2023年工会经费管理制度_工会经费使用管理制度_3.docx
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1、2023年工会经费管理制度_工会经费使用管理制度 工会经费管理制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“工会经费使用管理制度”。 YYJZGH2023004 通用国际集团工会经费管理办法 通用国际集团工会经费管理办法 第一条 为规范通用国际集团(简称:集团)工会经费的管理,合理使用工会经费,结合集团实际,制定本制度。 第二条 本制度所指工会经费为列入工会专用账户的费用。 第三条 本制度适用于集团工会经费收入与支出的管理。 第四条 工会经费的管理职责 (一)工会经费由集团财务总部建立专项账户,专款专用; (二)工会建立经费管理台账,由工会经费审查委员会(主任)委员负责管理;
2、(三)财务总部专项账户与工会经费管理台账每半年对账一次,做到账账相符、账款相符。 第五条 工会经费的来源 (一)会员缴纳的会费; (二)集团按员工工资总额的1%,向工会拨缴的专项经费; (三)其他收入。 第六条 工会经费的使用范围 (一)工会组织的活动开支; (二)工会组织发放的集团福利费用; (三)工会组织慰问员工的费用; (四)工会组织吊唁的费用; (五)与工会组织有关的其它情况所发生的费用。 第七条 工会组织慰问范围与标准 (一)集团员工生育,由工会购买礼品代表集团对员工进行慰问,礼品标准为200元以内; (二)员工重病住院,由工会购买礼品代表集团对员工进行慰问,礼品标准为200元以内;
3、 (三)对集团有特殊贡献的员工长期患重病,遇我国民俗性节日,由工会购买礼品代表集团对员工进行慰问,礼品标准为200500元以内; (四)对集团有特殊贡献的员工因公出国,遇我国民俗性节日期间不能返回的,由 YYJZGH2023004 通用国际集团工会经费管理办法 工会购买礼品代表集团对员工家属进行慰问,礼品标准为200500元以内。 第七条 工会组织吊唁慰问范围与标准 (一)员工去世,由工会代表集团前往吊唁,并给家属发500元以内慰问金; (二)员工直系亲属(父母、子女、配偶)去世,由工会代表集团前往吊唁,并给员工发200500元以内慰问金。 第八条 工会经费的使用,需办理审批申请手续。 (一)
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