劳动工资统计台账.xls

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1、劳动工资统计台账二一三年 单位名称：填 报 人：河北省统计局制台帐启用及交接记录组织机构代码单 位 盖 章单位详细名称登记注册类型执行会计制度类别启用日期年 月 日至 年 月 日经管人员主 管 记 帐姓 名盖 章姓 名盖 章交接记录日期监交移交接管年月日姓名职务盖章姓名职务盖章姓名职务盖章备注中华人民共和国统计法第二十二条 企业事业组织的统计机构或者统计负责人的主要职责是：管理本单位的统计调查表，建立统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立原始记录制度。河北省统计条例第二十二条 各级人民政府统计机构、各部门和各单位应当分别建立健全纸介质或者磁介质统计资料的原始记录、统计台帐和审核、交接、档案等

2、管理制度，并对统计资料妥善保管，不得涂改或者损坏。台帐使用说明一、台帐资料必须根据国家规定的统计口径和计算方法进行登记，台帐数字要与原始记录一致，不得随意更改。二、单位劳动统计人员必须及时填写台帐，接受单位行政领导和当地政府统计部门的监督。三、启用台帐或调换记账人员时，应在台帐的“启用交接记录”内逐项填写有关事项，做好台帐交接工作。四、填写台帐字迹要清楚，台帐记录不得刮擦、挖补、涂抹。发生错误时按下列方法进行更正：1、登记台帐时发生错误，应采用划线法更正，并由记账人员在更正处盖章。2、登记台帐后，因有关部门提供原始数据有错误而使台帐记录发生错误，应核实原始数据，查清原因如实更正，并同时向统计部

3、门申请更改报表。目 录一、期末人数 1、期末人数(3)2、平均人数(6)二、工资总额（生活费）1、工资总额（生活费）(11)2、从业人员按职业类型分工资总额情况(15)一、期末人数期 末 人 数从业人员期末人数其中按人员类型分按职业类型分离开本单位仍保留劳动关系的职工补充资料女性非全日制在岗职工劳务派遣人 员其他从业人 员单 位负责人专业技术人 员办事人员和有关人 员商业、服务业人员生产、运输设备操作人员及有关人员中专及以上学历人员无学历有职称人员甲12345678910111213141月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月3 从业人员期末人数 指报告期末最后一日24时在本单位

4、工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。离开本单位仍保留劳动关系职工 指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。非全日制人员 根据中华人民共和国劳动合同法规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作

5、时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。在岗职工不包括：1.本单位使用的且由本单位直接支付工资

6、的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。劳务派遣人员 根据中华人民共和国劳动合同法规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。其他从业人员 指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二

7、职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。单位负责人 指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。具体包括中国共产党中央委员会和地方各级组织负责人、国家机关及其工作机构负责人、民主党派和社会团体及其工作机构负责人、事业单位负责人、企业负责人。4 专业技术人员 指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件

8、评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。办事人员和有关人员 指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。商业、服务业人员 指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等

9、服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。生产、运输设备操作人员及有关人员 指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工

10、及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。中专及以上学历人员 指具有中专学历及以上学历的人员，包括研究生、硕士研究生、博士研究生、博士后研究生、大学本科、大专、中专毕业生及大学专科以上肄业人员。无学历有职称人员 指中专以下学历，并已评定了

11、各类专业技术职称的人员。包括工人技师在内。5平 均 人 数单位：人单位从业人 员按人员类型分按职业类型分离开本单位仍保留劳动关系的职工在岗职工劳务派遣人 员其他从业人 员单 位负责人专业技术人 员办事人员和有关人员商业、服务业人员生产、运输设备操作人员及有关人员甲123456789101月2月3月一季度4月5月6月二季度7月8月9月三季度10月11月12月四季度全年6 从业人员平均人数 指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。1.月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：对

12、人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：在计算月平均人数时应注意：（1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。（2）对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。2.1-本季平均人数是季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为：或（用本季平均人数计算）一季度:1-本季平均人数=1季度本季平均人数 本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。计算公式为：7报

13、告月的日历日数部人数之和报告月内每天实有的全月平均人数 2月末人数月初人数月平均人数33211月平均人数月平均人数月平均人数本季平均人数一季度：66.11月平均人数月平均人数本季平均人数二季度：99.11月平均人数月平均人数本季平均人数三季度：2211季度本季平均人数季度本季平均人数本季平均人数二季度：33211季度本季平均人数季度本季平均人数季度本季平均人数本季平均人数三季度：3.年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。计算公式为：或：在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。计算公式为：8

14、33个月平均人数之和报告季内本季平均人数 1212个月平均人数之和报告年内年平均人数 44个季度平均人数之和报告年内年平均人数 1212月平均人数开工之月平均人数年平均人数 二、工资总额（生活费）工 资 总 额（生活费）单位：千元从业人员工资总额按人员类型分离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费在岗职工按工资构成分劳务派遣人 员其他从业人 员基本工资绩效工资工资性津贴和补贴其他工资甲1234567891月本月累计2月本月累计3月本月累计4月本月累计5月本月累计6月本月累计 注：1=2+7+8；2=3+4+5+611工 资 总 额（生活费）（续）单位：千元从业人员工资总额按人员类型分离开本单位仍保

15、留劳动关系的职工生活费在岗职工按工资构成分劳务派遣人 员其他从业人 员基本工资绩效工资工资性津贴和补贴其他工资甲1234567897月本月累计8月本月累计9月本月累计10月本月累计11月本月累计12月本月全年累计 注：1=2+7+8；2=3+4+5+612 从业人员工资总额 指根据关于工资总额组成的规定(1990年1月1日国家统计局发布的一号令)进行修订，本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额是税前工资，包

16、括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额不包括以下项目：（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温

17、费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。（3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（5）支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。（7）对自带工具、牲畜来企业工

18、作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。（8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。（9）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（10）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。（11）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（12）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（13）由单位负担的各项社会保险、住房公积金以及补充医疗保险和补充养老保险。在岗职工工资总额 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬

19、总额。在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。13 各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目；如不能确定调整项，可扣减基本工资项。基本工资 也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基本工资。绩效工资 也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩

20、定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。工资性津贴和补贴 指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴

21、、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目既包括货币性质的，也包括实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡（券）等。其他工资 指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。劳务派遣人员工资总额 指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。其他从业人员工资总额 指本单位在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。从业人员平

22、均工资 指本单位从业人员在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：在岗职工平均工资 指本单位在岗职工在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：14从业人员平均人数从业人员工资总额从业人员平均工资 在岗职工平均人数在岗职工工资总额在岗职工平均工资 从业人员按职业类型分工资总额情况单位：千元从业人员工资总额按职业类型分单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员生产、运输设备操作人员及有关人员甲1234561月本月累计2月本月累计3月本月累计4月本月累计5月本月累计6月本月累计 注：1=2+3+4+5+615从业人员按职业类型分工资总额情况（续）单位：千元从业人员工资总额按职业类型分单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员生产、运输设备操作人员及有关人员甲1234567月本月累计8月本月累计9月本月累计10月本月累计11月本月累计12月本月全年累计 注：1=2+3+4+5+616