2023年某街道社区“两委”换届工作总结_社区两委换届工作总结.docx
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1、2023年某街道社区“两委”换届工作总结_社区两委换届工作总结 某街道社区“两委”换届工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“社区两委换届工作总结”。 突出“四结合” 实现“四提升” XX街道社区“两委”换届选举工作总结 按照区委的统一部署,我街道于4月初启动换届选举工作,至5月13日顺利完成,16个社区选举产生“两委”班子成员138人(党组织110人),其中女性干部90人,非户籍委员5人,平均年龄40岁,大专及以上学历占比89.86%,一肩挑和交叉任职比例100%,“两委”班子结构进一步优化、队伍战斗力进一步加强。这次换届虽然时间紧、任务重,但由于我们谋划较早、抓得
2、较紧、督导到位,没有仅就选举抓选举,而是围绕区委工作部署和街道中心工作,做到了“四结合”,实现了“四提升”。 一、把换届工作与巩固核心相结合,加强党的领导,提升了党组织的凝聚力 坚持把加强党的领导贯彻换届工作始终,街道、社区两级党委担任主体责任,发挥组织导向作用。在换届选举过程中,街道班子成员带队、挂点团队全程参与和监督换届选举工作;街道纪工委派出巡察督导组,加强对社区换届工作的监督,确保换届工作风清气正。社区综合党委对“两委”人选酝酿、选举程序步骤、选委会和居民代表人选等各个环节全程把关,确保了换届选举各项工作井然有序、依法依规。 1 比如对非户藉委员正式候选人的推荐,有的社区由于报名人数较
3、多,由社区综合党委主持,参照社区工作者招录做法进行了笔试和面试,确保把优秀人才选进社区工作团队。 二是把换届工作与提振士气相结合,坚持任贤唯能,提升了队伍的活力 牢固树立选贤任能的用人导向,注重把品德优良、业绩突出、群众认可的同志选拔到社区“两委”班子中来。坚持“三推一荐”选人。在充分酝酿征求意见的基础上,按照街道班子推荐、社区书记推荐、社区工作人员推荐和个人自荐“三推一荐”的方式,实行社区干部选配双向选择。尤其重视社区书记的意见,社区书记是最了解社区工作人员和居民情况的,我们就让社区书记充分享有选人用人话语权。这次提拔的16名社区书记、副书记、副主任人选和社区“两委”班子人选全部由原社区书记
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