2023年高校秘书岗位职责(精选6篇)_高校科研秘书岗位职责.docx
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1、2023年高校秘书岗位职责(精选6篇)_高校科研秘书岗位职责 高校秘书岗位职责(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“高校科研秘书岗位职责”。 第1篇:高校教学秘书的岗位职责 教学秘书岗位职责 教学秘书作为教学管理队伍中最基层的管理者和执行者,对教学活动的顺利开展和平稳运行起着重要的作用。 一、基础工作 1、负责本系的教务行政工作,协助管理好本系日常教学秩序,做好日常教学的组织管理、教学检查工作,保证教学工作的正常进行。 2、根据各专业教学计划,上报开课计划,落实教材预定,上报教务处。3、负责学期的排课工作,办理教师平时的调、停课手续,各班课表发放。 4、负责教师
2、教学工作量的统计、审核工作,教学日志的收集(每周一次),统计学生出勤情况,报送系副主任和学生处。 5、负责收集教学工作中教师和学生对教学的反馈意见和存在问题,并及时将信息反馈给系副主任。及时做好教务处与系之间的信息沟通。 6、负责本系考试组织工作,包括教师命题安排、监考安排、考场检查、补考安排等工作。负责试卷保管、保密工作。 7、负责本系各班学生期中考试、期末考试、补考成绩的统计、汇总、排序工作,及时将成绩送达系副主任和各班班主任。 8、参与学院、系组织的各类教学检查工作,协助完成本系教学计划的制定。 9、负责本系教学文件资料的整理归档工作,建立健全教师业务档案,课程建设档案和其他教学档案。负
3、责教学文件的收、发、保管,及时填报有关报表。10、组织毕业生资格审查,负责毕业生的成绩整理核查工作,编报毕(结)业生的学生名单。11、完成教务处和系领导交办的其它工作。 二、工作特点:(一)工作量大 保证教学活动的有序进行,教学信息的上传下达,教学资源的优化配置,教学数据的统计管理,教学材料的收集归档等,内容繁杂且环环相扣。(二)及时性 上级管理部门和学院领导下达的工作任务,都要求教学秘书正确、快速地理解内容,并用合理的方式传达到位,还需对一些临时性的通知、教学突发情况等迅速、灵敏做出反应。(三)重复性 一些教学相关的通知、安排、检查、材料的传递都具有周期性和规律性,通常以学期或学年为单位筹划
4、和布置,需要教学秘书时刻保持工作热情,耐心细致对待每一处工作细节。(四)复杂性 由于教学秘书要与学校各个职能部门保持密切联系,有时多个工作任务在时间和内容上具有交叉性,不仅事务头绪多,工作对象和环境也多变。教学秘书不仅要审时度势地传达好各种教学信息,还要做好沟通交流和监督反馈工作,处理好与各个部门、各位老师之间的关系。 三、角色定位:(一)监督管理 1.管理教学过程,负责教学计划的执行、开课计划的执行、实习实践的开展、教材的征订等工作;2.管理教学档案,负责教学管理文件、毕业设计等教学资料的整理归档;3.管理教学质量,如收集教师授课和学生听课的反馈材料等,完成日常对教学质量的监督与反馈。(二)
5、沟通协调 教学秘书的工作对教务处、教师和学生三者之间的关系起着重要的协调和沟通的作用,起着桥梁、纽带、沟通左右、联系内外的作用,让教学管理的各环节能有效地串联起来。(三)服务 教学秘书工作是一项具有计划性、内容繁杂琐碎的综合性服务工作,一切工作都围绕教学,为领导和师生提供服务,如上报教师课时工作量,进行教学资源优化配置,协助教师申报省校级项目,归档相关教学材料等,以确保教学有序进行,教学任务顺利完成。(四)参谋 教学秘书同时也是教学管理效果的直接反馈者。教学秘书能够获取教学运行的第一手信息,通过这些信息的整理和分析,不仅可以及时发现教学过程中存在的小问题,汇报上级迅速更正,还可以将信息留档作为
6、教学主管部门做出决策时的支撑和依据。 四、具备素质: (一)良好的思想素质 明确自己岗位的性质和定位,在工作中保持高度的责任心和事业心,牢固树立奉献精神、服务意识和大局意识,严格按照规章制度办事。(二)扎实的业务素质 教学秘书工作兼容性强,需要同时具备专业、管理、教育、秘书等多重知识。此外,有效的沟通能力,兼顾大局的统筹能力,良好的公文写作能力,甚至是调研分析能力,都将大大提高教学秘书的工作效率及质量。(三)坚定的学习意识 学无止境,教学秘书应时刻保持学习的热情,不断总结和吸取工作中的经验和教训;时刻保持对前沿教学相关知识和动态的敏感性;坚持充实自身的知识储备和能力积蓄。 第2篇:高校学院行政
7、秘书岗位工作职责 高校学院行政秘书岗位工作职责 学校办公室秘书办工作:学校办公室文件和公文的收发、传递工作;学院文件的上报工作。节假日值班排班和上报工作。 学校校庆工作办公室工作:上报学院周年校庆拟邀请嘉宾信息、大型活动与会议计划表信息,参加学校周年校庆培训会议,并做好校庆嘉宾的邀约工作。 学校车队协调工作:负责联系学院教职工外出参加会议、比赛、慰问职工等派车工作,与车队调度员和外出教师协调确定乘车人数、出发、/返程的乘车时间和地点等信息;负责参赛教师的司机师傅餐饮安排事宜。 教职工考勤工作:负责学院考勤工作。负责每周例会签到工作、登记每月请假教职工信息、每月X号上报考勤册和考勤月报表、专兼职
8、教师公寓申请材料上报工作。 教师招聘工作:负责学院专兼职教师岗位招聘信息上报,教师岗位分类确认核对与上报工作等工作。安排学院专兼职教师时间和地点,通知并组织专兼职教师招聘试讲和面试工作。 教师进修培训与职称评审工作:负责学院教师职称评审通知下发与材料收集、组织学院评审小组会议、收缴论文评审费等。负责教师国内(外)进修培训工作、青年骨干教师培养工作、教师职业能力培养工作、教师资格证报名通知和材料报送工作。 人力资源处综合办公室工作:负责学院优秀教职工评选工作、教职工学期工作计划清单收集与上报、行政岗和教师岗绩效上报工作、西亚斯杰出贡献奖申报工作、河南省民办教育人才库成员申报工作等其他各类工作。
9、学年绩效核算工作:负责学院教职工学年绩效通知下发、绩效分数上报、统计教职工学年公益活动情况、绩效工资核算与上报工作。 财务报账和预算工作:负责学院预算编制工作和日常公务费用的借款和报账工作。编制完成学年专项及日常预算编制工作;做好学院办公用品、设备物资、宣传条幅、设计装修、专家接待等的报账工作;做好学院教职工外出参赛、外出进修、外出参加会议等各项费用的报账工作。负责学院行政人员等人的通讯费报账工作。 资产管理和采购(兼职资产管理员)工作:负责院内物品采购和资产统计、清查、保管、报废和维修工作。负责学院采购工作,询价和比价,及时购买办公用品和学院物资。(对外对接各类卖家、如淘宝和京东卖家、LED
10、显示屏制作公司、设计公司、条幅和院旗制作公司、花店等)。 勤工学生招聘与管理工作:负责学院勤工学生招聘、日常管理与工资信息上报工作。 后勤管理工作:做好学院档案室线路改造报修、宣传条幅悬挂申请、各教研室等办公用品转移联系工作、墙面粉刷工作、办公环境改善和维修工作。 学院会议筹备和服务工作:负责学院日常会务服务工作,协助做好学院各类会议、教师招聘会议的场地联系与借用、归还手续办理、借还投影仪、电脑等设备、会场布置、会议摄影工作及撰写、发布会议新闻稿等工作。 其他学院日常工作:如接听电话,做好信息记录和上传下达;做好学院行政印章、院长印章的使用与管理工作,并做好用印的登记备案工作。 负责学院讲座专
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