宿管部个人工作总结800 宿管部工作总结.doc

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1、宿管部个人工作总结800 宿管部工作总结【范文一：宿管部工作总结】时间飞逝，转眼间又到了期末。这学期是我们部门繁忙的一个学期，所以也是充满锻炼的一个学期。在即将过去的一学期内，宿管部一切工作正常运行，能很好地配合院宿管保部开展各项活动。我们部门作为学生与学校宿管劳保中心沟通的桥梁，及时搜集、整理、上报学生宿舍出现的问题，并将处理结果向有关部门进展反应，争取以最快速度妥善解决问题，为同学们营造一个温馨舒适的生活环境。我们开场着手部内的工作，确认安排事宜，我们在努力的提升自己才能的同时也要注意修养的完善，宿管部的工作辛苦却有不缺失的责任和义务。勉励自己把工作以优秀回报信任部门的教师和同学们。以下是

2、本学期我们部门的工作总结：一、工作的落实1、召开部门会议，安排月工作方案和人员工作。商讨宿管部活动内容，进步部门影响力和培养成员工作才能。2、院部“寝室楼道标语”评比，协助院部完成工作。3、院部“旧货交易”大赛的协作工作。二、工作的完成1、召开副班长、寝室长会议，通知“优秀寝室长”“旧货交易”活动的开展，以便各班副班长和寝室长协助宿管部的工作。2、通知系宣传部对“旧货交易”活动前期宣传。3、核实“旧货交易”活动的准备情况。4、系部卫生评比查寝，以排名推荐至院部“优秀寝室”评比。在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们

3、并不以此为傲，我们将再接再厉，为系部寝室卫生工作付出自己的一份力量。在过去的一个学期的工作中，部门的工作在很多方面都有了打破和进步：1、加强了政治理论的学习，不断完善自身的政治素养，可以主动按照上级组织的要求认真学习各种学习文件，组织部门成员共同学习，讨论，加强了成员的才能培养。2、贯彻三自方针，不断加强“自我效劳，自我管理，自我教育”3、对学生会的宗旨“为同学效劳”深化领悟，能从一名普通同学的角度考虑我们的部门应该如何建立，建立怎样的宿管卫生部。4、责任感，使命感加强。从部长到理事的工作积极性，责任心都特别强，工作时积极负责，勇于奉献，表达了一名学生干部的自身素质和政治素养。5、部门内部气氛

4、团结，友好，大家严密团结一起，为了一个共同的目的而不断努力奋斗，在同一个集体工作的同时也建立了深沉的个人友谊，使我们的组织更具凝聚力和战斗力。但是在我们获得了一些成绩的背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断进步和学生会组织的进步打好根底：1、政治理论的学习有待加强与深化，政治素养与敏锐性还需进步。2、时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改良。3、部门成员之间的沟通还有待加强。我们在每一次部门会议中交流不够，我们需要在互相学习中，共同进步。这样也利于部门整体的开展。4、个人综合素质还需进步。学生会的干部作为同学的代表更要不断完善自己，为同学做好典范作

5、用，我们不能因为工作而影响了学习，更不能出现有人把工作作为学习成绩不理想的理由，学生会给大家为同学效劳的时机，给大家锻炼自己的平台，但是也要求大家能努力进步，做最好的自己。要求我们所有的学生干部必须加强学习，个别成绩不理想的同学应该更加注意。5、在进展工作的同时要使用与培养并重。对于理事的使用要以培养为前提，以锻炼才能为目的，可以让部门成员在工作中得到锻炼，得到进步。【范文二：下学期宿管部工作总结】在院指导的悉心关心下，在其他兄弟部门的配合下，在广阔同学的支持下，在以创立“平安，安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境的目的下，我部门以实事求是切实在实的精神做好本分日常工作的同时积极开展了消防平安和

6、用电平安宣传，文明寝室和文明寝室长的评选等活动。首先，人员得力；宿管工作既简单而又繁琐，但是由于各位指导的高瞻远瞩和同学素质的进步，我们这期选拨的宿管干部都是非常的出色，值得一提的是其他部门的干部的协同才能也给我们部门的工作开展提供了一定的便利！我部共有李金霖，李思迪，郭逸轩三位院宿管部副部长加各系宿管部长、副部长等近二十多人的大团队，在大家在和睦的气氛积极奉献同学的精神热情洋溢的劲头下共同努力和亲密配合维持了宿管工作的正常运转。其次，方案得当；顺应院工作要求的和部门工作开展需要大家共同制定的卫生考勤和查寝方案使结果更加真实工作效率得以进步。在每周的星期二中午为院要求的卫生考勤，把各个寝室的卫

7、生评出优、良、差，将好的通报表扬差的批评，各个干部的寝室情况单独列出，一周一次。而院牵头的晚查寝那么有院干部突击抽查各系宿管干部参与，十点半前开场查，十点半后归寝的那么为晚归，不归的记作不归，同样上报院学工部并公榜张贴，一周至少一次。如是，在此规章和宿管干部的工作影响下广阔同学的生活更加有规律了，寝室文明气氛浓郁了。从学生的平安着想和冬季用电隐患角度考虑，我部门不定期会对各个寝室是否使用大功率用电器情况进展突查，在以批评教育为根底的前提下视情节严重的申请纪律处分。同时，每晚会有各系轮值查晚归情况。的各位干部平时也是融工作于生活严格要求自己寝室的同时时刻不忘提醒其他同学搞好个人及寝室卫生。最后，

8、错误突出；第一，在消防演习活动中，我部门在组织上考虑不周全，虽然材料准备得当。在第一场演习的火场人数少而且秩序混乱，同时学习部管理和宣传部的拍摄都通知得仓促。第二，平时工作也是教师说得多，自己自主工作的情况太少。第三，有些工作明细或急或缓分不清，工作要求重复得多！即将完毕这一学期工作了，宿管部各干部将团结合作确保工作顺利完成，同时将会把这一份对于工作的热情延续到下一期工作中。在此也衷心祝愿各位教师一直工作顺心，身体安康，祝其他部门能团结一致，共同为芙蓉学院的学生工作奉献一份力量。成绩已属于过去，事业永无止境，在今后的工作中他们将继续“抓管理，强效劳，努力创新，更新观念”。不断增强科学开展观的战

9、略总体思想，坚持用制度来管理，用行动来落实，用成绩来证明，在新的形势下，_所所有的员工将不懈的努力，不懈的创造，不断的装扮_所美妙的明天！【范文三：中学宿管部工作总结】一学期来，在董事会、校委会的正确指导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作获得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升程度宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。1、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在

10、给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生清扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓平安管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各

11、年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创立评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。2、建章立制，制度管人为进一步标准宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度根据。二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的

12、管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。1、强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细那么于都五中宿舍保洁人员工作考核细那么，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，根据考核细那么奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育

13、仍无明显效果的，我们那么及时进展了调换，盘活了整个管理队伍。2、加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安情况进展检查并登记，宿管部那么及时公布，并以此为主要根据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该局部津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参

14、与到公寓管理中来。3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评选从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长那么及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面进步1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工

15、作程度。另外，宿管部还要求宿管员经常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反应给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，进步学生自我管理才能。2、加强巡查，发现问题除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改

16、。3、重视平安，警钟长鸣我校住宿生多而且集中，宿舍平安，责任重大。我们主要从以下几方面进展了平安防范。一是防校内学生盗窃。我们要求学生分开宿舍要及时锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进展登记；中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员互相勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室出现了两次重大盗窃事件。两次事发深夜，案情严重，后来经机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们进步了警觉。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多进步这方面警觉。三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物

17、燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未然。4、狠抓卫生，整顿内务宿舍管理作为学校教育的一个组成局部，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详细的检查评比方法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。四、问题与缺乏1、宿管员、保洁员队伍不太稳定在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身原因，不能胜任工作，我们及时进展了调换。而新手要重

18、新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。2、财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。3、学生行为习惯仍然较差一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天那么难以入安静；二是学生乱扔现象仍然存在；三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室c栋、d栋；四是局部班级局部寝室卫生清扫、内务整理不到位。4、平安隐患未有彻底消除c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍平安；班主任教育不到位，高年级学生主要是高三年级仍有使用热得快现象，并且具备了一定反检查才能，宿管部一时难以查实。5、后勤保障尚不到位一是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保洁员劳开工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开场落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作效劳于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。第 13 页 共 13 页