2023年档案局全面彻底肃清苏荣案余毒领导班子对照检查材料_苏荣案余毒对照检查.docx
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2、结奋进的政治生态。现将有关情况报告如下: 一、存在的问题和不足 (一)丧失政治立场、不守政治规矩方面 1、思想站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会不到位,树立“四个意识”的标准不高,对贯彻执行党的政治纪律、政治规矩的要求不严。 2、贯彻执行党的政治纪律自觉性不强。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全,内化于心做得还不够。在贯彻落实中央和省、市委的决策部署方面做得不到位,对上级的指示要求不善于从政治上去思考和认识,有时把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,用原则落实代替具体落实。 (二)大搞形式主义、形象工
3、程方面 1、勇争一流意识不够强。近几年我市档案基础和业务建设都取得了可喜的成绩,因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。同时,也认为档案局是个边缘单位,没有立竿见影的效益,干得好与坏一个样,尤其是面对资金、人员、领导重视度等困难与问题,没有拿出更好的解决办法。 2、工作创新性的举措和办法不多。局限于省市布置什么就努力做什么,有时虽然产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,没有百尺竿头更进一步的决心,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。 3、作风建设抓常抓细抓长还不够。部分党员干部对作风建设的长期性、艰巨性、顽固性认识不足,对
4、“风过草抬头”的“四风”新变种认识不清,对分管科室作风建设没有时刻摆上位置、有机融入日常工作,投入的精力不够。同时,主观上还存在怕担责、怕追责的心理,自我要求不高、不严,从而导致工作中还存在一些“慢、假、庸、散”等现象。 二、产生问题的原因分析 对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,还是班子成员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了故障。具体分析,主要有以下几个方面的原因: 1、思想认识不到位。履行主体责任上虽然反映在能力水平 上,但实质根源在思想认识上。个别党员领导干部主体责任意识不强,
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