员工的竞争上岗演讲稿 经理竞聘演讲稿3篇 .doc

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1、员工的竞争上岗演讲稿 经理竞聘演讲稿3篇 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进展演讲的根据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段。篇一：经理竞聘演讲稿指导，各位评委，各位同事：大家好！今天在座的有些同事对我可能早就闻其名，但不一定识其人，在这我再向大家做一下自我介绍：我叫王超，_年参加到咱们公司这个大集体，担任公司行政部经理一职。我的个人经历很简单，毕业于区内一所普通高校，毕业后在数码技术工作了6年，20_年来到咱们公司工作，从基层岗位做起，在工作中学习： 1经过自学，20_年获得了iso9000：20_0内审员资格证，20_2

2、0_年期间负责建立、管理数码股份软件研发管理质量体系文件，使整个软件管理上升到标准化、科学化管理层面；并先后8次参加公司内审小组，3次协助公司顺利通过外审，持续改良的管理方法获得了外审教师的高度称赞； 220_20_年组建了本省首个专业软件测试团队，带着该团队学习、运用专业的软件测试理论和国际先进的测试管理工具确保软件产品的质量，技术才能到达了本省同行业最高程度； 320_20_年担任数码股份技术副总裁助理，协助进展技术部门的日常管理、费用管理以及与外部的沟通协调工作，并先后荣获市新城区优秀团员，公司优秀员工，20_年市团员之星等荣誉称号。 420_年至今在公司的行政部经理一岗就职，全面熟悉了

3、行政部业务，采用PDCA的管理方法即过程方法：P筹划、D施行、C检查、A处置完善、优化了行政管理、档案管理、人事管理等工作流程和管理制度，确保我们的每一项工作能实现闭环；通过加强行政部团队的凝聚力和效劳意识，使行政部的内部满意度有了明显的进步，为大家做好各项效劳提供了更有力的保障。今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞聘公司行政部经理一职，希望能得到大家的支持。我的竞聘理由有4： 1具有高度的责任心，良好的沟通、协调才能，敢于创新和挑战。2掌握了先进的管理方法，拥有多年管理团队的经历； 3具有行政部经理的岗位管理经历； 4还有一颗全心全意为大家效劳的真心。从行政部的岗位职责来看大家就

4、知道行政部是一个“万金油”部门，除了负责公司的日常行政、后勤工作，公文档案管理工作，还负责公司人力资管理，企业文化建立，公司形象宣传以及公司内部的沟通、协调工作。有的人认为行政部工作是最简单、最容易做的，最没有技术含量的工作。我却不这么认为：行政部对于任何一家企业或单位都是不可或缺的，是承上启下的一个部门，是需要对上负责、对下效劳的部门，是联络内外、沟通左右的桥梁纽带，是为所有员工解决后顾之忧的保障。做事容易，要把事做好却很不容易。要把行政部的事情做好，不仅需要具有档案管理、人力资等专业知识，还要有精巧的文笔，高度的责任心和足够的耐心。这么多的职责和要求单单靠某一个人是无法同时满足和做到的，要

5、做好行政部的工作需要依靠大家的力量，团队的力量。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“全心全意为大家效劳”。使行政部的工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让行政部成为总经办的喉舌，沟通员工与总经办之间关系的桥梁，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与大家共创美妙的将来。 在将来的日子里，大家可以看到我们行政部将会以崭新的相貌呈如今大家面前，在大家心目中行政部是充满微笑和温馨的地方，我们一定会不折不扣地完成指导安排的任务，耐心倾听群众的呼声，充分发挥主观能动性，把好事办实、实事办好，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 谢谢大家！篇二：经理竞聘演讲稿尊敬的各位指导、各位同仁：大家

6、好！很快乐可以参与这次职位竞聘演讲，在此很感谢公司提供了这样一个可以展示自我的舞台，同时也感谢各位指导给我这次参与竞聘的时机。今天我将以饱满的热情来竞聘北京分公司经理这个职位，并以积极的心态承受大家的检验和评议。我叫蒋飞，19_年7月出生于一个普通的农村家庭，20_年我去了上海上学，读国际贸易专业，在上海的四年里，我学习到了很多，国际贸易本来就是一个涉及面非常广的专业，它涵盖了管理学、会计学、经济学、商法、计算机、市场营销、电子商务、公共关系学等等，而且在上海期间我曾经有过工作经历，先后做过收银员、肯德基、不动产销售。20_年股市由熊市转为牛市，楼市也异常火爆，不动产销售行业实现了大丰收。同样

7、在那一年为我从置业参谋向管理层迈进打下了坚决的根底。这是我竞聘经理职位的第一个优势，知识面比拟广，见解丰富，这样可以充分的运用自己的所知所学更好为公司效劳、为员工效劳。第二，20_年底，我曾做过上海有财房地产经纪事务所龙华分行分行经理一职，带着过68人制团队。当时主要工作有门店日常管理、人员日常行程安排、会谈议价、人员招聘与培训、合同修改与签订等。期间我也参加过职业经理人的相关培训。因此，我对经理一职一点都不生疏，我奉行狼性管理，我曾经就明确的告诉员工，把每一个客户都看成是人民币，客户进门就是人民币进门，但是你不能看见钱来了就扑上去了，因为扑上去的往往是狗，狼是很有耐心的，在最恰当的时机实现一

8、击致命。同时我也明白管理的三种阶段：经历管理、科学管理和文化管理，可以让员工实现自我价值，也就是马斯洛需求层次理论中的最高一项，那才是管理的最高程度。第三，我做过销售，也曾拜读过博恩崔西的销售中的心理学一书，因此我对销售中的商务礼仪以及把握客户心理方面略有研究，对一些销售的话术也有些见解。而且我可以把握员工的心态变化，及时做好心理疏导工作，防止发生隐患。一、 团结同事，虚心请教，不断进步。团结就是力量，尤其是在竞争非常火爆的现今，个人的力量总是有限的，因此，在遇到挫折与困难时，应该虚心请教每一个员工的想法，然后总结思路，共度难关。工作中，应遵循以人为本的管理理念，尊重同事、关心同事、平等待人，

9、努力建立起“家庭式”工作环境，并使每一个人具备起“家庭荣辱感”。二、不断学习，不断进步个人程度。要从我做起，建立起良好的学习气氛，使每一个人都能提升自我。以“掌握必备知识、提升业务程度、增强专业技能”为准那么，不断提升自我，从而更好的进步效劳程度和工作技能。三、认真学习公司企业文化，并以之为根底，建立起良好工作气氛，不断提升公司知名度，培养潜在客户，同时为公司抢占市场份额添砖添瓦。各位指导、各位同仁，假如我能竞聘上这个职位，我将珍惜这次时机，以百倍的努力来感谢各位指导、各位同事的信任与支持。我的演讲完毕，谢谢！篇三：经理竞聘演讲稿尊敬的各位指导、各位来宾：大家好！非常感谢酒店各级指导的信任和广

10、阔同事们的大力支持，有幸参加这次酒店举行的经理竞聘会。今天，我竞聘的岗位为餐饮部经理助理。我名叫胡文海，性别男，汉族，湖南长沙人，文化程度高中。性格好强，脾气焦躁，为人忠厚，原那么性强。爱好比拟广泛，喜欢说相声，评球，模拟秀，唱歌，写博客和写小说等等。我的做人信条是：做一个无傲气有傲骨，讲原那么守信誉的真小人。我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班。我于20_年12月22日经华天集团管理公司调派进入怀化君华天大酒店工作至今，曾任职餐饮部本钱控制专干。我于20_年高中毕业后触餐饮行业，至今已有七年时间。之前从事各种工作，网吧网管、餐馆杂工、茶馆效劳员、手机销售员、洁具公司销售代表、我送过牛奶，还做

11、过半年保安。于20_年10月进入黄花国际机场宾馆工作并从事我认为比拟吉利可以发财的人生的第八项职业厨师。于20_年获得湖南省劳动厅颁发的厨师中级证书，20_年1月15日获得湖南餐饮行业协会颁发“新春杯”厨师交流大赛“绿色厨艺创新”个人两项金奖龙须御唐叶、美酱御唐叶；从厨6年，工作过五星酒店3家，四星酒店1家，三星酒店1家，社会餐饮3家。曾任株洲华天大酒店湘菜厨房领班，黄花国际机场宾馆炒锅副厨师长，长沙市星沙镇“刘家庄”土菜馆厨师长、长沙市树木岭“盛亦旺”酒楼厨师长、蔡锷中路“梦泽肴”野鱼馆大厨及厨师长。后由于特殊原因，至华天集团旗下的潇湘华天大酒店任湘菜部主案及行政总厨助理。由于父亲、两位叔叔、舅舅也都是厨师，所以我从小对烹饪很感兴趣，对餐饮行业的行规早有耳闻。我从厨6年时间，对烹饪技法有相当的理解，对厨政管理有相当深入的学习和细致的研究。我的从厨理念是做一名文化类厨师，不光会烹饪出好的菜品，还会管理出好的团队，能干后台，也可以做前台，全能综合型的。谢谢各位指导的审核。第 8 页 共 8 页