人事处副处长竞选演讲稿 人事处副处长.doc

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1、人事处副处长竞选演讲稿 人事处副处长各位指导，专家：下午好！此次，我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，获得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经历，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家给予支持。首先，我简要地介绍一下自己的工作经历。我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参加工，经历过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经历了上世纪80年代以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，开场从事人事劳开工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干

2、部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”获得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近_年。任职期间，由于工作出色，曾连续5年被评为先进工作者，并奖励一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。在20多年的人事工作中，通过不断的学习和积累，我对各项人事工作有了比拟深化的把握。在中心工作这些年，我详细承办并完成了以下任务：一是按照管理权限考核调入人员，办理了职工调动、解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作，办理了有关手续。三是参与单位机构和人事制度改革工作，办理了上岗人员聘用合同手续，以及辞职、待聘和退

3、休审批手续。四是参与研究、拟定年度考核的有关政策，并组织协调完成了考核工作。五是承办职称评审、专家推荐和专业职务岗位管理等工作，顺利完成了专业技术职务的评审工作，并负责办理了有关手续。六是完成了出国境手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。这些工作使我承受了深化的锻炼，具备了协助处长开展工作的根本经历。人事工作很重要的一局部是为离退休人员效劳。这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的贯彻落实，也关系到人情冷暖。这几年来，我协助人事劳资处处长、离退休工作处处长较好地承当了一些任务。一是及时落实易地安置的老干部的生活待遇问题，对他们提出的工资待遇问题给予高度重视。为

4、理解决易地安置的干部反映的问题，我屡次找市老干局协调解决问题，在调查研究，多方查找资料，深化交谈的根底上，圆满地解决了问题。二是落实老干部反映的工资问题，为解决驻地政府实行“阳光工资”后产生的一系列问题，我积极协助指导查找政策根据，讨论解决的方法，经过指导的工作，多方说服，解决了问题。三是关心老同志的安康，做好保健工作，协助部门指导做好每年的保健查体工作。四是关心老干部的思想状况，在接触中与他们进展了较多的沟通，理解了他们的一些想法，并积极协助部门指导参与了一些慰问活动。通过这些努力，使我对老干部工作有了比拟好的理解，有了一定的工作根底。下面，我谈谈我的竞争优势。我认为我在如下几方面具备较好的

5、优势：第一，我具备承当该岗位工作的根本理论知识。从专业学习到参加工作，我一直在承受人事管理、离退休人员管理方面的教育。此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论知识根底和不断更新的业务培训学习，对我更新知识构造，承受新的人事管理、离退休人员管理知识起了很大作用。经过学习和继续教育，使我纯熟地掌握了国家有关人事工作和离退休工作的根本理论和相关知识，对管理方面的法律、法规、政策和根本运作形式有较全面的理解。我相信，这些经历和知识将使我更好地承当岗位责任，协助处长做好各种日常管理工作。第二，我具备承当该岗位工作的根本经历。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担任副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经历，具备承当一定职能任务方案、部署、施行、管理、监视、协调、处理和总结的经历，可以较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理人事处副处长竞选演讲稿第 4 页 共 4 页