2023年酒店项目部年终总结(改)_酒店公关部工作总结.docx
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1、2023年酒店项目部年终总结(改)_酒店公关部工作总结 酒店项目部年终总结(改)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“酒店公关部工作总结”。 新疆红光山大酒店有限责任公司 2023年度 工 作 总 结 新疆红光山大酒店项目部 2023年即将过去,回顾一年来酒店项目部在集团领导的正确指引和大力支持下,在其他各部门的积极通力配合下,通过酒店项目部全体员工的努力,基本完成了集团领导下达的各项工作任务和领导交办的其他临时工作,为明年酒店项目全面进入室内装修工作做了大量的铺垫工作。整个酒店项目团队经过一年的艰苦努力,完成了以下工作: 一、酒店设计方案方面 为保证酒店的品质,酒店的内装
2、设计由美国HBA室内设计公司新加坡设计团队进行方案设计。酒店项目部方案对接人员克服不懂外语,所有工作均通过电话邮件开展的全新的工作模式。经过2023年大半年的方案对接,在2023年初仅初步确定1-11各层平面的局面下,经过一年的辛苦工作,HBA、各顾问公司与内装深化设计公司都已进入最后的设计收尾阶段,计划在2023年元月24日酒店项目的室内设计图纸完成并报审。2023年主要完成以下设计方案对接工作: (一)、根据集团董事长对酒店室内设计方案的意见,做好与酒管公司、HBA设计师及其他顾问公司之间的沟通协调工作; (二)、督促武汉设计院于3月底前,按照各方基本认可的HBA设计师的设计方案,重新完成
3、酒店图纸的设计修改工作; (三)、通过整个项目团队与各顾问公司特别是酒管公司、HBA的多渠道多手段对接,与HBA上海公司协调设计进程,督促HBA 设计师加快酒店的设计进程,HBA最终确定在12月20日完成所有设计方案工作,YAC及其他顾问公司在2023年元月24日所有图纸设计完成,进入施工图审核阶段; (四)、3月初前往深圳,组织HBA设计师对样板间家具和灯具的实物审核工作,并最终协调各方尽快开展样板间的审核验收工作;并于 3月22日组织了酒管公司、HBA对酒店样板间的初次验收,并于6月25日完成样板间的整改工作,最终在7月9日组织样板间二次验收并顺利通过; (五)及时组织相关家具、地毯、灯具
4、厂家、标示与HBA设计师互动,完成酒店的家具地毯灯具标示深化设计等工作: 1、其中家具已经完成的区域有: a、客房区家具已深化设计完毕(总统套、董事长套、行政酒廊未深化),可进行家具的招标工作。 b、公共区域部分(1-3层):已深化设计完成等待HBA设计师审核的区域为:面食吧、宴会厅及前厅、清真餐厅散座区、茶廊、大堂吧、全日餐厅、贵宾厅及新娘房、清真餐厅包房、大堂及公共走廊、电梯厅、御玺散座区;会议室、御玺多功能厅、御玺包厢、公共卫生间、行政酒廊、总统套房、董事长套房HBA未提供设计方案未开展深化设计。 c、后勤区域部分:按照YAC家具物料图纸,已安排森源家具公司在做深化设计。 2、地毯的深化
5、设计完成情况: a、客房区地毯已深化设计完毕,并通过HBA设计师审核。b、公共区域部分已完成并报HBA设计师审核的区域为大堂吧、全日餐厅、电梯厅、贵宾室与新娘房VIP2- 3、宴会厅1-2;其他区域有待HBA提供方案图后,才能做最终的深化设计。 3、灯具的深化设计完成情况: a、客房区灯具已深化设计完毕,并通过HBA设计师审核。b、公共区域尚有部分区域有待HBA提供方案图后,才能做最终的深化设计。 4、楼内标识点位和标牌设计进度 a、楼内标识点位的设计进度:9月23日已通过1-11层室内布点标识方案,等酒店平面确认后,标识公司到现场复点位核,后完成最终设计。 b、完成了标识基础概念方案的设计,
6、于12月2日得到酒管公司与HBA设计师确认。 c、客房区标牌已设计完成有:门牌号、房号导引牌、紧急疏散图和导向图,并经酒管公司与HBA公司确认;客房区设计未完成的标牌为:电/楼梯间标识、公共电梯火警禁用标识、员工电梯火警禁用标识、公共电梯厅楼层号、员工电梯厅楼层号、步行梯楼层号、公共区域门牌、行政休息室、防火门常关、方向指引。 d、公区标牌设计完成的有:卫生间侧牌、前台接待牌;其他如公共电梯火警禁用标识、员工电梯火警禁用标识、公共电梯厅楼层号、员工电梯厅楼层号、步行梯楼层号、公共区域门牌、桌牌、餐厅包房、男洗手间、女洗手间、宴会厅标识、会议室、逃生图、宴会厅-新娘房标识、商务中心、贵宾休息室、
7、商铺/店铺、中餐厅营业时间、大堂吧标识/营业时间、防火门常关、玻璃防撞贴、客流导向牌、电梯厅水牌、落地指示牌、后勤门牌、男卫生间、女卫生间未完成。 5、除卫生洁具除一层清真餐厅卫生间、三层公共卫生间及包房内、董事长套HBA未出图外,其他设计工作已经完成。 6、材料样品采购与审核情况: a、客房层物料替换工作经过酒店项目团队的大量工作已经基本替代完毕。 b、公共区域截至目前统计,布绒、皮材料共有119种、审核通过的有96种,未审核通过的有23种,其中有四种材料已停产;UP布饰面共计20种,审核通过的只有2种;WD木饰面共计14种,审核通过的只有5种;MT金属饰面共计3种,已全部审核通过。ST石材
8、共计23种,审核通过的只有8种;PT材料共计3种和SP材料共计5种,这两种材料因没有找到相应厂家,故均没有审核;WC墙纸共计12种,已全部审核通过。CT瓷砖共计5种,审核通过的只有4种。GL艺术玻璃共计14种,审核通过的只有3种。因九月中旬公司对整个项目工作重心放在施工现场整改上,其他未完成的替换工作至今未开始进行。 最终在12月13日完成所有设计方案的收口工作,设计进程得以最终快速推进,为明年的正常施工创造了条件。 一年来经常组织安排项目部方案对接人员参与各种协调会和设备厂品技术交流会,通过这种互动式员工培训,来提高项目设计对接人员的专业素质,确保酒店按照国际五星级酒店的品质要求顺利进行。
9、二、工程建设方面 1、样板间的验收: 根据去年工作计划目标,今年伊始,就面临着一项艰巨的任务-样板间的验收。样板间验收的精度、进度,关系整个酒店客房层的方案能否全面展开,将面临着酒店客房层所有设计方案不能全面展开,是酒店室内设计的关键节点,所以工作上不敢怠慢。首先,我们制定了验收的总目标,并根据上一次验收中存在的问题以及在深化过程中所出现的变更把责任划分到个人,逐一落实解决。其次,采取了不定期召开专题会议,解决施工方案上不明确和单位间相互配合的问题,确保酒店项目验收目标的完成。最终,在集团领导大力支持以及全体同仁的共同努力下,5月底我们完成了样板间全部整改工作,于7月9日顺利的通过了酒管与HB
10、A设计师的验收工作,整个样板间的实施与定案,在希尔顿酒店管理公司管理的所有在建项目中无论精度与进度都位居前列。 2、室内砌体的砌筑与检查工作: 今年酒店的砌体一直处于一种边出方案边施工的工作状态,给现场的施工造成了很大的困难,但为了保证公司要求的整体进度计 划目标,在设计未达到出图条件情况下,我们组织方案对接人员根据HBA设计方案,依靠项目部自身的技术力量,绘制4-11层墙体砌筑图,为总包单位开展内外隔墙抹灰的施工提供依据,同时为保证尽可能准确,在砌筑之前,我们就要求深化设计单位YAC曾工到现场进行技术交底工作,对客房区管井进行尺寸的复核,尽可能保证砌体的准确性,但由于酒店造型为弧形且房型种类
11、大大超出常规酒店房型种类(多达38种),加上方案设计还在不断的深化和修改,最终还是导致了小部分墙体的砌筑与最终确定的方案存在偏差。但从投资回报的角度讲,为2023年大面积内部装修赢得了至少三个月的工期。截至到冬休停工时,室内砌体已经完成了-111层大部分内外隔墙砌筑、抹灰和80%地下室地面垫层工作。 3、外幕墙施工过程中的技术方案变更与质量管理工作: 外幕墙在今年年初主要侧重于技术方案上协调,随着酒店方案的不断深化和平面功能的定位,对外幕墙的设计方案也造成了一定的影响。譬如,由于平面布局的改变,影响到了远大原设计门的开启位臵发生了改变;由于酒店内部一次机电还在今年5月之前还处于设计阶段,部分风
12、口不能准确定位,造成了外幕墙上的风口位臵也发生了改变;由于酒店二期方案的调整,造成了酒店二期与酒店一期连廊位臵的改变。这一系列的变更,在保证酒店整体效果、品质的前提下,经过不断与中信建筑设计院和远大设计师沟通协调,最终达成了一致的意见,确定了方案。在今年 十月份以后,根据公司领导调整,重点是检查外幕墙的施工质量。通过现场质量检查,发现外幕墙的施工存在诸多的质量问题:如岩棉保温不到位的问题,个别墙体未做保温,剪力墙挡住开启扇、开启扇不能完全开启等问题。这些问题我们在外幕墙施工过程中已多次组织召开了质量会议,特别是10月重点整治外幕墙期间,确定了必须先出具设计方案,做样板,并经甲方、监理共同验收合
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