2023年学校履职考核工作总结_教师履职考核工作总结.docx
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2、。认真做好20*年年度考核工作,全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”,以及在履行职责、开拓创新、等方面情况,现将考核情况总结汇报如下: 一、组织学习 我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习,领会文件精神,精心组织实施我校20*年度考核工作。 二、加强领导,成立组织 学校十分重视考核工作, 并结合我校实际,选举成立了20*年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核 实施细则,由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。 组长:陈如喜 成员:刘定富、唐小晖、董瑾、王龙祥、姚金山、李桂龙 三、严格考核程序,保证考核质量 考核工作严格按
3、照上级规定程序组织实施年度考核工作,即经过学习动员,个人总结述职,民-主评议,领导小组考评,考核评定,公示,总结汇总,审核上报,材料归档等程序。1月6日下午,我校召开全体教师大会,领导小组公布考核细则,宣布考核程序,被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足,填写事业单位工作人员年度考核登记表。在此基础上,进行民-主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程,使考核结果综合反映各方面的意见。在民-主评议上,营造了公开、公正、宽松的评议环境,提高了20*年度考核结果的科学性和准确性。 考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示,时间为
4、5天。公示期间如对相应等次的人员有异议,可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况,把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定考评意见,认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民-主测评及组织考核情况提出意见,研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能,严肃考核纪律,把握总体情况,做好检查监督和审核备案工作,确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕,全体教师领取年度考核民-主测评表对述职人进行民-主测评。 四、加强综合管理,做好考核结果审核备案工作 考核工作结束后,我们及时把有关资料装订、审核备案,做到及时发现问题,严格考核纪律,
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