2023年街道征兵工作总结_xx年街道征兵工作总结.docx
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1、2023年街道征兵工作总结_xx年街道征兵工作总结 街道征兵工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“xx年街道征兵工作总结”。 2023年街道征兵工作总结 今年我办的征兵工作在上级军事部门和区武装部的领导下,在各部门的密切配合下,紧紧地围绕今年征兵工作的特点,加强领导,扎实有效的开展工作,通过深入发动和广泛宣传,大力激发了广大适龄青年,家长们的爱国热情和青年参军的光荣感、责任感。出现了应征青年踊跃报名参军,家长积极配合的生动局面,使今年的征兵工作得到顺利完成。现将今年冬季征兵工作总结如下: 一、各级领导重视,各部门的大力协作,使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵,我
2、办领导非常重视,办事处主要负责人和分管武装工作负责人亲自参加办事处的征兵工作会议,并对今年的征兵工作做了具体的布署。办事处党政一把手经常过问征兵工作的进展,并要求各部门、各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程,强调各村村干部一定要在职在位,切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中,办事处各部门也给予大力的支持,使征兵工作顺利展开。 二、层层抓骨干,部署好今年的征兵工作。区里召开征兵会议以后,我们及时结合本办的实际情况,结合今年征兵工作特点和上级征兵工作会议的精神,研究并制定了征兵工作组织实施方案,成立了由办事处征兵工作领导小组,专门负责抓征兵工作。 三、广泛深入宣传发动,提高适龄青年的报名率。为了
3、搞好征兵工作,我们充分张贴宣传提纲、标语、板报等各种形式进行了广泛的宣传。宣传兵役法;宣传政府的优抚政策;进行革命英雄主义和爱国主义的教育。增强国防观念和忧患意识。大力宣传军队的地位和作用,使人民群众支持国防和军队建设,热爱人民军队,激发广大青年参军保家卫国的光荣感和责任感。在全办范围内形成“国防义务,人人有责”、“一人参军,全家光荣”的社会氛围,为征兵工作打下了坚实的基础。据统计:按照3:1进站率,我办今年任务为7人。实际双合格人员9人,其中大专在读1人、应届高中4人、初中2人。全面完成上级任务。 四、严格执行征兵的有关规定,确保兵员质量关。征兵的目的是为军队输送优秀兵员,兵员质量的好坏是关
4、系到军队能否“打得嬴”、“不变质”的重大问题,所以说为部队输送优秀兵员是我们办征兵工作的核心。为达到要求,我们自始至终认真做好目测、初审及病史调查工作,消除政审不合格的适龄青年。积极协助体检部门搞好体检,并严格按上级的要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作,配合教育部门严格把好文化关。在把好体检、政审、文化关的同时,把好定兵关,做到集体讨论,全面衡量,择优定兵,从而使今年的兵员无论是在政治、身体还是文化素质上都达到了要求。 总之,今年的征兵工作,我们能够按区征兵办的部署和要求去进行,较好的完成了征兵任务。但仍存在不足之处,一是我办外出青年较多,应征青年在外务工期间,担心回来体检后丢失了自己
5、称心的工作,因此回来参加体检的应征青年少。二是个别民兵营长责任心不够强等,对应征青年的动员还做得不够。这些问题,还需我们很好的去总结和克服,争取明年做得更好!为深化平安xx建设、维护街道和谐稳定,切实提升基层社会管理综合治理能力水平为中心工作。以“保一方平安促一方和谐”的高度政治责任,狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作落实;以创建平安和谐xx、创建稳定良好的社会环境为目标,深入开展平安建设和维稳综治工作,不断创新社会管理措施,不断夯实基层基础,强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作,为街道政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了和谐稳定环境。街道社会管理服务中心先后获得省级“示范综治工作中心”
6、等多项荣誉,今年又被省两厅授予“社区矫正工作先进单位”,现将一年来综治科工作情况作如下汇报: 一、制定责任目标,层层落实责任制。根据年初街道在与市委、市政府签订平安建设社会管理综合治理维护稳定目标管理责任书的基础上,街道党工委、办事处与各村、社区、企业、学区签订平安建设社会管理综合治理维护稳定目标管理责任书,消防安全目标管理责任书,安全生产目标管理责任书,禁毒工作目标管理责任书,预防传销活动责任书等各类责任书2000余份,并将各类目标管理责任列入综合考核,实行重大事故一票否决 二、落实四项制度,强化工作落实。一是严格落实综治月例会制度,通过召开例会及时撑握下属各辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠
7、纷、重大隐患)等情况,有效防止可预防事件的发生;二是严格落实专项工作会议制度,针对上级部署专项活工作,街道专门召开信访(社区矫正)新条例学习、禁钟铲毒、打击传销等学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议;三是严格落实重大事项风险评制度,对天余杨敦村土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告,做到 应评尽评确保了街道在重大项目实施中的安全无事故。截止目前召开相关综治维稳会议20余次。四是严格落实未位通报制度,为提高村社区级落实工作的积极性到位性,综治科实行未位通过制度,对部署的各项工作落实情况实施跟综、统计上报,对工作排名未位的单位及个人实行通报。 三、强化纠纷调处,化解民事纠纷。 以
8、“抓基层、打基础、化矛盾”为目标,把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上,筑牢第一道防线,力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村(社区)、大事不出街道,矛盾不上交”的和谐局面,到目前为止全街道共排查各类矛盾纠纷431起,调解成功414起,调解成功率达到96.5%,其中街道综治干部参与调处27件。 四、做好信访工作,控制初信初访。 为扎实做好信访维稳工作,一是认真执行领导干部下访接访活动,实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班;主要领导每月至少一次坐班接访,驻村干部每周二下村(社区)接访;村、社区干部每天接访制度,共接待群众180批220余人次,调处信访、矛盾纠纷85件;二是建立
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