2023年村两委换届工作总结_xx村两委换届工作总结.docx
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1、2023年村两委换届工作总结_xx村两委换届工作总结 村两委换届工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“xx村两委换届工作总结”。 XX镇村“两委”换届选举工作 情 况 汇 报 我镇村“两委”换届选举工作,按照公开、公平、公正的原则,严格执行省、市、县村“两委”换届选举工作有关要求,集中精力,突出重点,周密组织,规范运作,自2023年3月26日开始至2023年5月25日,全镇村“两委”换届选举工作全部结束,现将工作情况总结如下: 一、村“两委”换届选举基本情况 (一)党总支换届选举情况 全镇共有26个行政村,村总党支部26个,农村党员2731名。采取“两推一选”的方式
2、进行,选举产生村党总支部书记26个,其中书记、主任“一人兼”的23人,比例高达90%,年龄在45岁及以下的比例占93%,高中以上学历达100%,连选连任21人;选举产生党总支部委员129人,其中女委员5人,年龄在45岁及以下的比例占72.86%,高中以上学历占70.41%,村“两委”交叉任职比例为66.47%。 (二)村民委员会换届选举情况 全镇共有村民委员会26个,本届登记的选民39472人,选举产生村民委员会主任26人,其中党员25人,年龄在45岁及以下的比例占80%,高中以上学历达95.6%,连选连任25人;选举产生村民委员会委员118人,女委员26人,党员95人,到村任职大学生当选3人
3、,年龄在45岁及以下的比例占72%,高中以上学历占71%,连选连任72人。 通过本次村“两委”换届选举工作,进一步改善了村“两委 ”班子的年龄、性别结构,提高了班子的整体文化水平,增强了班子成员的整体素质,选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 (一)三个“先行”抓准备 一是调查摸排先行。换届前,组织包村干部通过上门走访,召开座谈会等形式,对村情、选情进行全面细致的排查摸底,特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态,做到有的放矢。根据调查情况,将全镇26个行政村进行逐一分类,实行“一村一策”,并针对选举中存在的和可能出现的情况,多次
4、召开专题会议进行研究部署,制定工作预案,使选举工作具有针对性和有效性。 二是营造氛围先行。充分利用广播、宣传栏、张帖标语、发放明白纸等多种形式向群众宣传讲解换届的相关要求,帮助群众吃透上级政策,广造正确舆论导向,充分调动群众参与换届选举工作的积极性,真正把群众信得过、素质高、致富带富强的人推选到村班子中。通过宣传教育,村干部对村民委员会组织法和省选举办法规定的相关程序掌握率达96%,人民群众对村民委员会组织法规定的民主选举权、民主监督权、民主决策权、民主管理权等“四权”知晓率达92%。 三是“干部”储备先行。积极储备“双带”型人才,有针对性地开展村干部培训。结合本镇实际,利用镇党校和农村党员活
5、动室等活动场所,采取集中、分散相结合,定期、不定期相结合、以会代训等形式,对村 “两委”班子成员和到村任职大学生进行培训,加强政治理论、法律知识等教育学习,增强他们的服务意识和开展农村工作的方法,使其真正成为思想进步、建设新农村的带头人。同时还注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的群团组织负责人、致富带头人、复退军人中选拔后备干部。 (二)结合创先争优抓推进 一是在调优配强班子上创先争优。按照“组织创五好、党员五带头”的争创要求来调优配强村“两委”班子,注重动员善抓经济、公道正派、群众信任的同志和年轻党员、妇女党员、到村任职大学生依法竞选村“两委”成员。全镇有128名“三高三强型”人才当选
6、村“两委”成员,进一步改善了村“两委 ”班子的年龄、性别结构,提高了班子的整体文化水平,增强了班子成员的整体素质。 二是在化解矛盾维护稳定上创先争优。通过落实领导干部联系点制度和包村干部制度,将创先争优活动融入到村“两委”换届工作中。广大党员干部深入基层一线,帮助解决换届中存在的突出问题,针对全镇26个行政村村情实际,实行“一村一策”或“一村多策”及时化解换届选举中出现的各种矛盾纠纷。村“两委”换届期间,广大党员干部都能深入各自联系点开展工作,集中化解各类矛盾纠纷200余起,维护了选举工作的稳定,保证了选举工作的依法、有序开展。 三是在营造风清气正换届环境上创先争优。结合创先争优“四个一”活动
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- 2023 年村两委 换届 工作总结 _xx 村两委
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