2023年汽修厂职业病危害告知制度_汽修厂职业病危害.docx

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2、管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源管理部门、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。 三、现场告知 1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、

3、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。 2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 四、检查结果告知 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司将如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，

4、使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 （一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号； （二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号； （三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； （四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号； （五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 九、在存在职业病危害的工作场所，应当

5、在醒目位置按照下列规定设置警示标识： （一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识； （二）有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识； （三）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害” 警示标识； 十、接触涂料、溶剂、油料、清洗剂、退碳剂等物料的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。 十一、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。 十二、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区： （一）红色警示线设在紧邻事故危害源周边。将危害源与其他的区域分隔开来，限佩戴相应防护用具的专业人员可以进入此

6、区域； （二）黄色警示线设在危害区域的周边，其内外分别是危害区和洁净区，此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理； （三）绿色警示线设在救援区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。 十三、中文警示说明应参照化学品安全技术说明书 内容和项目顺序（GB/T 16483-2023）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。 十四、高毒工作场所应急撤离通道应设置相应的提示标识或者禁止标识。 十五、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。 十

7、六、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。 公司（单位盖章） 年 月 日 露天煤矿职业病危害告知制度 xxx煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护矿工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据中华人民共和国职业病防. 汽修厂职业病危害防治责任制度 XXX汽车商贸有限公司 职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平. 职业病危害警示与告知制度 职业病危害警示与告知制度（样例）为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督. 职业病危害制度 职业病危害警示与告知制度1、为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，公司优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工. (二)职业病危害警示与告知制度 山东红山木业有限公司职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本.