2023年班子述职（材料）_班子述职.docx

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1、2023年班子述职（材料）_班子述职 班子述职（材料）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班子述职”。 团结实干 彰显人本 创和谐校园 双乐小学领导班子2023至2023年度述职报告 尊敬的考核组领导，尊敬的老师们： 你们好！ 本学期是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一学期；也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新跨越的一学期。为此，在汇报工作之前，我首先要代表学校行政班子的全体人员，感谢各级领导对我们的的关心!感谢老师们对学校工作的支持!双乐小学领导班子以科学发展观统领学校工作全局，紧紧按照教育局 “主动作为、与时俱进、务实高效”的要求，认

2、真落实教育局“三重”工作精神，以安全稳定为主题、师德建设为根本、强化德育为核心、深化教改为重点、教育科研为导向、信息化为手段、提高质量为目标，结合学校特点积极开展工作，进一步解放思想，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提升教育质量和办学水平，增强学校的综合竞争力，从而使学校呈现强劲的发展势头，高质量的完成本学年预定工作目标和各项工作任务，并取得了较为突出的成绩。 一、优化结构，内省外塑。 1.建设一个团结、高效的行政领导班子。 以“质量为基、育人为本，创建和谐校园”为宗旨。努力提高管理水平和思想修养，学校班子成员十分注重加强自身学习。在每周例行的行政会上，坚持集体学文件，学政策，牢固

3、树立科学的发展观和正确的政绩观，以此指导各自的管理工作。平时，认真坚持学习党的十八大报告、中国梦我的梦、三台县教育管理工作通讯教育导报等关于教育管理的书报并撰写心得体会，不断更新自己的知识观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地服务于教育教学工作。班子成员观念进一步得到转变，法律意识不断增强，依法治校，依法执教的水平得以提升。如：行政人员都上主科，安排工作率先垂范。能自己做的工作绝对不让老师做，尽量给教师减轻负担，比如梁校长经常做各 第 1 页 种资料到深夜，廖主任分管安全工作每天都深入到班级学生中去摸排安全情况，谢主任分管教学工作期末主动的为所有教师找到并印好了复习资料，他们真正做到了

4、“用心想事，用心谋事，用心干事、心为老师所想，情为老师所系”。 其次是大力倡导团结协作，充分发挥行政领导班子的整体效能。习总书记说：“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出成绩”。我们根据班子成员资历、能力、经验、专长等方面的不同情况，我们努力做到合理使用，科学分工，大家做到了：心往一处想，劲往一处使，通力合作，互相支持，扬长避短，优势互补。 2.建设一支政治素质、业务素质过硬的教师队伍。 我校现有教师25人，3040岁6人，40岁50岁1人，50岁18人，其中57岁以上的11人。本科学历4人，专科学历7人，中师学历14人。本学期，我们以学习讨论国务院关于加强教师队伍建设的意见为契机，加强政治思想

5、教育、抓好培养培训、注重情感激励等，进一步落实好政治素质、业务素质一起抓的原则，重点加强如下几项工作： 一是始终把队伍建设当作重中之重来抓。加强教师的政治学习管理，坚持每月读一本好书，每周1小时的教职工政治学习制度，切切实实把理论学习立足于教育教学的本质岗位上来，努力办人民满意的教育。同时学习党在新时期的各项方针、政策、及教育局相关文件，统一广大教职工的思想认识，把人心凝聚到教育改革发展和教学质量的提高上来。开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，学习了党的十八大报告关于加强教师队伍建设的意见课标等并撰写心得体会。 二是加强安全稳定工作。结合县教育局、教办精神，狠抓师德师风建设

6、，1、开校初，组织教职工进行了师德宣誓、师德师风整顿； 2、有计划、有针对性地接合上级有关文件组织教师向身边模范夏胜明、杨文玉、刘远光、吴邦和、黄建文、龙太胜等学习，并结合本校实际提出师德要求，建立了师德考核机制，对教师进行是否爱岗敬业、关心学生，努力提高教育教学质量等全面评价，如体罚学生，或有违法乱纪现象，实行“一票否决”，考核结果作为教师晋级、评优的依据； 3、开展“学习他人优点活动”，每位老师要去发现其他老师的优点并 第 2 页 将他人的一个优点用到自己的身上。 4、通过政治学习、周末总结、每月集中学习、个别沟通等方式，组织教师谈心得，写体会，加强教师的思想政治工作。老师们能把教育事业和

7、个人的人生价值有机结合起来，弘扬敬业奉献、团结协作、开拓创新的团队精神，增强服务意识和责任意识，同时也大大激发教师献身教育事业的责任感和使命感，老师们真正做到了“以诚信为本，以正直为贵，以宽厚为荣”，促进了良好师德师风的形成； 5、全力抓好安全稳定工作，认真贯彻执行上级有关会议精神，成立工作领导小组，制定切实可行的工作计划、制度、考核方案。狠抓校舍、食品卫生、道路交通、消防、校园活动、防溺水等安全教育，本学年开展法制、心理健康教育培训8次，采取各种形式，每天至少集中对学生进行安全知识的培训1次，签订安全相关责任书3份，告家长书9份，对两所私立幼儿园检查10余次，发整改通知书7次，消除了安全隐患

8、。特别近段时间的防溺水教育，我们李德成、廖运刚在危险水域张贴警示标志十余张，请派出所来讲防溺水工作一次，告知学生玩水就是违法违纪；连续一周召开广播会，动员全乡人民都参与防溺水工作，做到坚决让学生远离水源。本学年学校无一例不安全事故、无一例不稳定因素和违反师德的现象发生。 三是通过多种途径提高教师的业务水平。 1、组织教师积极参加读书活动，每位教师每月读一本好书，写8篇学习笔记； 2、在全体教师中每月举行一次班班通使用培训和每周一次“课堂教学评优活动”，为教师提供一个相互学习、相互交流、相互促进的平台，形成浓厚的教研之风，有效地提高课堂教学水平和现代教学设备的使用率。 3、学校以班为单位，实行了

9、周清、月清制度，作好评价、分析，不断改进教学方法，提高教学水平。 4、充分使用好现代教育技术设备，提高课堂效益。我们将目录发到教师手上，要求教师有必用，用必好。本期我们的音体美等设施得到了很好的利用，特别是班班通，每个班每节课老师都在用，而且用的非常好； 5、积极同兄弟学校交流，开阔了老师们的视野。本学年我校分别同学区内的8所小学和观桥学区的所有校长进行了一次交流。 四是加强了班主任的培训。为了适应“以行政班子管理为核心、以班级管理为基础”的管理机制，加强了每月对班主任的培训，本学年共培训10次。培 第 3 页 训针对性强，重点突出，有总结经验交流、布置指导工作，有对班级管理中的热点、难点问题

10、的研讨，有教育理论学习、个案分析，还有对班主任工作失误的会诊等等，使班主任的工作策略和方法得到改进。 3.加强德育阵地建设。 做好德育工作，达到让学生成才，让家长放心，让人民满意。本学年，主要加强如下几方面的工作：1.深入开展德育主题系列活动，每月确定教育主题（如：感恩家长会、感恩老师演讲比赛、学雷锋树新风做一个有道德的人系列主题活动、经典诵读活动、培养民族精神教育等）。 2、充分利用升旗仪式、班队活动、晨会、橱窗板报、红领巾广播站等阵地，围绕教育主题开展系列活动，特别是每周一的班级德育活动展示，充分展现了各班学生的能力和班风班貌。这些活动的开展，有效地提高了学生的道德认识，培养了良好的道德行

11、为。 3、深入开展以创建先进班集体为主线的行为习惯养成教育。学校实行流动红旗制度，每周评出5个先进班集体，促进了学生良好行为习惯的养成，培养了集体主义的精神。 4、积极打造“孝”文化进校园德育特色活动，该活动已经初显成效，在创建检查中得到检查组领导的高度肯定。 二、科学管理，民主内化。 首先，在管理理念上着力体现人本思想。以人为本，不仅仅体现在关心教师，为教师提供良好的生活、工作条件，更重要的是要落实在对人的信任和尊重，对广大教职工积极态度和创造精神的肯定。为此，学校加强教代会建设，把民主办学、依法治校落到行动上。 1、以活动为载体，开展丰富文体活动。本学年开展了经典诵读活动、尊师重老相聚重阳

12、活动、欢庆六一活动等，退休教师岳明蓉、李云清，在职教师夏胜明、谢学红等表演了丰富的文艺节目，丰富了教师的精神生活。 2、广泛听取教师意见，既民主理校，又从严治校。本学年学校班子利用征求意见书和个别座谈等形式，广泛征求教师关于改进学校建设，提高办学水平及提高领导管理水平的意见，促使不断改进工作。从而形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。 3、关心教职工从细微处入手，六一儿童节给在我校就读的教师子女送一份小礼物；逢年过节、教师生日或教师亲属有什么大喜事都会发短信慰问或亲自登门看望，一声祝福，一个蛋糕都能让教职工 第 4 页 感到学校的温暖，从而倍增教师建设学校的责任心，教书育人的进取心。如吴邦合老师

13、带病坚持工作；王忠云龙太胜夏胜明李德成等老师每天早上最早到班和学生一起做清洁卫生；彭庆福、蒋昌伦、曾富强、龙辉、田奎、李兵、李长文、谢学红等老师工作兢兢业业，教学质量好，项金刚本学年变化非常大，各项工作积极主动，成效显著；杨文玉邱兰汪海涛李美贵的班务工作实、细；廖云刚、谢亚丽乐于助人，无论那个老师有事喊帮忙都跑得很快，做的很好，像这样的感人的事迹在我们学校还有许许多多，这就不一一列举。 其次，建立科学、合理的评价、考核、监督、激励机制，最大限度地调动广大教职工的积极性。学校通过目标责任制、教职工成绩奖励制等方式，形成了 “按劳分配，优绩优酬，效率优先，兼顾公平”的分配制度，把教职工的切身利益与

14、学校发展融合在一起，从而充分调动了各方面的积极性。建立了教师工作考核制度，每学月对全体教师的师德状况、工作态度、工作能力、工作实绩等方面进行了综合考核评价，充分发挥考核评价的导向和激励作用，增强了教师竞争意识。 三、高效廉政，务实创新。 我校领导班子始终坚持人性化管理，坚持以师为本，以高昂的工作热情和对学校的现在和未来高度负责的态度，认真工作，实实在在的办好每一件事情。在教学管理中，班子成员均上主科且在六年级语文、数学、自然学科中各指导一科。学校为加强毕业班工作，专门成立了毕业班领导小组，每月定期召开一次毕业班教师会，总结经验成绩，指出不足，改进工作方法。学校领导坚持随堂听课，深入了解教学，指

15、导教学。班子所有成员工作都注重实效，工会开展了讲故事比赛、拔河比赛、读书比赛等形式多样的活动，丰富了教师的业余生活，进行了节日慰问，配合学校领导做好了教师思想工作，使教师真正感到学校就是自己的家，每位教师爱校如家。 四、强化优势，树立形象。 学校领导班子认真落实政务公开、校务公开制度。建立完善“学校行政负责，工会配合监督，师生员工积极参与”的校务公开领导机制，落实校务公开 第 5 页 领导小组一月一次会议制度，进一步规范校务公开程序。采取有效的措施，坚持政务公开、校务公开制度，促进学校党风廉正建设和学校民主建设，增强学校决策的透明度和民主监督力度，提高学校管理水平和整体服务水平。 学校十分重视

16、经费运作，正确处理好学校经费与基本建设的关系，经费收支平衡的关系，经费与教师待遇的关系，确保资金在学校发展中的命脉地位和作用。除必不可少的支出外，其余一切从节约出发，特别是招待费更是严加控制。学校每年在保证经费运转正常的情况下，才改善办学条件，改善教师工作条件，使有限的资金得到有效的利用，目前学校没有负一分债。 五、取得的成绩和存在的问题 取得的成绩：本学年，全体教师求真务实，努力拼搏，在确保安全稳定的同时，顺利地完成了上级下达的教育教学目标任务。一是高质高效完成了上级领导安排的所有工作；二是没有发生任何安全稳定事故；三是获市教科所大课间体育活动评比二等奖。四是荣获教体局“教育质量考核综合考核

17、”一等奖；五是荣获教办颁发的教育管理工作先进集体；六是成功创建了以“孝”文化为特色的德育特色。 存在的问题：工作思想的转变相对不足，开拓创新精神不够，工作中还有疏漏，管理水平还有待不断提高。校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。 六、今后打算及建议。 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。 2、安全教育还要常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。 3、进一步牢固树立以人为本的意识，精细管理，创建和谐校园，努力打造特色，办家长、社会满意的优质教育，为创建教育现代化先进学校的奋斗目标而不懈努力。 回首这半年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体

18、教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持学校工作井然有序、昂扬向上的发展势态！借此述职之机，我再次代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家！ 第 6 页 第 7 页 班子述职 2023年度支行领导班子述职报告2023年，我行认真贯彻落实全国金融工作会议精神及总、分行工作部署，并结合实际，围绕年初制定的工作目标和措施，转变作风，狠抓落实，从严治行，加快发展，进. 班子述职 二一一年度领导班子述职报告石安处邢台所党总支书记、所长：师景辉尊敬的各位领导、同志们：大家好! 首先，我代表邢台所全体职工，对在百忙之中抽出时间参加我所领导班子考核的各. 班子述职 中国农业银行仪陇县支行 2023年度班子述职2023年，仪陇县支行在上级行的正确领导下，认真贯彻落实省、市分行年初工作会议精神，坚持“发展是第一要务”，坚持以业务经营为中心，价值. 县委班子述职 巴里坤县委班子2023年度述职述廉报告（2023年11月）2023年，在自治区党委、人民政府和地委、行署的坚强领导下，县委班子团结带领全县各级党政组织和广大干部群众，紧紧围绕跨越式发展. 班子述职 班子述职各位领导、职工代表：我代表一连班子对一年的工作做以下述职，请各位领导、职工代表评议。二0一一年一连党支部在上级党委的正确领导和广大职工的互相配合下，我连认真贯.