医院体检科工作总结_医院工会主席工作总结.doc

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1、医院体检科工作总结_医院工会主席工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和施行者。下面是整理的一些关于医院工会主席工作总结，供您参考。医院工会主席工作总结范文一_年，我院工会在县总工会、系统工会的正确指导和医院党总支的精心指导下，以理论和“_”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观。围绕医院新一轮开展目的，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为根本准那么，以维护医院稳定大局为主线，以进步医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治才能为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步开展做出了

2、应有的奉献。一、 严格履行职责，推进医院民主监视、民主管理。_年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革开展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、开展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的根底。工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建立。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意

3、识，进步工会整体工作程度。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。二、帮扶帮困，做好“两送”工作。(一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院指导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院指导走访看望

4、了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20 余人，使他们感受到了党组织的关心和温暖。(二)送医疗下乡。_年我院在自身快速开展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。实在解决农村看病难看病贵的问题。三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作。为了进步医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动,根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人

5、员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效进步了医疗技术程度。并进展“每月效劳之星”优秀护理人员评比。_年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。四、开展丰富多彩的活动1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆贺建党90周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获_年、_年、_年比赛的三联冠。3、组织开展“三八节” 前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。5、召开“护士节”座谈会进展了优秀护士表彰。6、“十一

6、”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。医院工会主席工作总结范文二医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和施行者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经历，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建立、增强工会凝聚力、实在维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。一、抓住根本点，不断进步医院工会的组织才能首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘

7、护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过实在可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等)，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议指导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动

8、，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作实在表达党的指导，实在保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进展奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好场面。二是以建立健全

9、教育培训制度为打破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，实在进步医院工会的维权才能第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，实在落实职工的知情权、参与权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，实在保证职工收入随着医院社会、经济效益的进步而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，配合院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育

10、这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断进步职工的思想素质，业务才能。第二，要坚持进步工会组织维权才能与进步职工自我维权才能相结合。做好工会维权工作，必须进步两个方面的维权才能。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权才能。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进展通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经

11、济支持。另一方面，要从进步职工法律和政策程度入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权才能，以合法有序的方式表达其利益诉求。第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增强医院工会干部维权才能的同时，必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。三、以实现“双赢”为工作目的，努力进步医院工会的效劳才能第一，深化开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以进步医疗效劳质量为主题”，不断进步效劳内涵;广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造创

12、造等活动。第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深化认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，进步广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能，推进职工队伍知识化进程。第三，充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝聚强大的精神力量。第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风

13、建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。医院工会主席工作总结范文三今年上半年，院工会在院党委和上级工会指导下，以党的_届6中全会精神和“_”重要思想为指导，加强工会自身建立，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，实在履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20_年上半年工作总结如下：一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监视、民主管理工作1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政指导、职工代表、列席代表近2

14、0_人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革开展的重大措施、规划，为医院的改革、开展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案程度高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监视民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极催促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院开展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋开展。根据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，反

15、复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进展标准，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。二、扎实开展创立“职工之家”活动，获得明显成效去年开展建立职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，创始了工会工作新场面，提升了工作工作的整体程度，标准了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政指导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作相貌一新。2、行

16、政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创立工作，获得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政指导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位指导这样重视，没有想到获得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创立工作做得扎实，

17、资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的指导及广阔职工表示感谢!三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进展肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决局部急用之需。春节期间看望慰问了局部困难职工。2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政指导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。四、维护职工的精神文化

18、合法权益，推进职工的素质工程建立，做好个人工作总结报告积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。1.今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、程度最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。2.在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融兴趣性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。3.组织代表队，参加20_年贵阳医学院运动会，并获得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目的，促进了职工综合素质的进步。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。5.成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会主席和专职干部学习，进步了业务程度。六、加快职工文化场地建立。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。第 12 页 共 12 页