2011年浙江省工伤事故处理标准.xls

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1、20112011年年起起浙浙江江省省工工伤伤事事故故赔赔偿偿标标准准序号 工伤级别赔偿项目赔偿基数赔偿标准谁支付1死亡丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资6个月工伤保险基金供养亲属抚恤金本人工资工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍工伤保险基金2下落不明工资本人工资3个月企业支付供养亲属抚恤金本人工资的30%-50%按月发放工伤保险基金3生活不能自理停工留薪期护理护工工资企业支付生活完全不能自理统筹地上年度职工月平均工资50%工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%4一级一次性伤残补助金本人工资27个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资90%

2、5二级一次性伤残补助金本人工资25个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资85%6三级一次性伤残补助金本人工资23个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资80%7四级一次性伤残补助金本人工资21个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资75%8五级一次性伤残补助金本人工资18个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资70%企业支付一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资30个月工伤保险基金一次性伤残就业补助金30个月企业支付9六级一次性伤残补助金本人工资16个月工伤保险基金按月支付伤残津贴本人工资60%企业支付一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资25个月工伤保险基金一次性伤残就

3、业补助金25个月企业支付10七级一次性伤残补助金本人工资13个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资10个月工伤保险基金一次性伤残就业补助金10个月企业支付11八级一次性伤残补助金本人工资11个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资7个月工伤保险基金一次性伤残就业补助金7个月企业支付12九级一次性伤残补助金本人工资9个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资4个月工伤保险基金一次性伤残就业补助金4个月企业支付13十级一次性伤残补助金本人工资7个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金 统筹地上年度职工月平均工资2个月工伤保险基金一

4、次性伤残就业补助金2个月企业支付14其他住院伙食补助、外地就医交通费、食宿费、工伤康复治疗地方政府制订工伤保险基金安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具工伤保险基金停工留薪本人工资最多12个月企业支付注：1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇；3、已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足5年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性伤残就业补助金；4、本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的

5、劳动报酬总额，本人工资不得低于统筹地区职工平均工资60%，不得高于300%；5、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；6、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用；7、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收 万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。备注操作说明供养亲属无劳动能力的，补助的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每

6、月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照上一条死亡标准处理。供养亲属无劳动能力的，补助的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资保留劳动关系，退出工作岗位；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险、基本医疗保险费不得低于当地最低工资标准不得低于当

7、地最低工资标准不得低于当地最低工资标准不得低于当地最低工资标准保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不得低于当地最低工资标准职工提出解除劳动关系，和伤残津贴不可同得不得低于当地最低工资标准职工提出解除劳动关系，和伤残津贴不可同得终止或解除劳动合同后才享有终止或解除劳动合同后才享有终止或解除劳动合同后才享有终止或解除劳动合同后才享有须经医疗机构出具证明，报经办机构

8、同意因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，伤残等级鉴定后，停发拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇；3、已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足5年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性伤残就业补助金；4、本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，本人工资不得低于统筹地区职工平均工资60%，不得高于300%；5、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；6、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用；7、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收