2023年季度总结_月季度工作总结_2.docx
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1、2023年季度总结_月季度工作总结 季度总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“月季度工作总结”。 2023年第一季度工作总结 春意释然、万物复苏,我伴随绿叶春风而来,有着春意昂然的热情。充满热情中,我迎来在浙江区域工作的第3个年头。在这伊始的节点,2023年第一季度的工作已经结束。第一季度对于我个人来说尤为重要。这一季度我从千岛湖项目来到岱山项目。至千岛湖到岱山既是我个人从自身素养的不断攀升,也是领导对我工作能力的认可。回顾一季度工作我感概颇多,从以下几方面进行总结: 一、吃苦在前、甘为孺子 2023年1月7日伴随着最后一声炮响,长宁至清溪坞以零误差顺利贯通。这也算是临
2、近新年对于我工作,给予我最好的新年礼物。千岛湖工作的这两年,我自身负职责起,总感昼夜忧叹,真的怕辜负领导及同事对于我的信任。在工作中我认真贯彻图纸及各项施工规范,严格执行控制点的复查工作,坚持从一而终,坚持以一名新人积极心态履行工作,坚持不计个人的得失,对测量工作尽职尽责,虽然项目因各种原因不断更换合作伙伴,但是却未因这些原因对测量贯通有任何影响。如果说千岛湖是我雄鹰折翅的原点,那么岱山就是我展翅翱翔的天空。三月初来至岱山项目,从前期工作就应时刻提醒自己不忘初心,对工作认真负责。学会不耻下问,对于一些攻坚问题,应深究不放。延续以往落实根部的思想,不怕吃苦,对海域地段测量工作要能认真的剖析。顺利
3、完成前期先行段测量工作任务。 二、提升队伍、凝聚力量 岱山项目从资源配备及人员都是要往区域化发展方向迈进的。对于本部门做好团队建设,不光是对部门工作职能很高的提升,也是整个项目团队很好的带动。技术部门好比工程正常运行的大脑,虽然分工不同,管理职能不一,但是输出方向是一样的,在团队建设中,不只要从个人工作能力抓起,也要从个人心态来融入。在岱山项目,本部门既有新入职的员工也有老员工,做好他们的工作,服务项目自身利益,把荣辱与共的思想贯穿给他们。从生活上细致关怀、从制度上严格约束、从工作上倾囊相诉。让部门下属对工作有冲劲,对生活展望。这是我隶属本部门做好团队建设应不段努力做好的前瞻要素。 做好团队建
4、设也要设立好奖惩机制,不能人云亦云。对于好的和表现突出的员工应给予奖励,对于平时消极涣散的同事应细心教导,不能一帮子打死。给予批评的同时既要对今后工作有改观,也要能从主观上认识到问题的严重程度。中层干部其在中间应起到主导性作用。 三、人才培养,促进企业发展 不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。对于公司未来的发展,岱山项目既是依托沪宁杭良好的地理优势,也是在水电行业转型中的先驱者。注重人才培养,已是新形势下的大势所趋。只有积攒人才队伍,才能壮大项目及企业的整体能力。对于本部门虽然人员不算多,但是注重他们个人能力的提升确一点都不能懈怠。在工作中首先不是先传授知识,是要先树立他们对工作的态度。要
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