2023年永城市多措并举加强队伍建设_切实加强政法队伍建设.docx
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1、2023年永城市多措并举加强队伍建设_切实加强政法队伍建设 永城市多措并举加强队伍建设由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“切实加强政法队伍建设”。 永城市多措并举加强队伍建设 一、全面培训,强化素质。永城市纪委制定了全市纪检监察干部2023-2023培训规划,明确了培训的指导思想、形式和内容,按照规划要求已出资20余万元分期分批组织全市160余名纪检监察干部赴中纪委北培、杭培及省纪委宣教基地进行了轮训;有计划、有目的地组织信访室、宣教室、干部室等工作人员赴云南、内蒙古、河北等地学习先进的工作经验。并与新疆墨玉县纪委缔结为纪检监察系统友好合作交流县市,两地签定友好交流县市以
2、来,已有17名纪检监察干部进行了互派挂职锻炼学习。通过采取请进来走出去、开展学习型干部、学习型机关建设等活动丰富培训形式,扩大培训范围,对全市纪检监察干部进行全方位的培训,增强责任意识、法纪意识、角色意识;提高全市纪检监察干部适应新形势、应对新挑战、解决新问题的能力。 二、实行激励,扩大交流。一是建立工作激励机制。永城市纪委监察局在完善纪检监察干部队伍建设中,经过长期探索,建立了既体现反腐倡廉建设要求,又符合工作实际的激励机制。市纪委、监察局每年把反腐倡廉各项任务进行细化分解,做到目标化、责任化,与委局各室签定目标责任书。并严格按照目标责任书内容、文明办案十项规定等相关要求和程序,进行督查和考
3、评,认真兑现奖惩,做到奖优罚劣。委局每年拿 出6万元,作为奖励基金,对查办有重大影响案件人员、实绩突出个人,优秀科室、文明科室等先进典型进行奖励。对目标任务不达标及办案中造成不良影响的进行惩罚。二是注重交流提拔,激发纪检监察干部活力。永城市纪委监察局抓紧纪检监察后备人才的培养,抓好优秀纪检监察干部的外任交流,加大成熟纪检监察干部的选拔任用,不断畅通用人渠道。近几年来,提拔8名一般干部为副科级干部,9名副科级干部提拔为正科级干部,3名室主任提拔为纪委常委,1名常委提拔为副书记,10名年轻干部走上室主任岗位。 三、派出统管,整合力量。2023年以来,永城市通过充分的考察论证、周密的计划安排和精心的
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