严格自律，遵规守矩。二是严把选人用人关口。严格执行干部选拔任用的程序和标准，既要识别干部、考察干部、任用干部，又要注重从政治素养、道德修养、工作能力、文化水平、专业知识、工作成绩等方面严格衡量干部，牢固树立正确选人用人导向。三是健全干部管理机制。不断制定完善干部管理制度，制定了上下班签到制度、请销假制度、公务

32、员考评制度、公务员年休假细则等。将从严管理干部情况纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评价领导班子和领导干部、选人用人、评先评优、发展党员的重要依据。四是加强部门自身建设。不断从加强自身建设入手，进一步深化服务理念，教育引导党员干部，发挥党组织的战斗 实用精品文献资料分享 堡垒和党员的先锋模范作用。进一步强化责任意识，领导干部带头树立强烈的责任感，敢于担当、勇于负责，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，积极推进法治机关建设。（八）加强作风建设，落实党组主体责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争 一是进一步增强纪律，狠抓作风建设。坚持常态化警示提醒，反复强调，切实提高党员干部廉洁自律意识。重

33、点落实党员领导干部在公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶大操大办等方面情况，严肃查处违规违纪行为，扎实推进局机关作风建设。 二是落实党组主体责任。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实履行抓党建、抓班子、带队伍的重要职责，坚持严字当头，切实规范权力行使，自觉按规矩办事，使每名干部心有所畏、言有所戒、行有所止。倡俭治奢，推动政风变化，确保“三公”经费只减不增。（九）加强制度建设，落实党的建设制度改革和纪律检查体制改革情况 局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，对现有的措施、办法和规章制度进行了系统清理，认真做好制度立、改、废工作，修订和完善了党支部工作制度、发展党员制度、发改局目标管

34、理考核办法、党组书记抓党建工作制度、一把手五个不直接分管制度、科左中旗发改局“三重一大”决策机制细则等规章制度。确保到2023年构建起系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系，为推动党的建设制度改革和发展改革工作提供坚强保证。二、党建工作存在的主要问题及原因剖析（一）对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。当前有少部分同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，有重业务轻党建的思想。(二)党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。管理关系脱节，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。

35、（三）党务干部队伍建设匮乏，对党建工作热情不高。我局党支部委员大部分是本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。（四）组织活动内容、方式单一，创新不多。党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。在抓党建工作方法上缺乏创新，以 实用精品文献资料分享 党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大，致使个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。三、下一步工作思路和主要措施 (一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。 (二)围绕业务工作抓

36、好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。（三）加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力 加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取集中学习和自学相结合方式，认真组织党员干部学习党章、中国共产党廉政准则、中国共产党纪律处分条例等内容，巩固保持群众路线教育实践活动成果。集中党员干部进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教

37、育的效果，牢固树立廉政意识。 （四）充分发挥领导带头，夯实组织建设基础，以“三严三实”为标尺，以科学发展的成绩、改革创新的成果、群众满意的程度构建党建工作新常态。 以上报告，请领导和同志们批评指正。 第4篇：乡镇抓党建述职评议考核工作方案 2023年度乡镇抓党建述职评议考核工作方案-范文汇编 为认真贯彻落实中共xx县委办公室关于印发2023年度全县党建述职评议考核工作方案的通知（x委办2023x号）要求，结合我镇实际，特制定本工作方案。 一、述职评议考核的范围和时间安排 2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照上级“纵向到底、横向到边”的要求，根据xx实际情况，全镇包含政府机

38、关支部、xx小学、xx卫生院、村（社区）支部在内的所有支部要在镇党委的领导下全面开展支部书记抓党建工作述职评议考核，在2023年2月上旬召开述职评议会并进行党风廉洁建设集体谈话，全面完成xx镇党建述职考评工作。 二、述职评议考核的重点内容 2023年度xx镇村（社区）、政府机关、小学、卫生院党支部书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括: （一

39、）学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本支部工作等情况。 （二）履行抓党建工作责任情况。支委履行抓党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，重点突出支部书记履职尽责情况。包括2023年支部书记抓党建工作述职评议中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况，督促班子成员服务群众，履行党风廉洁建设主体责任等情况。 （三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在

40、首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。 （四）贯彻落实中央、省委、市委、县委、镇党委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。加强班子和干部队伍建设、后备人才工作推进情况，推进贫困村“五个一”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实“农民夜校”工作等情况；扎实做好抓党建促脱贫

41、攻坚工作；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，常态化开展“走基层”活动，坚持“三会一课”制度，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；抓好基层党建重点任务，整改上年度查摆的突出问题等情况；抓好基础性工作，软弱涣散村支部的整顿，基层基础保障等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强支部党建工作情况。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定和市委市政府九项规定和县委县政府七项规定，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。 （五）抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查

42、细找党支部在抓党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人方面的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。 各支部书记述职，重点突出基层党建工作，要聚焦抓党建促脱贫攻坚，重点考核支部领导核心作用、党员干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。 三、述职评议考核的方法步骤 （一）扎实做好述职前准备工作 1开展督查调研。镇党委将派出督查调研组，采用随机调研、交叉检查等方式，深入了解各支部书记抓党建工作情况，按照“好、较好、一般、差”作出总体评价，提出问题清单和点评意见，为述职评议会现场点评和考核打好基础。 2认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要

43、深入调研，了解所在支部党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单，认真撰写述职报告。述职报告要防止只讲成绩不讲问题，只讲面上情况不讲履职情况，只讲他人问题不讲自己问题，只讲客观原因不讲主观原因，只提方向目标不提具体措施。 3对述职报告严格审核把关。各支部书记的述职报告要交班子成员集中讨论，认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准高质量。述职评议考核结束后，述职报

44、告交镇党政办存档备案。 （二）从严从实开展述职评议考核工作 1各支部书记述职。xx镇召开党委扩大会听取各支部书记抓党建工作述职并进行评议和党风廉洁建设集体约谈，时间1天。现场述职的党支部书记要紧扣重点，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。 3现场评议。述职评议会上，参会人员对述职人员进行现场测评，一般分为“好、较好、一般、差”4个等次做出评价。 4集体约谈。镇党委书记对各支部书记书记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。 （三）严格考核并强化结果运用 1形成综合评价意见。镇党委根据述职评议情况，结合平时调

45、研了解、督查检查等情况，对各支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动党建工作等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。 2做好情况反馈。综合评价意见党委会议研究后,向本人反馈，在一定范围内通报。 3强化结果运用。加大在村干部年度考核中的党建工作权重，把抓党建工作情况作为评先评优的重要依据。抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能评为先进集体或先进个人；综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据中国共产党问责条例等党规严肃问责。 4着力抓好整改落实。认真梳理分析自己

46、查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报镇党政办公室备案并逐项抓好整改落实。 四、认真抓好组织实施 认真履行全面从严治党责任，精心谋划、统筹安排、有力推动，确保这项工作健康有序开展。镇党委主要负责同志要认真履职尽责，一手抓好自己向上级党组织述职，一手抓好本级听取下级党支部书记述职工作。党委班子成员要认真落实“一岗双责”要求，结合年度工作述职述廉、领导班子民主生活会，负责向党委报告抓分管领域党建工作情况，同时结合分管工作抓好对下级党组织书记抓党建工作的点评。 第5篇：某年抓党建工作述职评议会议讲话稿 XX年抓党建工作述职评议会议讲话稿 同志们： 今天，我们听取了11位乡镇党委书记和5位xx直部门党委（党组）书记抓党建工作的述职汇报，几位领导作了很好的点评，尤其是国忠书记对基层党建的认识非常深刻，娜日斯部长对xx整体党建工作给予了充分肯定，也指出了党建工作存在的不足，这些问题需要我们下步认真研究，切实加以解决。 听了大家的发言和点评，总的感觉，各乡镇、各部门能够坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一工作理念，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，尤其在推动基层组织建设方面，这是xx多年下的功夫比较大、研究思考比较多的一个领域，取得了很多成效，比如说基层组