大学活动策划方案_学生会招新策划书方案.doc

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1、大学活动筹划方案_学生会招新筹划书方案篇一：一招新目的：为宣传部注入新颖血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。进步学生的素质教育，培养学生的理论才能，扩展见识。二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。招新细那么：1招新对象：_级新生招新人数：10人两

2、个设计，两个写字，两个画画，男生占2/33招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作才能；有一定的美学根底，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；纯熟电子制作软件ps，ai、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察；5招新时间地点：待定四招新流程：一前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息二报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并承受面试2两名部长面试，一名负责答疑三面试内容1自我介绍2答复面试者的问题3部长就面试的的才能进展现场测试学写pop，仿画，设计四审核确定人员1审核新干事并上报人数2红榜公布新干事五经费预

3、算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。筹划书：旅游系学生会宣传部_年6月20日【篇二：广西民族大学相思湖学院团委学生会招新筹划书】一、指导思想我院团委学生会始终以“全心全意为学生效劳”为宗旨，坚持“团结、严谨、务实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建立、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我效劳”的职能，为我院的学风建立和人才培养做出了应有的奉献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给_级新生提供一个锻炼自我

4、、进步才能、效劳同学与学校的平台，现面向_级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。二、筹划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段：筹备宣传9月26日10月9日1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。宣传部2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。秘书处3、制作宣传手册和团学联络卡，向_级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日9月26日27日在大本营进展宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。办公室、秘书处4、通过校园播送于9月28日至29日每日中午12：00

5、与黄昏18：00宣传招新通知。新闻部5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院团委学生会招新筹划案。新闻部6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及黄昏17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。部门推荐第二阶段：各部门面试、确定10月10日10月15日1、面试于_年10月10日18：0020：00在教学楼进展秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时安排；2、10月11日部长上交推荐新理事，经常委拟确定后于10月12日进展公示。宣传部3、根据相思湖学院团委学生会管理方法，各部门对新招收的理事进展为期一个月的考核，

6、届时将对新理事进展任免调整，并公示新理事正式。宣传部四、竞聘岗位学院团委、学生会各部门理事。部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会理论部；学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部五、理事竞聘要求1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，可以吃苦耐劳，服从上级指导分配的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的才能。4、可以为部门工作及整个团队建立提出建议和意见。六、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室

7、一教负一楼教室旁，竞聘会现场也可进展报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍将时间控制在一分半钟内；答复该部门委员的提问。【篇三：学生会外联部招新方案书】一筹划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原那么进展外联部的招新。二招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不

8、能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的开展。三外联部简介：一部门口号：团结合作，诚信高效二部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。三部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！四招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五招新

9、对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士六招新详细安排：一时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。二前期宣传：1走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月10号迎来_届新生，根据以往经历，每年都会有局部新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。2海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏详细情况视新生宿舍分布情况而定。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在

10、新生军训期间派发。3军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点。三工作流程：1咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。2场地申请：学生会内部统一安排。3第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变才能，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：防止新生专业聚

11、集现象，同时考虑最终成员的差异性一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才4录取录取原那么：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切合适外联工作者最终录取。面试主要看沟通才能，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最合适的。七后期培训：一培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以理解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。二培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。三培训时间：选取适宜的部门例会时间。四人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。五培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目第 11 页 共 11 页